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住友電設株式会社

土木施工管理

(プラント土木/メーカー工場常駐)【和歌山県和歌山市】 ※定年65歳

情報確認日 2026年5月26日

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職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
600万円~1,100万円
勤務地
和歌山県和歌山市
資格
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

【土木施工管理】住友電設株式会社(和歌山県和歌山市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■新日鉄住金の和歌山製鉄所内に常駐し、同プラントの土木施工管理業務をご担当いただきます。 (出張の可能性もございます) 【具体的には】 ・同製鉄所内にてケーブル管路敷設、ケーブルマンホール築造、機械推進、鉄塔基礎工事などに従事していただきます。 ・休日休暇:プラントが止まっている時にだけ実施できる工事が発生した際には、土曜日出社の可能性もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ・現場近くの寮に入寮を希望される場合には、検討が可能です。(同社社内規定に準じます) ・自家用車での通勤はできませんが、社有車が貸与され、社有車を利用して通勤することは可能です。※ご相談の上での対応となります。 ・出張:基本的に無し ・転勤:基本的に無し ■出張手当:職位によって異なりますが、下記を目安にしていただければと思います。 ・宿泊を伴う日:宿代含め9,000円~1万円がベース。 ・宿泊を伴わない場合:2,000円前後 ※1ヶ月以上の長期出張の場合は日当ではなく、月額支給となります。独身や家族持ちによっても変わりますが、月4万円~6万5000円前後支給されます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てに該当する方 ■土木工事の施工管理経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士

歓迎要件

※下記いずれかに該当の方 ■開削工事や推進工事のご経験をお持ちの方 ■プラントの土木施工管理のご経験をお持ちの方

給与

年収600万円~1,100万円

年齢・経験考慮の上、優遇致します。年収には賞与2回・残業50時間程度(目安)を含みます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、出張手当(社内規定による)、日当(社内規定による)、他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:05

勤務地

〒6408404 和歌山県和歌山市湊1850番地

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、、有給休暇(初年度23日※入社月による)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、財形貯蓄、住宅融資、カフェテリアプラン

教育・研修

入社時研修、技術資格取得教育(電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士)、技術発表会、実務実習教育、一般集合教育、OJTなど

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■新日鉄住金社の和歌山工場常駐となります。 ■業界の中でも平均以上の給与水準です。転勤・出張がない環境で勤務し、待遇面の改善をご希望の方にお勧めの求人です。

会社概要

会社名
住友電設株式会社
所在地
〒5508550 大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
設立
1950年4月
代表者
代表取締役社長 谷 信
資本金
64億4,043万円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,823人(2025年3月現在)
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■電気工事 ■一般電気工事 ■情報通信工事 ■プラント空調工事 <沿革> 1950年 大阪市此花区にて太陽電設工業株式会社として設立 1960年 全国初の大型海峡横断工事施工(鳴門淡路連絡送電線) 1969年 工藤電気株式会社と合併し、太陽工藤工事株式会社に社名変更 1973年 インドネシアに「ジャカルタ駐在員事務所」開設(海外初進出) 1985年 住友電設株式会社に社名変更。住電空調と合併 1995年 東京証券取引所、大阪証券取引所第一部上場 2014年 タイに「テクニカルセンター」を開設 2019年 電力事業部「東北工事センター」を開所。ベトナムに「SUMISETSU VIETNAM」設立 2020年 創立70周年 2022年 東証の市場区分変更に伴い、プライム市場へ移行
企業の特徴
【概要・特徴】 同社は、送配変電設備工事、ビル・工場などの電気設備工事、再生可能エネルギー・環境関連工事、電気通信設備工事、プラント工事、空調衛生管工事など、幅広い設備工事を手がけています。世界最大級の蓄電池システムプロジェクト(北海道レドックスフロー電池設置工事)や日本最大級の風力発電プロジェクト(ウィンドファームつがる建設工事)などの大規模プロジェクトにも参画しています。 【職場環境】 人材育成方針として「個々人の力が発揮できる仕組み・風土作り」「マルチエンジニアの育成」を掲げ、多様な講座・研修を用意。専門技術者講座(電気:53講座、機械:24講座)、技術/技能研修などがあります。また、同社初の教育に特化した研修施設「川崎テクニカルセンター」が2023年4月から本格的に稼働を開始。同施設は電気設備・電力設備・情報通信設備・空調給排水設備の実機のほか、VR危険体感設備などを備えた安全危険体感室も備えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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