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小田急バス株式会社

自動車整備士・メカニック

(狛江営業所)

急募
転勤なし

情報確認日 2026年4月13日

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職種/業界
自動車整備士 / 整備工場・民間車検場
年収
390万円~520万円
勤務地
東京都狛江市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】小田急バス株式会社(東京都狛江市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■自社保有の路線バス等の整備及び点検・検査、搬送業務を担当頂きます。計画整備を採用しており、事前に毎月の点検スケジュールを決めているため、突発的な故障対応を除き長時間の残業はございません。 【具体的には】 ・12ヶ月点検、3ヶ月点検、自主点検(45日点検)、臨時整備などの業務 【仕事の進め方】 ・法令3ヶ月点検、社内基準の自主点検(45日点検)を、2名~3名1チームで、1日2台~3台点検整備をします。内容は、下回り点検、エンジン点検のほか、ワンマン装置、各部装置の作動点検修理し、3ヶ月点検では、油脂、定期交換部品(電装品関係など)、交換作業を行います。 ・12ヶ月点検整備は、登戸工場のみ実施で、3名1チーム1日車検整備をいたします。内容は、主に下回り(ブレーキ関係)を行います。 ・検査業務は、整備主任者、検査員の経験があっても当社の階級職制(整備士班長)での従事となり、経験を積んで昇格してからの業務となります。 ※入社後数年は、チームを組む場合は、先輩と組むようにしております。整備士の平均年齢は37歳です。 ※平均残業時間15時間/月

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士3級以上の有資格者 ■自動車整備の実務経験者 ■普通自動車免許

歓迎要件

■トラック・バスなど大型車の整備経験をお持ちの方は優遇します

給与

年収390万円~520万円

入社1年目:年収390万円程度 入社10年目:年収520万円程度

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当(9,800円)、家賃補助手当(条件あり)、家族手当、資格手当(自動車整備士資格・自動車検査員)、時間外手当(早出・残業など)、宿直手当、整備管理手当、深夜労働手当、夜勤手当、休日労働手当、年末年始出勤慰労金など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜17:53

勤務地

〒2010012 東京都狛江市中和泉5-17-23 最寄り駅:国領(京王線) 徒歩15分

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間104日/(内訳)4週8休制、特別有給(年間22日間※現場業務のバランスを考え、自由に取得できる休暇)。有給休暇(初年度11日※入社6ヶ月後付与、最大20日)、結婚・配偶者分娩・忌引・リフレッシュ休暇、保存年次休暇、育児・介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(定年65歳、再雇用制度あり)、経験者優遇制度、大型免許資格取得補助、制服貸与、共済組合、小田急グループ割引制度、社内預金、財形貯蓄、住宅資金貸付、通勤交通費規程内支給、個人技術表彰制度、奨学金返還支援(代理返還制度)※新設

教育・研修

独自の人材育成計画に沿って定期的に外部研修を受講

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【整備技術が身につけられます】 同業他社は、難度の高い整備をディーラーに丸投げをするのですが、同社は内製化しています。基本は各工場で整備を行いますので、故障探求から電気関係、駆動系の重整備(ミッションオーバーホール、インジェクター交換)等を行います。単体部品のオーバーホール(セルモータ、ワンマン機器など)等、タイヤ整備(タイヤチェンジャーを使用して分解、組み立て)を行います。

会社概要

会社名
小田急バス株式会社
所在地
〒1828567 東京都調布市仙川町二丁目19番地5
設立
1950年9月
代表者
取締役社長 田島寛之
資本金
100百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,242人(2024年3月現在)
平均年齢
47歳
事業内容・沿革
■一般乗合旅客自動車運送業(乗合バス)、特定旅客自動車運送業、一般貸切旅客自動車運送業(貸切バス)、不動産業
企業の特徴
【小田急グループで生活や働き方を「安心・安全へ」と改善していきませんか】 同社は、1950年に設立され以降多くの方々の移動を支えているバス会社です。武蔵野エリアに創業し、吉祥寺をはじめ都内と神奈川に営業所を構え、地域の発展とともに成長を続けてきました。多くのお客さまにご利用いただく小田急グループの企業として、「地域に貢献できる企業」を目指し、常に新しい挑戦を続けています。 【生活に密着しているサービスを提供しているから堅実な経営を心掛けています】 通勤、通学など生活に欠かせない交通サービスを提供する事業者として、朝夕の通勤、通学ラッシュが少しでも便利になるようお客さまの声に耳を傾け、通勤などの日常を支えております。 【従業員のワークライフバランス改善にも積極的に取り組んでいます】 「働き方改革」の一環として4週8休制へ大幅改善しました。特別有給制度を利用すると年間休日数は、なんと126日となります。働くときは一生懸命働き、休む時はしっかりと休むというオンオフをはっきり分けた働き方が可能になります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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