仕事内容

■同社で販売した車を中心とした、お客様の車の車検・点検・整備業務を担当して頂きます。【具体的には】・法定点検をメインとしたメンテナンス業務、車検整備や、付随する修理業務、コンピューターを使った故障診断、ETC、カーナビ等のオプションパーツの取付、法令点検・車検整備、故障や不具合に対する修理や重整備、納車、お客様対応（整備箇所の説明など） ※整備業務とカー用品（カーナビ・ドライブレコーダーなど）取り付け業務の割合は、5：5です。 ※整備内容は、個々のレベルに応じて決定致します。 ※重整備なし ※接客・電話対応の苦手な方は、現場業務に専念できる環境です。【驚異の定着率！20年で退職者はわずか4名】社長就任後の20年間で退職者はたったの4名。そのうち2名が同社に出戻るほど、人間関係と居心地の良さが抜群です。無理な仕事の詰め込みがなく、19時まで残るスタッフは一人もいません。81歳の現役スタッフも活躍しており、年齢を重ねても安心して長く働ける環境です。(車検班は、1日1~2台の車検。間の時間で納車前の用品取り付けなど) 【特定メーカーに縛られない技術習得】 1拠点で約1,800台という国内トップクラスの在庫を抱えているため、国産全メーカーの幅広い車種に携われます。「同じ作業の繰り返しで飽きる」ことがなく、整備士としての対応力が自然と磨かれます。カーセンサー・グーネットなどのECサイトでの車両掲載数全国No1レベルであり、北海道から沖縄まで車両販売の手を広げています。【充実の還元策と手当】 3級整備士以上で年収400万円〜、工場長クラスで600〜700万円と高水準です。さらに、月平均2.3万円のインセンティブや入社祝い金計20万円、昼食費の半額以上補助など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士3級以上 ■自動車運転免許（MT）

給与

年収400万円～700万円

・入社3年後の想定年収は530万円以上です。年収例：月収36.3万円(基本給+各種手当)+賞与96.3万円・賞与：年3回(12月/3月/7月)・月給4.1ヶ月分(入社3年以上社員平均)前年度実績

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当（月1.2万まで）、住宅手当（親と同居していない方月4,750円）、家族手当（子1人7千円、2人9千円、3人1.1万円…）、資格手当(自動車整備3級1万、2級2万、1級5万)、資格取得祝い金、時間外手当、休日出勤手当、インセンティブ(平均月23,000円※変動あり)、昼食手当、他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:15〜17:15

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒4371415 静岡県掛川市菊浜59-1

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）(指定有給5日含む)　週休二日制(日祝+シフト)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、社員販売割引有り、キャンピングカー無料貸出、入社祝い金、休憩時間おやつ支給、会員制リゾートホテル利用、クリスマスケーキ支給、マラソン大会参加費補助

教育・研修

OJT研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

【圧倒的に高い定着率・社員ファーストの考え方】・直近20年で離職者4名(うち2名が再入社)と、他社と比べ圧倒的に離職率が低いです。整備士それぞれの強みを最大限に活かす考え方で、どんな整備士でも輝ける場所を与えてくれます。残業に関しても、個々の考え方を尊重しており、毎日定時上がりをしている社員もいます。

会社概要

会社名

有限会社松下モータース

所在地

〒4371415 静岡県掛川市菊浜59-1

設立

1973年10月

代表者

代表取締役社長松下　佳正

資本金

900万円

上場・非上場

非上場

従業員数

90人

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■新古車・中古車販売 ■新車販売事業 ■自動車整備事業 ■板金塗装事業＜沿革＞ 1973年　会社設立

企業の特徴

【会社概要】・創業して70年以上続く、静岡県掛川市を中心に複数の展示場を展開する、新古車販売店です。静岡県内No,１の未使用車展示台数で、約1400台の新しい車を展示しています。・2025年度の売上高は、前年比121％の109億円超え。年間販売台に関して2018年度は、5年前の約1.5倍の4900台となっています。売上が上がった要因の一つとして、5年前から販売車種を広げた点にあります。以前は、軽自動車の販売のみ行っていましたが、社員の提案より、取り扱い車種を増やした結果、利益増加に繋がりました。また、展示場を拡大し続けていることも、売上が上がっている要因です。また、ECサイトにて誠実な販売実績を積み上げることで、販売網を全国に広げることができたことも功を奏しています。【整備士では珍しい週末休み・定時で帰宅することも可能】・メカニックの休日は、日祝となっています。残業時間に関しては、個々の家庭環境や生活スタイルを尊重しており、17時の定時で帰宅する方もいます。【社員の声を会社に積極的に反映する風土】・同社では、業務内外で社員の声から生まれた制度や事業が多くあります。取り扱い車種を広げたことによる利益増加、パソコン・モニターの増設による、作業効率の向上などの業務面、会社所有のキャンピングカー無料貸し出し、休憩室にマッサージチェアを導入、夏季にかき氷食べ放題などの福利厚生面など、様々な場面で社員の意見を取り入れ、実現されています。

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