仕事内容
■同社認証工場にて美しが丘サービスセンターにて、ジャガー・ランドローバー車の整備業務を担当していただきます。 ※メカニックとアドバイザー(フロント)で分業しています。 【具体的には】 ・車検、定期点検整備・故障車輌の修理 ・リコール対応エンジン、エアバック等の交換 ・部品乗せ換え ・納車前点検、整備見積作成、故障診断 【「整備士の市場価値」を最大化するブランド】 JLRの認定資格(レベル1〜4)は世界共通基準であり、特に上位資格保有者は業界内で極めて高い市場価値を持ちます。同社には2022年のメーカー技術コンテストで全国1位(テクニシャン部門)を獲得したスタッフも在籍。日本トップクラスの技術環境で、希少価値の高いスペシャリストを目指せます。 【新工場稼働・設備投資による拡大フェーズ】 好調な販売を背景に、札幌エリアでの新工場稼働や体制強化が進んでいます。単なる欠員補充ではなく、拡大する組織のコアメンバーとしての募集です。最新のリフトや専用ツールが揃う環境で、存分に技術を振るうことができます。 【高単価ブランドならではの「高待遇」】 車両単価が高く、整備収益性の高いブランドであるため、メカニックへの利益還元も高水準です。経験・スキル(特に検査員資格やJLR経験)を正当に評価し、年収600万円以上も視野に入れたオファーが可能です。インセンティブ制度も充実しており、頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 【「やりがい」と「働きやすさ」の両立】 大型SUVや高出力エンジン搭載車など、メカニックとして「いじり甲斐」のある車両が多いのが特徴です。一方で、PCログ管理による退社時間の徹底や、工場へのエアコン設置(順次推進中)など、身体的負担を減らし長く働ける環境整備にも注力しています。
必要な経験・資格
必須要件
■自動車整備士3級以上 ■普通自動車免許(MT)
歓迎要件
■自動車整備士1級・2級 ■輸入車の整備経験ある方 ■輸入車の整備に挑戦したい方
給与
月給20万~35万 賞与年平均2ヶ月 ※入社後半年間、契約社員。正社員登用前提となります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(上限10万/月、車通勤の場合ガソリン代を補助)、時間外手当、役職手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
就業時間
9:45〜18:45
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間120日/(内訳)週休2日制(火曜+他シフト休)※指定有給5日を含む、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得制度あり、確定拠出年金制度、社員車輌購入割引制度
教育・研修
教育制度充実(メーカー研修あり、社内研修あり)、OJT現場研修
担当コンサルタントからのコメント
【勢い・安定感ある企業です!】 ■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。 グループ連結で売上合計385億、新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業です。 ■残業代100%支給!残業月平均20時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
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ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。