仕事内容
■新規に開設する火力発電所の計画立案・対外折衝・設計・建設などの監理・マネジメント業務、および現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案などの推進をご担当頂きます。 【具体的には】 ・新規発電所の計画立案、対外・メーカー折衝 ・公的申請、設備仕様の検討、ユーザーサイドからの設計確認 ・工事監理、試運転、本格稼動 他一連の業務を行って頂きます。 ※新設案件以外に、G&Pグループが運営する既存火力発電所プラントは建設後10年以上経過をしており、設備修繕を進めています。そのための更新計画の立案、設計・施工管理などの現場サポート、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進業務も担当して頂きます。
必要な経験・資格
必須要件
■機械系または電気・計装系に強みがあり、下記いずれかに該当する方 ・何らかのプラントの設計・施工管理・保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方(機械・電気いずれか) ・何らかのプラント建設に携わった経験をお持ちの方
歓迎要件
■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・ボイラータービン主任技術者 ・公害防止管理技術者 他
給与
※上記は、残業時間平均15時間を含んだ額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤交通費、育児手当、住宅手当(35歳未満)、食事補助金
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:40
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日/(内訳)週休2日制(土日祝)、夏季休暇、育児休暇、年末年始、裁判員制度休暇など ※初年度は入社時期により日数が決まります
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 諸制度:財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン、社宅制度 諸施設:健康開発センターなど
教育・研修
OJT
担当コンサルタントからのコメント
■現在注目を集めている火力発電、再生可能エネルギープラントの運営会社として、非常に多くの引き合いを受けている企業です。 ■残業時間は月20時間前後とワークライフバランスにも優れており、これまでのご経験を活かして事業拡大に貢献したい方にお勧めの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。