仕事内容

建築工事における施工管理業務を担当して頂きます。【具体的には】 ■工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、その他施工管理業務・施工エリア：福岡県内中心・工期：約6ヶ月～2年・担当案件：分譲マンション、医療・福祉施設、商業施設等が中心・一人当たり年間1～2件を担当・週に1回程度、お客様及び協力業者とのミーティング

必要な経験・資格

必須要件

下記2つの要件を満たす方 ■建築施工管理経験がある方 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方・2級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士補

給与

年収440万円～550万円

※上記年収には月の平均残業時間30時間分の残業代が含まれます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、借上車両手当、資格手当、日当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

福岡県

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日110日/隔週2日制（日曜日、第2・4・5土曜日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、各種レクリエーション（ゴルフコンペ・フットサル同好会・忘年会・花見会、新年会）、社員旅行（2年に1回）

教育・研修

各建築現場にて、OJT教育がございます。

退職金制度

会社概要

会社名

山口県に本社を置く地場ゼネコン

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■総合建設会社＜沿革＞ 1951年　創業者・安成信良が山口県豊北町にて「安成組（大工工務店）」を創業。 1966年　「株式会社安成工務店」を設立。木造住宅から鉄骨・コンクリート造、公共工事まで手掛ける総合建設業へ発展。 1980年代　事業拡大に伴い、山口県下関市へ本社を移転。後に「企画提案・環境特化型企業」としての舵を切る。 1989年「環境共生住宅」の取り組みを本格化。地域の木材や自然素材を活かした独自の家づくりをスタート。近年　持株会社（YASUNARIホールディングス）を中心とした「YASUNARIグループ」体制へ移行。建築・不動産・断熱材・介護など、暮らしに関わる多角的なグループ経営を確立。 2026年　創業75周年の節目を迎える。地域社会の課題解決と環境共生を両立する企業として、強固な経営基盤を築く。

企業の特徴

【概要・特徴】山口県に本社を構える総合建設会社です。住宅事業、建築事業、商業開発事業を幅広く手がけています。同社は従来の受注産業からの脱却を目指し、企画・開発・設計・施工からメンテナンスまでをトータルで提案できる「企画提案型設計施工」を行っている点が大きな特徴です。全社員の25％が企画・設計部門に所属しており、その高い専門性を活かした土地活用提案を得意としています。なお、山口県および福岡県に本社を置く16社で構成される「安成工務店グループ（YASUNARIグループ）」の中核企業です。【注力分野】・住宅事業 ― 環境と共生する、地域の木の家づくり 1989年から「環境共生住宅」に取り組み、地域の木材や自然素材を使い、太陽や風など自然の力を活かした住まいづくりを続けています。環境性能と快適性を高めながら、長く愛され、住むほどに価値を増す家づくりを目指しています。・建築事業 ― 地域の課題を建築で解決する店舗、事務所、工場・倉庫、クリニック、介護施設、集合住宅など幅広い建築を手がけています。企画・設計・施工を一体で担う強みを活かし、お客様の事業目的を理解したうえで、安心して長く使える建築を実現しています。・商業開発事業 ― 土地を活かし、地域に必要な「場」をつくる商業施設や医療モールなどの企画・開発から、テナント誘致、管理・運営まで一貫して取り組んでいます。単なる土地活用ではなく、地域に必要な機能や賑わいを生み出す「まちづくりのプレイヤー」を目指しています。