神奈川ダイハツ販売株式会社
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神奈川ダイハツ販売株式会社の企業情報
神奈川ダイハツ販売株式会社の企業情報
事業内容・沿革
■ダイハツ車の販売事業(新車・中古車)
■アフターサービス事業(車検・点検・修理、板金・塗装)
■自動車部品販売事業
■損害保険の代理店業務事業
<沿革>
1927年 創業
1946年 清水自動車株式会社を設立
1957年 神奈川ダイハツ販売株式会社に商号変更。本店を移転
1963年 中古車センター(横浜市磯子区東町)を開設
2014年 コペンサイト新山下店(横浜市中区新山下)を開設。横須賀テクニカルセンター/U-CAR横須賀(横須賀市公郷町)を開設
2022年 川崎幸店(川崎市幸区小向西町)を開設
企業の特徴
【概要・特徴】
■創業95年以上の歴史を持つ、ダイハツの正規ディーラー。神奈川県横浜市に本社を置き、県下29店舗のネットワークを有しています。ダイハツ車の新車販売のほか、中古車の販売、自動車の整備(点検・車検・修理)、部品の販売、板金・塗装、損害保険の代理店業務も行なっています。
■顧客の6割以上が女性ということもあり、施設・設備の美化や清潔感のある身だしなみ、居心地のよい雰囲気づくりに努めています。今後も地域に根付いた営業活動を継続し、シェア拡大を図っていく方針です。
【働く環境】
■働きやすい環境
同社の年間休日は124日で月間残業時間は約15時間など、社員の働きやすい環境作りに注力しています。それら同社の取り組みは高く評価されており、経済産業省による「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」の上位500社「ホワイト500」に認定されています。
■「協力」を重視する企業風土
同社は「社員同士で協力して就業時間内に業務を終える」「各種トラブルにも部署を超えて協力して解決していく」など、チームプレイを重視する風土醸成に取り組んでいます。また、それらの指標にもなる店舗インセンティブ制度も設けており、最大で月間6万6,000円が全員に支給される可能性があります。
【人材育成】
■若手にチャンスが与えられる人事制度
同社では、年齢に関係なく能力の高い社員を積極的に責任あるポジションに抜擢する人事制度があります。実際に30代前半で工場長に抜擢された社員もいるなど、個人の努力次第で早期にキャリアアップが目指すことが可能です。また、他ディーラーで縮小・合併が相次いでいる中、2022年に新店舗増設、今後も新拠点増設を検討しているなど、役職ポジション抜擢の可能性、チャンスがたくさんある環境となっております。
所在地
〒2310033
神奈川県横浜市中区長者町9-176
設立
1946年8月
代表者
代表取締役社長 松川 輝義
資本金
5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
865人(2024年4月現在)
平均年齢
36歳
アンドプロの 3つ の強み

1
業界/職種専任のプロによる納得の支援
2
企業の"本音"をもとにあなたの強みを見出す
3
未来を見据えた本質的なキャリアサポート
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