【コーポレート・コミュニケーション／広報担当】アクセンチュア株式会社（神奈川県横浜市西区）の求人情報

仕事内容

■同ポジションは、日本における同社のコーポレート・コミュニケーション（広報）機能を担い、外部向け広報活動の企画・実行をリードする役割です。日本およびグローバルのビジネス戦略に基づき、メディアリレーション構築、メッセージ設計、コンテンツ制作、露出効果の測定・改善までを一貫して担当します。日本の事業部門、グローバルおよび日本のコーポレートコミュニケーションチーム、PRエージェンシー等と連携し、日本市場における同社のレピュテーション強化とリーダーシップ確立に貢献します。【具体的には】・国内主要メディアおよび業界メディアとの関係構築、取材対応、ストーリー設計・ニュースリリース、発表資料、想定問答の作成およびレビュー・ビジネス戦略および日本における優先領域に基づく広報メッセージの設計・グローバルおよび日本で作成されたThought Leadershipの方向性に沿った切り口・企画立案・グローバルコンテンツの戦略的活用および日本市場向けローカライズ、品質管理・経営層・リーダーのメディア対応支援・インタビューや記者説明会、寄稿の企画運営・メディア露出のモニタリング、効果測定、分析および改善提案・PRエージェンシー等の外部パートナーの管理・ディレクション【ポジションの魅力】コーポレートコミュニケーション部門は、同社のブランド価値と信頼性を高める役割を担っています。経営層や業界リーダーと直接連携し、日本発のストーリーを国内外に発信することで、市場や社会に影響を与える広報活動を推進しています。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・5～8年程度の広報実務経験、または報道機関での実務経験・日本語：ネイティブレベル（高い文章作成力および口頭表現力）・英語：ビジネス上級レベル（担当領域の概況・進捗・課題を口頭で説明でき、グローバル会議の内容を理解し実務に反映できるレベル）※英語による面接あり

求める人物像

・経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方・優先順位を的確に判断し、複数業務を自律的に推進できる力をお持ちの方・品質・コンプライアンスを踏まえ、自律的に判断しながら業務を安定的に遂行できる能力をお持ちの方・チーム全体の成果を意識し、主体的に協働関係を築きながら業務を推進できる力をお持ちの方・既存の枠にとらわれず、差別化を生み出す発想力・創造性をお持ちの方

給与

年収800万円～1,200万円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

残業手当、住宅手当など（諸手当例：職位により支給対象が決定致します） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒2200012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3　MMパークビル最寄り駅：みなとみらい（横浜高速鉄道みなとみらい線）徒歩1分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、慶事、産前産後（配偶者・ライフパートナー出産）、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金制度（401k）、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償（LTD)、健康サポート、ポイント・割引サービス、ベビーシッター補助、企業年金基金、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、フレックス制度、在宅勤務制度あり（一部社員、承認制により利用可）、短日短時間勤務制度　等

教育・研修

メンター制度、国内トレーニング(共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング)、海外トレーニング、eLearning(24,000コース以上有)

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

＜高年収×働きやすさのある環境です＞ ■高年収：現年収＋100万~200万円での内定事例多数。 ■働きやすさ：2015年から働き方改革も推進しており、「有給消化率85％」「離職率10%以下」「残業20時間程度」等の環境です。

会社概要

会社名

アクセンチュア株式会社

所在地

〒1078672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

設立

1995年12月

代表者

代表取締役社長　濱岡大

資本金

3億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

29,000人（2026年3月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

■総合的なコンサルティングサービスの提供（さまざまな業界、業務領域、テクノロジーに関する顧客のビジネスの変革や成果の創出を支援）＜沿革＞ 1962年　日本でコンサルティング業務を開始 1995年　日本において株式会社設立 2001年　アクセンチュア株式会社に社名変更。アクセンチュア（グローバル）がニューヨーク証券取引所に上場 2006年　「北海道デリバリー・センター（：現・アクセンチュア・イノベーションセンター北海道）」を開所 2012年　アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社および株式会社ソピアを統合 2014年　「熊本BPOセンター（現：アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本）」を開所 2019年　「アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡」を開設 2024年　「アクセンチュア・アドバンスト・AIセンター京都」を開設

企業の特徴

【概要･特徴】世界最大級の外資系総合コンサルティングファーム。世界52カ国200都市上に拠点を持ち、従業員数はグローバルで約786,000人（2026年3月時点）におよびます。「南北アメリカ」「欧州・中東・アフリカ」「アジア太平洋」の3つのグローバル市場で事業を展開し、「通信・メディア・テクノロジー」「金融サービス」「公共サービス・医療健康」「プロダクツ」「資源」の5領域において専門的な支援を行なっています。【強み】世界共通体制で各国の事例や知見を最大限に活用できる組織体系が強みです。あらゆる業務に対応できる豊富な経験とスキルを備え、FORTUNE誌「世界で最も称賛される企業」に23年連続で選出されています（2025年時点）。また、「フォーチュングローバル100」「フォーチュングローバル500」に選出された企業の、それぞれ4分の3以上を顧客とするなど、世界の大手や政府機関と協働しています。さらに、取引規模上位200社のうち195社とは10年以上にわたる取引を継続しています。AI時代に向けた体制強化も進め、グローバルで約7万7,000人のAIおよびデータ専門家を擁する点も大きな強みです。【職場環境】組織風土改革「Project PRIDE」を推進。働き方改革などの見直しにより、社員の85％が柔軟な働き方が後押しされているように感じると答えています。例えば、出産・育児・介護に合わせた働き方ができるよう、在宅勤務やフレックス、短日短時間勤務制度などを導入しています。

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