仕事内容
IaaS/KaaSのスペシャリストとして、関連部署と連携し、ガバナンスの効いた自社プライベートクラウドの開発・運用をリードします。 【具体的な業務】 同社の社内インフラにおけるプライベートクラウドに関する下記業務 ・企画・設計・導入・運用高度化を推進し、エコシステム構築や社内標準を実現 ・社内向け事業の成長を促す戦略の提案 ・継続的な機能改善や新規機能に向けた対応 【ポジションの魅力】 ・次世代インフラ構想の中心メンバーとして、自ら提案を実行・実現できる裁量の大きい環境です ・専門知識や経験を生かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります ・さまざまな専門分野のメンバーが在籍しており、領域を超えた技術交流が行われています ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ■プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ■ネットワーク(LAN、WAN、TCP/IP)の知識 ■物理サーバーやストレージを含むインフラ基盤の設計・構築経験 ■上記に加え、以下いずれかの経験> ・オンプレミスのIaaS/仮想化基盤の設計・構築経験(VMware、OpenStack、KVM、Hyper-Vなど) ・オンプレミスのKubernetes/コンテナ基盤の設計・構築経験(Kubernetes、Rancher、OpenShiftなど) ・CI/CD関連ツールを用いたパイプラインの設計・構築経験(Jenkins、GitLab CI、ArgoCDなど)
歓迎要件
■オンプレミス環境でのプライベートクラウド基盤の開発・構築経験(自社・顧客向け不問) ■ベンダーを含む社内外関係者との協業経験 ■TOEIC L&R 700点以上 ■海外ベンダーとの交渉経験(英語でのコミュニケーション)
求める人物像
■自ら考え、提案・行動できる方 ■突発的な事象にも臨機応変に対応できる力をお持ちの方 ■利用者や関係部署とコミュニケーションをとりながら要件整理や課題解決を進められる方 ■チームメンバーと協力しながら情報共有や相談を主体的に行える方 ■AIやクラウドなど新しい技術分野に興味があり学習能力や意欲が高い方 ■専門性の高い内容を、簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ■チャレンジを前向きに考え、何事も楽しんで進められる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)週休2日制(2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など
教育・研修
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
担当コンサルタントからのコメント
日本の通信・ITインフラを牽引するソフトバンクにて、中核事業を支える大規模な自社プライベートクラウド基盤の開発・運用を大きな裁量でリードできる魅力的なポジションです。リモートワークを活用できる柔軟な働き方や高い年収水準(想定年収773万円〜)のもと、最先端のクラウド技術に触れながらエンジニアとして大きな成長・キャリアアップを目指したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。