仕事内容
■公式SNSアカウント(Instagram、TikTok、X等)の運用全般を担当いただきます。 単なる投稿作業ではなく、ブランドの世界観や事業理解をもとに、企画立案から制作、分析、改善まで一連の業務に裁量を持って関わっていただきます。 【具体的には】 ・ 戦略・企画立案 : SNS運用方針、投稿企画の立案、SNSキャンペーンやUGC施策・インフルエンサー施策の企画運用 ・ コンテンツ制作・管理 : 投稿内容の作成・編集、スケジュール管理、ビジュアル撮影のプランニング・準備・進行補助 ・ 分析・改善 : 投稿結果の分析、レポート作成、ネクストアクションへの改善提案 ・ コミュニケーション・調整 : 社内外の関係者(クリエイターや他部署)との連携・調整業務、キャンペーン時の事務対応 SNSを通じて「何を、誰に、どのように届けるか」を徹底的に考え、同社ブランドらしい洗練された発信を一緒につくっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・ ダイレクトな反響 : 投稿やキャンペーンへの反応をリアルタイムで感じながら、発信内容の改善や新しい企画に活かしていくことが可能です。 ・ 幅広いキャリア形成 : 企画・投稿・分析だけでなく、撮影プランニングやPR用ビジュアル制作にも携わるため、SNS運用にとどまらない幅広いクリエイティブ・マーケティングスキルを磨けます。 ・ ブランドの顔としての誇り : 世界観や企業理解を深めながら、ブランドの魅力を最前線で発信していく非常にやりがいのあるポジションです。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ■SNS運用の実務経験(3年以上)をお持ちの方 ■以下のいずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ・事業会社での公式SNSアカウント運用経験 ・PR会社、広告代理店、制作会社などでのSNS運用やコンテンツ企画の経験 ・ブランド、アパレル、コスメ、食品、ライフスタイル、サービス業界等でのSNS・PR・販促の実務経験
歓迎要件
■Instagram、X(旧Twitter)、TikTok、YouTube、LINEなどの企業SNSアカウント運用経験 ■SNSキャンペーンの企画・運用、インフルエンサー施策の経験 ■データに基づく投稿分析、レポート作成、改善提案の経験 ■撮影ディレクション、撮影補助、ビジュアル制作に関わった経験 ■PR、広報、マーケティング、販促、EC関連業務の経験 ■Canva、Adobe系ツール(Photoshop/Premiere Pro等)、CapCutなどを使用した画像・動画編集スキル
求める人物像
■ 感性と論理のバランス : SNSやトレンドに敏感で、ブランドの世界観を大切にしながら、数字や反応を冷静に分析して改善できる方 ■ 主体性とクリエイティビティ : 自分のアイデアを形にすることが好きで、「どうすればもっと伝わるか」を主体的に考え続けられる方 ■ 丁寧さと柔軟性 : 細かな作業やスケジュール管理を丁寧に進めつつ、変化の早いSNSのトレンドを楽しみながら柔軟に対応できる方 ■責任感と慎重さ : SNSでの発信がブランドイメージや企業信頼に与える影響を理解し、リスクを意識した適切な判断と丁寧な調整ができる方
給与
※標準業績時の賞与含む ※別途残業代全額支給 残業:残業月20~30時間程度 ※各種ルールあり ※半休・中抜け可
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当、リモートワーク手当(月2000円)支給、リモートワーク環境手当(入社3ヵ月後に50,000円支給)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
5:00〜22:00
勤務地
備考
※既定の範囲内でリモート勤務可 ※地方在住のフルリモート勤務不可
転勤
なし
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間122日/内訳:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始5日 、有給休暇(初年度1日~10日付与(入社日による))、連続休暇(初年度1日付与、最長5日間の連続休暇)、その他(産前産後休暇・育児休業・介護休業等)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社内割引、育児短時間勤務制度(子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度 ※入社2年目以降)、契約保養所、レジャー施設の利用(健康保険加入者のみ)、インフルエンザ予防接種補助(本人・家族)、復職制度、確定拠出年金、従業員持株会、各種祝金/見舞金、永年勤続表彰
教育・研修
※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
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