【自社サービス（auでんき・WLでんき）の業務設計・運用構築担当】大手通信事業者グループの電力小売企業（東京都）の求人情報

仕事内容

■新規サービスおよび既存サービスにおける、業務設計・運用構築・改善をお任せいたします。【具体的には】・新規サービス立ち上げに伴う業務スキームの設計・構築・業務フロー設計、マニュアル作成、関係者調整・既存サービスの運用改善（業務プロセス見直し、改善提案・実行）・販路拡大施策に伴う運用構築・協業先・社内関係者との連携調整・運用課題の抽出および改善推進・システムやツール導入に伴う要件定義・導入支援（KINTONE等） ■魅力：・業務を「運用する」だけでなく、仕組みそのものを設計・構築できる裁量があります。・新規サービス立ち上げフェーズから関与できます。・社内外の関係者を巻き込みながら、事業基盤づくりに携われます。

必要な経験・資格

必須要件

■以下いずれかのご経験をお持ちの方・運用スキームの構築または改善経験（業界不問）・社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験（課題抽出から改善実行まで／現場視点と全体最適を両立しながら業務を進められる方）

歓迎要件

■電力業界における就業経験 ■KINTONEを活用した業務構築のご経験 ■システムツールの要件定義のご経験

求める人物像

・課題解決に向けての自ら主体的な提案が出来る方（作業指示待ちではない方）

給与

年収500万円～1,050万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※月収： 303,000 円 - 590,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当（片道2,000円以内かつ月額60,000円以内）など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

平均残業時間

月25時間

勤務地

東京都

備考

本社にて就業していただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇(入社日に付与、入社月に応じて最大5日～20日付与、次年度以降20日※出勤率に応じて変動）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（企業型確定拠出年金）、KDDI社員持株会制度、慶弔見舞金制度、KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）、育児・介護休職、フレックスタイム制勤務、短時間勤務制度

教育・研修

入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施。定期的な1on1で業務のサポートもあり。コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など

退職金制度

会社概要

会社名

大手通信事業者グループの電力小売企業

事業内容・沿革

■電力小売事業の運営

企業の特徴

【概要・特徴】大手通信系事業者グループでエネルギー事業を担う企業。近年設立された新しい会社ですが、親会社の通信事業で培ったノウハウや技術を活用し、電力小売事業を中心に事業を展開しています。【強み】グループの安定基盤とブランド力、通信事業とのシナジー効果に加え、技術力を活用できる点が強み。グループの顧客基盤を活かした事業展開、通信サービスとの連携による割引提供、AIやIoTを活用したエネルギー管理システムの開発などを行なっています。再生可能エネルギーの導入や普及に積極的に取り組み、顧客のニーズに合わせた多様な料金プランやサービスを提供しています。【職場環境】完全週休2日制で、年間休日は120日以上。社員持株会制度、退職金制度（企業型確定拠出年金）、グループ共済会などを設けています。