【コンサルタント＜アプリケーションマネジメント最適化＞】大手日系総合コンサルティングファーム（東京都）の求人情報

仕事内容

■国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供していただきます。国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります＜具体的なプロジェクト事例＞・スクラッチ開発の業務アプリケーションに対して、顧客のビジネスモデルや社会環境の変化に対応するための強化・拡大を上流工程から実装工程までワンストップでサポート・SAP以外の製品を導入済みのシステムおよびその周辺系システムに関する運用保守プロジェクト・各種SaaS製品を利用するシステムに対する運用保守プロジェクト・サービスの効率化・高度化の推進を前提とした運用保守プロジェクト（グローバル案件含む）・多様なテクノロジーを包括したグローバル運用保守プロジェクト・SaaS製品を活用したシステムに対する運用保守プロジェクト・AIを活用したシステムに対する運用保守プロジェクト

必要な経験・資格

必須要件

※いずれかのご経験をお持ちの方・スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発に関する基本スキル・スクラッチ開発システムのインフラ設計・構築・運用保守に関する基本スキル・システム導入・アプリケーション保守案件でのチームリーダー以上の経験

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）・サービスマネジメントフレームワーク系資格（ITIL, SIAM, VeriSM）・Java、Oracle DB、SQL Serverに関わる認定資格・オープン系技術関連認定資格・Concur、Anaplan、Oracle ERP Cloud、SAP BTP、Azure、AWSに関わる認定資格・ハイパースケーラー関連認定資格・ServiceNowに関わる認定資格・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）・簿記

求める人物像

◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方 ◎ITインフラに興味・強味をもち、クライアント目線であるべきシステムインフラの持ち方を考え実現したい方 ◎AI等の技術を活用し、運用業務の効率化・高度化を実現したい方 ◎運用保守を通じて掘り起こしたクライアント課題への積極的な解決提案によって価値提供したい方

給与

年収690万円～2,500万円

※フレキシブルタイム：5:00～22:00

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など

教育・研修

＜中途研修制度＞コンサルタントとして必要な知識や考え方の基礎を習得するために、入社直後に受講するプログラムとして10日間の研修を導入しています。

退職金制度

会社概要

会社名

大手日系総合コンサルティングファーム

事業内容・沿革

■コンサルティングサービスの提供

企業の特徴

【概要・特徴】主に日本企業の海外展開を支援する、総合コンサルティングファームです。経営戦略の立案から、その実現に向けた業務コンサルティング、IT導入・運用まで、一貫したサービスを提供しています。多様な専門知識と豊富な経験を持つ7,000名以上のコンサルタントを擁し、金融・製造・流通・エネルギー・情報通信・公共など、幅広い業界の企業と取引を行なっています。【グローバル展開】世界に25拠点以上、提携パートナー約130拠点を構え、グローバルに事業を展開。各国現地のコンサルタントと連携しながら最適なサービスを提供し、日本企業の海外展開を強力に支援しています。【人材育成】キャリアパスに沿って、必要なスキルを習得するための研修が充実しており、中途入社者向けの研修も用意しています。また、所属組織内の上位者とプロジェクトの上位者が連携し、社員の成長を多角的に支援する制度も設けています。