PwCコンサルティング合同会社

同社では、サイバーインテリジェンス生成活動を通じて、コンサルティングサービスやソリューションの価値向上を目指しています。 同ポジションでは、グローバルナレッジを活用しながら脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を日本チームのリーダーとして主導する役割をご担当いただきます。 クライアント、ソリューションオーナー、グローバルのサイバー脅威インテリジェンスチームなどと連携しながら、コンサルティングやソリューションの価値向上を推進していただくことが期待されています。 【具体的には】 サイバーインテリジェンスを活用したソリューション開発推進、クライアントへの脅威インテリジェンス提供、セミナーやレポートなどでの情報発信を、スタッフを率いて担う中核ポジションです。 ■ ソリューション開発推進 ・ソリューションオーナーからのインテリジェンス要求に対して、脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を主導 ・グローバルチーム、脅威インテリジェンスベンダーとの連携により、インテリジェンスの高度化を推進 ■ クライアントへの脅威インテリジェンス提供 ・クライアント組織の特性に応じた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、PwC独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供 ・経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティだけでなく地政学リスクなど複数の情報ソースを統合的に分析し、専門家としての助言を提供 ■ 情報発信 ・新規性のある取り組みを社内外へ訴求するため、セミナー講演やレポート作成など自ら実施しながらマーケティング活動を推進

※下記全てではなく複数当てはまる方 ・サイバーセキュリティに関する基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価など） ・インシデントレスポンス支援経験 ・プロジェクトのスコープ、予算、納期に関する計画と進捗管理スキル ・英語でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き中心）

・脅威インテリジェンスの管理者としての経験 ・各種OSINTツール、サービスの活用経験 ・公開情報の調査に留まらず独自の分析による示唆の導出 ・MITRE ATT&CKなどのフレームワークに基づいた脅威アクターの分析実施経験 ・プログラミング、生成AI等による自動化 ・英語での海外有識者とのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） ・日本語英語以外の語学力 ・脅威インテリジェンス組織の立ち上げ・チームビルディング・採用のリード経験

・複数ステークホルダーとの調整・推進を行うための優れたコミュニケーション力をお持ちの方 ・技術的な課題解決力と意思決定力をお持ちの方 ・脅威インテリジェンスを理解し、クライアントに説明できる能力をお持ちの方 ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考をお持ちの方 ・複数ステークホルダーとの調整・推進を行うための優れたコミュニケーション力をお持ちの方

※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。