【タイ駐在現地責任者】コンサルティングファーム（東京都）の求人情報

仕事内容

■同社グローバル事業における重要拠点であるタイにて、ASEAN地域の現地責任者としてビジネス成長をリードいただくポジションです。事業拡大に向けて、既存アカウントの深耕のみならず、現地パートナー企業との協業スキーム構築、サービスラインの企画・推進、現地チーム育成をご担当いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■英語によるビジネス遂行力（TOEIC 800 点以上を目安）、日本語能力（日本語能力試験 N1 レベル） ■以下いずれかの領域で 5 年以上の業務経験・コンサルティングファームでの実務経験・システム導入における上流工程（要件定義・業務設計）の経験 ■ASEAN／海外市場でのビジネス推進経験 ■多国籍メンバー（日本人・ローカル）の育成・マネジメント経験 ■サービス企画（サービス設計）の経験 ■BPR、システム導入に関する導入又はPMOプロジェクトのリード経験

歓迎要件

■ASEAN 横断のソリューション企画・Go-to-Market の経験 ■海外拠点の立ち上げ／運営、または事業開発のリード経験 ■AI／デジタル領域での新規サービス開発・企画経験 ■パートナー企業とのアライアンス企画、共同サービス開発経験

給与

年収1,300万円～2,000万円

賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある ※処遇等の詳細は選考の中で別途説明があります。

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:35

勤務地

東京都

備考

タイランド駐在前提での採用となります。 ※入社直後は東京勤務とし、準備期間を経て現地へ赴任予定（駐在期間3－5年を目安）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日 120日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)など

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)、住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)、日立グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）など

教育・研修

各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)

会社概要

会社名

コンサルティングファーム

事業内容・沿革

■マネジメントコンサルティング ■業務コンサルティング ■ITコンサルティング

企業の特徴

【概要・特徴】大手総合電機メーカーが100％出資するコンサルティング会社。グループの経営資源を活かし、戦略策定からIT実装までを一気通貫で支援しています。マネジメント・業務・ITの各領域で、顧客の変革を成功に導くサービスを提供。多様なパートナーと連携し、社会課題の解決に取り組んでいます。【強み】グループのインフラ構築実績とIT分野の総合力を活用できる点が最大の強み。複雑な社会課題に対し、領域を超えた協創を先導し、具現化から定着まで一貫して推進しています。事業会社や他ファーム、グループ出身者など多様な人材が連携し、顧客の変革を多角的に支援しています。【職場環境】グループの団体保険や社員持ち株会、確定拠出年金、カフェテリアプラン、住宅・リモート支援制度などの福利厚生が整備されており、時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。