【システム企画＜最上流＞※リーダー候補】業界最大手グループの持株会社（東京都）の求人情報

仕事内容

■同社グループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待される部門の経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフサイクルの中心的な役割をご担当いただきます。また、組織長と共に組織運営をご担当いただきます。単なる業務のデジタル化を行うだけではなく、事業や組織としてどうあるべきなのかを根本から考えてデジタル化構想の立案を行っていただきます。また上記ミッションに加え、テクノロジーを起点に事業戦略を立案する業務にも挑戦していて、そこから具体的な施策までを一気通貫でデザインし、体制を構築の下実行までをリード頂きます。【具体的には】（1）ビジネス企画からの実現性検討デジタル変革による事業効果が最も高い業務領域や業務プロセスにおける全体のシステムデザインを行い、実現性検討を行っていただきます。このプロセスでは、デジタル化を行う為の中心的な役割を担い、構想を元に経営層との合意・将来像のビジョン共有を行いつつ、開発部隊がスムーズに実行に移せるよう企画の具体化を行っていただきます。（2）システム最適化へ向けた検討新しいプロダクトやサービスの実現に向けて、既存システムを俯瞰し全体の構造を理解した上で、最適解を見つけ出すプロセスを実行していただきます。具体的には、技術的な知見に加えて柔軟な発想力を用いてシステムの設計や運用を分析し、課題抽出や改善策の提案・実行をしていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方（1）事業会社でのシステムDX推進/システム企画経験（2）コンサルティングファームでのシステムコンサルタント/システム企画経験（3）SIerでのシステム企画/システム構築経験

歓迎要件

人材業界でのご経験・アジャイル開発の経験

求める人物像

（1）新規事業企画に伴うシステム構想立案やロードマップを描き、経営層から現場まで巻き込み実現したご経験がある方（2）プロジェクト全体俯瞰を得意とされている方（3）技術的な知見を元にプロジェクトを企画から開発まで一気通貫で実現されてきた方（4）企画磨き込みに向けた様々な論点をドラフト時点から明確にアウトプットし、引き出した要求を整理し資料に落とし込める方

給与

年収540万円～860万円

※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分支給 ※評価等級によって時間管理方法が異なる ※マンスリーフレックス制 ※コアタイムあり

給与形態

半期年俸制

昇給

1回

諸手当

交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

休日・休暇

年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

会社概要

会社名

業界最大手グループの持株会社

事業内容・沿革

■労働者派遣事業などを行うグループ会社の経営計画ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の人材サービス企業。同社は持株会社として130社以上の経営計画・管理などの業務を行なっています。グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを手がけています。近年の連結売上高は1兆円を超えています。また、JPX日経400構成銘柄に選定されています。【注力分野】高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在。グループ全体の強化を図り、新しい施策にも積極的に取り組んでいます。【職場環境】公募型の異動制度や、公募型研修プログラム、eラーニングシステムなどを用意。スポーツ、文化、研究・勉強会など、グループ全社員が参加できるコミュニティ活動も行なっています。