【ネットワークインフラの企画・設計・構築・運用PM】東証プライム、世界規模で事業展開する大手総合電機メーカー（東京都）の求人情報

仕事内容

同社グループ向けネットワークインフラの企画・設計・構築・運用及びそれらのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ■1000名以上規模の企業の情報システム部門でネットワークインフラの企画・設計・構築・運用の経験がある方 ■SIer・ITベンダー・通信キャリア等で、中大規模企業のネットワークインフラの設計・構築・運用の経験がある方

歓迎要件

■社内外問わず、業務改善、運用改善の経験がある方 ■経営層の業務をされていた経験がある方 ■開発費1億円以上のプロジェクト案件のPMの経験がある方

求める人物像

■ネットワークインフラの企画・設計に際しては、事業部門・社外ベンダーとの連携が欠かせませんので、相手の背景を理解しながらも誠実なコミュニケーションが出来る方 ■論理的思考と議論展開が可能で、周囲を説得しながらプロジェクトメンバの牽引をすることが出来る方

給与

年収600万円～1,100万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※コアタイムなし

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、扶養手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

備考

■出張：少 (0~数回/年) ■転勤可能性：有 (2,3年間、他業種のIT業務を知ることを目的に拠点間異動あり) ■リモートワーク：有 (出社強制なし)

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）週休2日制（土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる））、年次有給休暇（20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日））、特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム、世界規模で事業展開する大手総合電機メーカー

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■重電・情報通信システムの製造・販売　など＜沿革＞ 1921年：大手造船企業の電機製作部門を母体に、電機製造会社として独立・設立 1937年：東京株式取引所に株式を上場 1998年：国内大手電機メーカーらと、次世代システムLSIの共同開発で合意 2003年：他社との半導体合弁会社を発足し、事業を統合 2009年：国際宇宙ステーション（ISS）へ貨物を運ぶ海外の宇宙貨物輸送機に搭載される、高精度な近傍接近システムを受注 2017年：独自のAI技術ブランドを立ち上げ、本格的な展開を開始 2020年：国を挙げた次世代の火星衛星探査プロジェクト、および地球環境観測衛星プロジェクトにおける探査機・衛星システムの本格的な開発に着手 2022年：東京証券取引所の市場再編に伴い、プライム市場へ上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、世界規模で事業展開する総合電機メーカー。連結子会社200社以上を擁するグループの中核企業です。重電システム・産業メカトロニクス・情報通信システムなどの事業を展開しています。【注力分野】電力・交通・ビル・FA・自動車機器などの領域における市場ニーズの取込みや技術開発強化などに注力しています。。また、コンパクトAI技術や、5G関連技術の開発も強化していく方針です。【研究施設】 R&Dの中枢として国内に複数の研究所を有し、最新の研究開発に取り組んでいます。また、海外にも研究拠点を有し、環境・エネルギー技術や通信技術の基礎研究、先進技術の研究開発を行っています。