【次世代アーキテクチャ統括PM】業界最大手グループの持株会社（東京都）の求人情報

仕事内容

■同社グループの「グループ共通プラットフォーム」を牽引するインフラアーキテクチャ推進チームにて、ゼロトラストモデルをベースにした共通アーキテクチャの企画・設計・標準化、および横断的な技術課題の解決を担うインフラアーキテクトをご担当いただきます。同ポジションは、ネットワーク（SD‑WAN／SASE／IBO）、アイデンティティ（Entra ID）、エンドポイント管理（Intune／UEM／EDR）、クラウド接続（AWS／Azure等）といった複数ドメインを統合し、ユーザビリティとセキュリティの高次元の両立を実現するための全体アーキテクチャを策定・推進します。また、Microsoft E5を中心としたセキュリティ機能群（Defender XDR、Purview など）やCASB／SWG／FWaaS、WAF等を連携させ、予防・検知・是正の仕組みを設計から運用まで一気通貫で整えます。グループ横断スケールでの意思決定に関与し、パートナー管理・若手育成を通じて組織力も高めながら、クラウドシフト／次世代ネットワークを加速させる、事業インパクトの大きいポジションだと同社は考えています。

必要な経験・資格

必須要件

下記の条件を何れも満たしている方・ITインフラのいずれかの領域におけるPM/PMO経験・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝の経験・ゼロトラストアーキテクチャの実現に向けたプロジェクト推進経験

歓迎要件

・Microsoft E5 の導入経験 (Entra ID 、Defender XDR 、Intuneなど) ・データガバナンス、データコンプライアンス (DSPM、IRM、DLP) の知見・セキュリティ統合監視の知見・インフラアーキテクトの経験 (メーカーや製品は不問)

求める人物像

・同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

給与

年収720万円～1,100万円

マンスリーフレックス制コアタイムあり

給与形態

半期年俸制

昇給

1回

諸手当

交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

備考

オフィスワーク/リモートワークを選択可能(リモートワーク率85%) ※就業場所の変更の範囲補足：リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

休日・休暇

年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株

会社概要

会社名

業界最大手グループの持株会社

事業内容・沿革

■労働者派遣事業などを行うグループ会社の経営計画ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の人材サービス企業。同社は持株会社として130社以上の経営計画・管理などの業務を行なっています。グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを手がけています。近年の連結売上高は1兆円を超えています。また、JPX日経400構成銘柄に選定されています。【注力分野】高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在。グループ全体の強化を図り、新しい施策にも積極的に取り組んでいます。【職場環境】公募型の異動制度や、公募型研修プログラム、eラーニングシステムなどを用意。スポーツ、文化、研究・勉強会など、グループ全社員が参加できるコミュニティ活動も行なっています。