仕事内容
チームリーダーとして、同社グループ横断の次期グローバルネットワーク構築および国内外拠点ネットワークの最適化を推進いただきます。 【具体的には】 ・グローバルネットワーク構築における企画・設計、新技術検証・導入 ・各グループ会社・拠点のビジネス要件に基づいたネットワークの要件定義・構築 ・国内拠点における社内ネットワーク見直しプロジェクトの推進(通信遅延改善、無線LAN・クリーンルーム環境対応 等) ・ネットワーク構築ベンダーとの交渉・管理 ・ITプラットフォーム全般の企画・統括(PC・サーバー・ヘルプデスク含む) 【このポジションの魅力】 ・国内拠点・グループ会社だけでなく海外現地法人を交えたグルーバルなネットワーク構築、および、新たな取り組みである事業領域とのシームレスな連携を最新技術・トレンドで実現していきます。 ・国内海外横断の組織におけるプロジェクトリーダーとしてグローバルな業務に携わることができます。 ・グローバル横断の新規ネットワーク構築プロジェクトに携わり、最新の技術・トレンドを活用しながら企画・導入を主導することができます。 ・本社勤務でありながら、国内外拠点をフラットに見渡すクロスドメインな発想で業務を推進可能です。 ・ベンダー依存ではなく、企画部分を自社主導で進めるため、技術選定・方針策定に深く関与できます。 ■残業時間:月平均20~30時間以内 ■働き方:基本在宅メイン(週1~2回程度チームごとに出社日あり)
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・ネットワークに関する基礎知識 ・ITインフラプラットフォーム領域(ネットワーク/サーバー/クラウド/ストレージ/セキュリティ等)に関わった経験 ・ネットワーク構築プロジェクトに参画した経験
歓迎要件
・その他プロジェクトに参画し完遂した経験 ・英語でのコミュニケーション経験(TOEIC650点程度)
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当(単身の場合:35,000~50,000円/月(家賃50%)、配偶者:45,000~70,000円/月(家賃50%))
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:50〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(24日※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、独身寮・社宅完備、住宅融資、保養所、他
教育・研修
OJT、他
担当コンサルタントからのコメント
■日立ハイテクグループ横断の「次世代グローバルネットワーク」の再構築という、ゼロトラストやSASEなどの最新技術を駆使した国策級の巨大プロジェクトを主導したい方におすすめです。 ■ベンダー任せではなく自社主導で技術選定から方針策定まで深く関与でき、在宅メインの柔軟な働き方を保ちながら、将来的には海外駐在や管理職への道など、グローバルなキャリア形成をダイレクトに目指せる環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。