仕事内容
■理事長や役員陣直下の「技術フェロー(特命技術職)」として、自らの「技術力」と「判断力」で以下のミッションを遂行していただきます。 【具体的には】 (1) 新規サービス・AIプロダクトの「即興」開発リード ・構想の実装: 役員陣が獲得した顧客ニーズやアライアンス案件に対し、技術的な実現策(ソリューション)を設計し、自ら手を動かしてMVP(実用最小限の製品)を開発・提示する ・AI技術の応用: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術等を駆使し、英語教育に革新をもたらすAIアプリケーションをスピーディに実装する (2)基幹システムのアーキテクチャ刷新とベンダーコントロール ・脱ベンダーロックイン: 既存ベンダーの仕様・見積もりを技術的観点から厳格に監査(コードレベル・設計レベル)し、主導権を協会内部に取り戻す ・モダナイゼーション: オンプレミス/レガシー環境にある基幹システムを、クラウドネイティブ(AWS/Azure、マイクロサービス化等)な環境へ移行するためのグランドデザインを描き、実行を指揮する (3) 技術組織の「質」の変革 エンジニアに対する「技術指導」「コードレビュー」「アーキテクチャ選定」を通じた、純粋な技術メンターとしての役割を担う
必要な経験・資格
必須要件
管理職としての経験よりも、現在進行形で技術を深く理解し、使いこなしているかを最重要視されます。 以下の経験・スキルを持つ「技術スペシャリスト」を求めています。 ※いずれも必須 (1)フルスタックかつハイレベルな実装力 ・Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド/DB/インフラ)を、他人の手を借りずに一人で設計からリリースまで完結できる能力をお持ちの方 ・Python, TypeScript (React/Next.js), Go, AWS/Azure/GCP 等を用いて、高速にプロトタイプを作成できる方 (2)大規模システムのアーキテクチャ刷新経験 ・レガシーシステムのクラウド移行、またはモノリスからマイクロサービスへのリアーキテクチャ経験 ・外部ベンダーに対して、RFP作成・仕様精査・コード品質管理を行い、対等以上の立場でプロジェクトをコントロールした経験
歓迎要件
・メガベンチャー、テック系スタートアップでのCTO、VPoE経験(創業期〜拡大期) ・SIerやITコンサルティングファームにおける「フェロー」「技術顧問」「チーフアーキテクト」クラスの経験 ・情報工学等のバックグラウンドを保持、またはそれに準ずるR&D実績
求める人物像
■技術に対する妥協なき探究心 ・新しい技術(特に生成AI、LLM周辺)へのキャッチアップが早く、実務への適用実績がある方 ・「管理だけ」のポジションではなく、生涯現役のエンジニアとして手を動かし続けたいという強い意思をお持ちの方
給与
・賞与6ヶ月分(標準賞与月数) ・賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給) ・月給備考:昼食手当:24万円(2万円/月:月給に含まれます)
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
4回
諸手当
通勤手当、扶養手当(1名につき11,000円~19,000円/月)、時間外手当 、食事手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:30〜17:30
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、有給休暇など ※その他:年に5~10日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
待遇・福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度
教育・研修
OJT 他
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。