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KDDI株式会社

システムエンジニア

<移動体事業モバイル契約管理システムの次期構想・開発>

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情報確認日 2026年6月15日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
500万円~950万円
勤務地
東京都千代田区
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募集要項

仕事内容

■配属先予定組織では移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。 同社のサービス実現に向けた基幹系契約管理システムの更改PJリード、要件定義、設計・保守、維持についてご担当いただきます。 【具体的には】 <更改PJリード> 将来ビジネスを見据えたシステムモダナイゼーション、クラウドへの移行を進めるにあたり、数多の対向システムを巻き込み移行・切替・テストの計画立案から実施までをリード。 <要件定義> サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、機能配置から実現方法を具体化し、効率化や汎用性及びスケーラビリティを踏まえたシステム化要件を検討。 <設計> 開発プロセスの抜本的な見直しおよび、AI駆動開発の導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進。 <保守・維持> 既存機能の品質改善やメンテナンス業務を担当。 業務全般において関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など、多くの関係者と連携して進めていただき、役職者とのコミュニケーションもご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 同社は多様な事業・サービスを展開していて、同社情報システムはその根幹を支える重要な役割を担っています。 事業を具現化する役割というやりがいに加え、アジャイル開発・ウォーターフォール開発を内容に応じて使い分けるなど、多彩な開発スキルを身につけることができます。 また、社内外のさまざまなステークホルダーと密に連携しながらプロジェクトや案件をリードするため、プロジェクトマネージャー(ゼネラリスト)やアーキテクト(スペシャリスト)を目指す方に最適な環境です。 ITの専門性やリーダーシップを磨きながら、キャリアアップを同社は図ることができます。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・社内関係者(サービス企画部門、関連システム担当)や社外開発パートナーとの調整・交渉 ・システムマイグレーションや基幹システムの開発 ・業務プロセス設計、またはPM、PMOとしての実務

歓迎要件

・AI利活用を含むIT一般の知識、通信業界に特化した業務知識

求める人物像

・同社を支えるモバイル事業の要である契約管理システム担当として、今後展開される新サービスを具現化しすることに熱意のある方 ・サービスの具現化に熱意のある方 ・好奇心旺盛な方 ・人を巻き込む志向をお持ちの方 ・ポジティブ志向の方 ・関係者とのコミュニケーションを円滑にとれる方

給与

年収500万円~950万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1020072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 最寄り駅:飯田橋(東京メトロ有楽町線) 徒歩6分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所 他

教育・研修

階層別研修、共通研修、セルフキャリアプロデュース制度、海外トレーニー制度 他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

モバイル事業の根幹を担う契約管理システムの開発に携わり、要件定義から設計、リリース、保守まで一連の工程に関与できるポジションです。サービス企画部門や開発パートナーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、調整力やPMスキルを高めたい方に適した環境です。大規模基幹システムのモダナイゼーションやクラウド移行にも関われ、技術力とリーダーシップ双方の成長が期待できます。

会社概要

会社名
KDDI株式会社
所在地
〒1088618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
設立
1984年6月
代表者
代表取締役社長 CEO 松田 浩路
資本金
1,418億5,200万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
64,636人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■電気通信事業 <沿革> 1984年 第二電電企画設立 1985年 第二電電株式会社(DDI)に商号変更。第一種電気通信事業の許可を受ける 1993年 東証二部に上場 1995年 東証一部に指定替え 2000年 国際電信電話(KDD)、日本移動通信(IDO)と合併。(株)ディーディーアイに商号変更 2001年 KDDI(株)に商号変更 2005年 (株)ツーカーセルラー東京など3社を完全子会社化 2013年 (株)ジュピターテレコムの株式を一部取得し、子会社化する 2017年 ビッグローブの株式を取得、完全子会社化 2019年 日本初、データ容量上限なしの料金プラン「auデータMAXプラン」提供開始
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の電気通信事業者です。「au」ブランドの携帯電話を中心に、固定電話、インターネット接続などの個人向けサービスを提供。また、法人向けにICTソリューション、データセンターサービスを行なっています。海外62都市100以上に拠点を置き、グローバル展開。前身の国際電信電話 (KDD) 設立以来、60年以上にわたり国際通信ネットワークを構築しています。 【注力分野】 2019年4月に第5世代移動通信システム「5G」用の周波数3.7GHz帯2枠と28GHz帯1枠を取得。2020年3月に商用サービスの提供と、対応スマートフォンの販売を開始しました。基地局は2024年3月末までに、国内最多の5万超の基地局を開局する計画です。高速・大容量・多接続などの5Gの特徴を活かしたビジネス開発にも注力。パートナー企業と連携し、クルマの自動運転、建設機械やロボットの遠隔操作などの実証実験を行なっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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