国内大手飲料グループの情報戦略を担う企業

■基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担同部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内があります。 【具体的には】 (例)　 営業系システム　(酒類・飲料・自販機領域) 　・開発担当 　　→大規模開発の全体統制、牽引 　　→統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化 　　→事業への価値創造案件の推進 　　→新技術探索（AI活用等）の企画 　・運用保守担当 　　→飲料/自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理 　　→運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など） 　　→障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント 　　→事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント 　 SCM系システム　(生産領域) 　・調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発・運用 また、今後は同社グループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の業務の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。 【スキルアップ支援】 ■PMP資格やITIL資格の取得を推奨しています。資格取得に伴う諸費用の支援制度の用意があります（組織共通のスキルとして） ■その他資格についても、同様に支援制度の用意があります

※いずれも必須 ・管理職として、組織またはチームを率いた経験 ・PL/PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験 ・システム開発における、要件定義～運用保守の一連の実務経験 ・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験

・流通・食品／SCM領域の業務知識 ・大規模プロジェクトの推進経験 ・PMBOK／ITILなどの体系的な知識・実務経験 ・設計書レビュー、QCD管理の実務経験 ・IT関連資格の保有

・チームで成果を出す意識を持てる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に課題を前に進められる方 ・変化を前向きに捉え、新しい業務・技術を学ぶ意欲のある方

■管理監督者扱いの為、残業代支給なし ※ 前職の年収を考慮させていただくために直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があり ■コアタイムなし／フレキシブルタイム：5:00～22:00