仕事内容
車載SoC向け顧客に対して 「FuSa（Functional Safety）」をコンサルティング （世界中の顧客が対象）していただきます。 【具体的には】 ・顧客の車載SoC（ASIC）仕様をベースにFuSa対象（ISO26262準拠）となる回路の定義・策定、品質確保手段の立案 ・Safety PlanとHardwere Safety要求をその目標と合わせて定義 ・顧客回路仕様に沿ってFuSa islandを定義 ・対象となるASILグレードの判断・判定 ・FMEDA （Failure Modes Effects and Diagnostics Analysis）をベースとした解析 ・AEC-Q100必要性の判断：AECグレードレベルの判断・判定 ・AEC-Q104必要性の判断：MCM （Multi-Chip-Module） StressテストとDFT手法の立案 ・定義したFuSa対象に対するDFT戦略立案 （LBIST対象箇所・DFTレベル判断 等） ・社内、物理実装設計メンバー （RTL／論理合成／DFT／P&R／PV） との協調対応（定義したFuSa対象が物理実装困難であれば代替案を立案） ・定義したFuSa設定ゴールに沿って顧客の回路設計をサポート（コンサルティング）
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・車載機能安全基準認定経験 （2018年version以降のAFSP certificate） ・車載向け各種のFuSa対象回路の定義・策定の業務経験（5年以上） ・Safetyメカニズムの熟練経験 （ECC／EDC、TMR／DMR、ParityCheck、BUS／Clock／Safety Monitor、FailSafe、FSM、etc） ・FuSa定義のGoal設定経験（5年以上） ・定義した各種FuSa設定に沿った回路設計（or 顧客サポート）経験（5年以上） ・物理実装チームとの協調設計によるFuSa観点のテスト戦略 （Self-Test、LBIST、MBIST） 立案の経験 ・海外顧客との英語での折衝経験 （Speak／ListeningはFluentレベル要）
求める人物像
海外顧客との密なコミュニケーション能力（コンサルティングが主業務であるため）
給与
給与形態
年俸制
昇給
あり
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間131日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※有給休暇：（初年度）入社月に応じて3～10日（2年目以降）勤続年数に応じて11～30日、健康管理休暇：年間15日 ※年間129日の中に有給休暇は含みません
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、スキルアップサポート制度
担当コンサルタントからのコメント
スキルを高めるとともに、定年65歳の中でフレキシブルに就業が可能です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。