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三菱重工業株式会社

アプリケーション開発エンジニア<デジタル改革推進>

※リモート可

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情報確認日 2026年6月4日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / 造船・重工業
年収
600万円~1,300万円
勤務地
東京都
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募集要項

仕事内容

■同社にて、アプリケーション開発エンジニアとして、社内業務のデジタル改革を推進する業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・データモデリングやシステム開発の経験を活かし、業務課題を理解し、効果的なソリューションを提供 ・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化 ・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築 ・業務アプリケーションの開発を主導し、高品質かつ効果的なソリューションの提供 ・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入 ※プログラミングや開発において主体的な役割を果たし、問題解決能力を発揮し貢献していただきます。 【仕事の魅力】 ・重厚長大企業でDXを推進: 売上約4兆円の同社に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。 ・効率的な働き方: 1回/週以上の出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。 ・生産性を高めるデバイスの支給: 開発を行うために適したデバイスを支給します。開発用端末は、Windows/Macのいずれかを選択できます。さらに、iPad/lPad miniのいずれかを支給することにより、様々な業務シーンで効率的に開発ができる環境を実現します。

必要な経験・資格

必須要件

※以下全てを満たす方 ・データモデリングの知識および実務経験 ・課題の業務フローを理解し、システムに適切に落とし込む能力 ・業務アプリケーションの開発を主導できる実務経験 ・プログラミングや開発において経験を積んだエンジニア ・コンピュータサイエンス、情報技術、または関連する分野での専門的知識 ・開発プロジェクトでの実務経験3年以上

歓迎要件

・データベース管理および最適化の経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の利用経験 ・SaasやPaaS等の知識

求める人物像

・新しい技術やツールに対する好奇心と学習意欲をお持ちの方 ・コミュニケーションスキル、チームワーク能力、問題解決能力が優れている方 ・新しい技術を積極的にインプットするなど学習意欲の高い方 ・未経験のことにも積極的に挑戦できる方

給与

年収600万円~1,300万円

※これまでの経験・能力等を考慮の上、同社規定により支給します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当(支給条件あり)、家族手当(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇など

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(入居条件あり)、財形貯蓄、育児・介護休業制度、人間ドック補助、確定拠出年金制度など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は、デジタル技術を前提にビジネスモデルなどを抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化につなげるDXに取り組む企業として、経済産業省を含む共同組織で選定する「DX注目企業2023」に選ばれれています。 社会のインフラを根本から支える事業にDXを積極的に取り入れ、社会課題の解決にむけた取り組みに貢献したい方におすすめです。

会社概要

会社名
三菱重工業株式会社
所在地
〒1008332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
設立
1950年1月
代表者
取締役社長CEO 加口 仁
資本金
2,656億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
77,274人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙などの事業 <沿革> 1884年 創立 1934年 三菱重工業株式会社に社名変更 1950年 第二次大戦後、財閥の解体を目的とした過度経済力集中排除法に従い、一時的に西日本重工業株式会社、中日本重工業株式会社、東日本重工業株式会社の3社に分割 1964年 上記3社が合併し、新生三菱重工業株式会社が設立 1970年 自動車部門が独立し、三菱自動車工業株式会社として発足 1979年 米国にMitsubishi Heavy Industries America, Inc.を設立 2014年 ドメイン制へ完全移行 2019年 本社を東京都千代田区に移転
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合重機メーカー。1884年に創立し、世界400カ所以上に拠点、79,974名の従業員を擁しています。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙などの事業を展開。エアコンなどの民生品から発電プラントなどの社会インフラ、LNG輸送船などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器まで幅広く手がけています。売上高は国内の総合重工メーカーでトップクラスの4兆6,571億円にのぼります(2023年3月期)。 【事業展開】 ・エナジー:火力・風力・地熱・原子力などの発電システムで、質の高いエネルギーインフラを提供。さらに、大気汚染物質の排出を大幅に抑制する「総合排煙処理システム」、低燃費・低騒音の最新型航空機エンジン、石油化学分野でトップシェアを持つコンプレッサなど多岐にわたる製品を扱っています。 ・物流・冷熱・ドライブシステム:世界トップクラスのシェアを持つフォークリフトやターボチャージャ、国内トップクラスのシェアを持つターボ冷凍機などを提供しています。 ・プラント・インフラ:製鉄機械(新型電気炉)やCO2回収プラント、ゴムタイヤ式新交通システム(AGT)など幅広く手掛けています。 【注力分野】 2030年度までに成長分野での売上高1兆円を掲げており、うち約7割をモビリティーなどが占める計画。無人フォークリフトを活かした物流システムなど培ってきた事業の高度化による増収だけでなく、積極的にM&Aを活用していく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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