【DX人材開発コンサルタント※リモートワーク可能※】革新的なシステム開発による日系コンサルティング企業（東京都）の求人情報

仕事内容

顧客企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援いただきます。【具体的には】 ■データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ■DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ■DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発

必要な経験・資格

必須要件

■DX・AI人材の育成に関連した業務経験

歓迎要件

■企業向け研修の講師経験

給与

年収500万円～1,000万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

1回

諸手当

時間外手当、休日出勤手当、出張手当、家族手当、役職手当　

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

東京都、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、春季／夏季／年末年始（各々約10日間）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、裁判員休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金フレックスタイム、短時間正社員制度、定年後再雇用制度、選択制退職金制度、従業員持株会制度、サークル活動（ゴルフ・フットサル・ボウリング・ロボコン等）、各種表彰、人事考課制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金制度　など

教育・研修

OJT研修等

会社概要

会社名

革新的なシステム開発による日系コンサルティング企業

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■幅広い業界における、IT系コンサルティングサービスの提供

企業の特徴

【概要・特徴】同社は、IT技術コンサルティングを主軸とする企業です。創業以来、ソフトウェア工学の技術を活用した高品質なシステム開発と技術者育成を掲げています。特に、IT／組込みの先端技術を事業領域とし、DX／IoT時代に対応する幅広いコンサルティングを提供しています。顧客の内製化支援を重要なキーワードとし、システム開発の主導権を顧客企業が持ち、自社のDXを推進できるよう、同社が持つノウハウを全力で提供しています。プライム案件比率は95％以上です。【研究開発】同社は、サイエンス（科学）とエンジニアリング（工学）を両輪で回せる部隊を持つ点が大きな強みです。AIやDXのシステム開発で求められる、効果の仮説・検証を高速で進める体制を有しています。具体的には、エンタープライズ系システムとロボティクスを含む組込みエンジニアリング系の両方のスキルと経験を横断的に持ち、それらの分野をデータサイエンスやAIなどのテクノロジーも踏まえて価値提供しています。また、モデルベース開発やシステムズエンジニアリングなど、世界標準の工学的な技術／手法／規格に基づいて教育やプロジェクトを実施しています。【社風・風土】同社は、エンジニアファーストな組織風土を持ち、プロフェッショナル集団として認識されています。コンパクトな組織であるため、自ら判断して行動する自律心の高い人材が多く、自由度が高い環境です。社員同士の交流の場として、技術イベント「豆寄席」を毎月オンラインで開催しており、技術情報の普及にも貢献しています。リモートワークも定着しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。