【2026年上半期】税務の転職市場トレンド｜資格や年収、キャリアや将来性、おすすめ転職先まで

税務職の転職市場トレンドが「売り手市場」の理由

現在、大手企業を中心に税務職の求人が増加傾向です。

事業成長を目的とした海外でのM&Aや現地法人の立ち上げが進み、ビジネスは複雑化しています。そのため、国際税務（移転価格税制、BEPSなど）を中心に税務リスクヘッジのニーズが高まり、税務の重要度が高まっているのです。

税制は改正・変更が多く対応が複雑なため、財務会計中心の経理人材だけで高度な税務業務に対応するのは困難です。そのため、税務に特化した人材のニーズが高まっていますが、適合する人材自体が少ないため、転職市場は「売り手市場」となっているのです。

税務の求人が増えた背景

※1　2024年の件数／出典：中小企業庁「2025年版　中小企業白書」
※2　出典：国税庁「統計年報 令和6年度版」
※3　出典：日本税理士連合会パンフレット「税理士になろう」（令和5年9月作成）
※4　出典：国税庁「令和５事務年度　法人税等の調査事績の概要」

転職市場での税務人材の求人トレンドは？

税務業務の複雑化と将来に向けた人材確保という課題を、多くの企業が抱えている現在、税務人材は好待遇での転職が叶いやすい状況です。

転職市場のトレンドとしては、「希少な若手の経験人材」と「経験豊富なベテラン」という2つの層が挙げられます。

若手層の求人トレンド

• 税理士事務所、会計事務所等で小規模ながらクライアントの月次・年次決算の取りまとめに加えて税務申告（法人税、消費税、地方税）業務を一通り経験している20代の人材。
• 事業会社内において税理士提出用の税務申告データの準備・チェック業務の経験がある20〜30代前半の人材。

ベテラン層の求人トレンド

• 国内の税務申告に加えて、国際税務（移転価格税制、BEPSなど）の経験もある40代以上の人材。

税理士事務所での経験も評価される？

１税理士事務所・会計事務所、税理士法人

税理士監督下で、法人から個人事業主までさまざまな税務会計や財務会計に関わります。一般的に規模は小さめですが、年次決算の取りまとめから税務申告までの一通りの流れを早い段階で経験している点が評価される傾向です。

また、クライアントワークのため、折衝経験が豊富で、時間・量ともにタフに業務をこなしているケースも多く、人物面の期待もされやすいといえます。

2事業会社の税務

事業会社の場合、一般的に中堅規模くらいまでは財務会計と税務会計（税理士外注を含む）を兼務し、企業規模が大きくなるにつれ税務会計専門の担当として申告業務まで行う傾向が強くなります。

加えて、大手であればM&Aや国際税務（移転価格税制やBEPSなど）の経験を積むチャンスもあります。特に、海外展開している企業で国際税務の経験を積んでいる場合は、同様に海外展開している大手企業から高い評価を受けるケースが多いです。

税理士法人・事務所からの転職は若手有利

事業会社では20代のうちは財務会計業務がメイン。そこで一定の経験を積んだ後に税務会計担当に異動するケースがほとんどです。そのため、規模は小さいかもしれませんが、税務会計の経験が豊富な税理士法人・税理士事務所出身の若手は重宝されやすい傾向です。

公務員からの転職は「税目」が重要

国税庁・国税局・税務署からの転職希望者も増加しています。事業会社では国税（主に法人税）を扱った経験が重視される傾向です。一方、所得税など個人向けが中心の場合は評価を受けにくいので注意が必要です。

税務を積極的に採用している企業・業界は？

税務に特化したポジションは、複雑な取引を抱える大手企業やそれらを支援するコンサルティングファームに多く見られます。今期もこれらの企業では採用が活発で、移転価格税制やM&A税務、国際税務などの専門性をお持ちの方は選考で優位に立ちやすく、即戦力として期待されます。

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税務の平均年収は？キャリアパスは？

税務職の年収例

税務の年収は企業規模・スキルなどの要素で大きく変動します。ここ数年は人材不足で全体の相場が底上げされており、専門性の高い人材は、転職により待遇改善がかないやすい状況になっています。

税務で転職を希望した人の年収は？

出典※1：アンドプロ調べ
※2：国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」正社員（正職員）の平均給与

2025年上半期に当社のサービスを利用した税務職の転職希望者の平均年収は約750.9万円で、給与所得者全体に比べ200万円以上高くなっています。転職希望者のなかには求人増加傾向の大手企業に挑戦される方はもちろん、「安定した環境で腰を据えて専門性を磨きたい」「IPO準備ベンチャーで成長を加速させたい」 といった志向の方もいます。

転職希望者の年代別平均年収

※アンドプロ調べ

転職を希望された方の年代別年収を見ると、概ね年齢・経験を重ねるごとに伸びているのがわかります。経理の基本が身につき、税務としての専門性が磨かれる30代以降、専門性のある人材は高い評価を受けるケースが多くあります。

税務職のキャリアパスと年収UPの方法

税務は「数字×法律」の専門職です。

20代で経理の基礎を覚え、30代で申告や税務調査をこなせるようになると市場価値が一気に高まります。その後、税務専任のキャリアを積むには、①チームを率いるマネジャーか②M&A・国際税務などに特化したスペシャリストの2ルートがあります。

税務職は景気の影響を受けにくく、経験を重ねるほど着実に年収を伸ばせる安定した職種といえるでしょう。

税理士試験に合格する

税理士試験の合格は税務業務に関する高度な知識の証明になります。また、税理士全体の高齢化が進んでいるため、若手の税理士試験合格者は市場価値の高い希少な人材として、経験が浅くても重要な業務を任されやすい傾向です。

税理士試験は全11科目のうち5科目に合格すれば資格を取得できます。一度で5科目に合格する必要はないため、毎年1～2科目を受験しながら数年かけて5科目合格を目指す方が大半です。必須科目である簿記論・財務諸表論のうち1科目でも合格できれば、税務の知識や熱意の証明として評価を受けやすい傾向です。

業務領域が広い企業へ転職する

年齢に応じたスキルが身についている場合は、業務領域が広い職場に転職するのも一つの手です。特にM＆Aや国際税務などを経験できる機会は限られるため、早期に経験しておくことで、その後のキャリアの選択肢を広げることができるでしょう。

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税務で理想の転職をかなえるには

書類選考で重視される点

大前提：正確な書類記入

評価される資格

実務経験があれば無資格だからといって採用選考で不利になることはありません。ただし税理士の資格や科目合格の経験があると、合格や評価につながる場合があります。

外資系をはじめとする海外税務の求人では、英語能力が身についていれば税理士資格がなくても高待遇で採用される可能性があります。

面接選考で重視されること

面接選考では

1. 採用企業で必要な税務知識
2. 事象をわかりやすく説明できるコミュニケーションスキル
3. 業務進行プロセスの妥当性

などを会話のなかで確認します。

実際の業務で課題に直面した際、どのようなアプローチで解決したか、整理してアピールできるようにしておくとよいでしょう。 

特にこれまでの業務の振り返りや、採用企業でのシミュレーション「税務論点」は採用の上で非常に重要です。ご自身の業務で税目選定のプロセスや根拠などをまとめ、面接時にさまざまな角度から質問を受けても答えられるようにしておきましょう。

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【転職成功例】希望をかなえた転職は？年収100万UP事例は？

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あなただけの「理想のキャリア」を描き、実現したい

私たちがご提供したいのは、転職という“手段”そのものではありません。
税務を熟知したプロとの面談を通じて得られる気づきと、そこから未来の設計図を描いていく体験です。

採用企業側とも一気通貫で向き合う専任コンサルタントが、あなたの“専門性”と可能性を丁寧に言語化。
転職をしない選択肢までも含め「最も輝ける道」をご提案いたします。

望む働き方も、叶えたい生き方も――。
私たちは同じ目線で、心を込めて伴走します。