【2025年下期】税務の転職市場トレンド | 年収やキャリアパスも徹底解説

税務の転職市場トレンドが「売り手市場」の理由

国際M&Aや海外上場などビジネスの複雑化に伴い、「税務」の重要度がさらに高まり、求人が増加傾向です。

税制は改正・変更が多く対応が複雑なため、経理人材だけで高度なビジネスに対応するのが困難です。よって税務に特化した人材のニーズが高まっていますが、転職市場に求職者の数が多くなく、「売り手市場」となっているのです。

税務の求人が増えた背景

※1　出典：中小企業庁「2025年版　中小企業白書」
※2　出典：国税庁「統計年報 令和6年度版」
※3　出典：総務省統計局「令和2年国勢調査　人口等基本集計結果（2022）」
※4　出典：国税庁「令和５事務年度　法人税等の調査事績の概要」

税務転職での求人トレンドは？

現在、税務人材は「若手の即戦力候補」と「経験豊富なベテラン」が求人トレンドで、好待遇での転職のチャンスとなっています。同時にチーム内で能力を発揮するスキルも求められています。

若手の戦力候補

→中長期の人材確保のため

税務や会計業務を一定量経験し、決算対応が可能な20代～30代前半。

経験豊富なベテラン

→国際税務や移転価格など高度な問題解決のため

海外税務、移転価格税制、税務調査対応などの経験を持ち、高度な専門知識がある30代後半以上。

税理士事務所？事業会社？違いは？

１税理士法人・税理士事務所

税理士監督下で法人から個人富裕層までさまざまな税務申告や会計に関わります。早い段階でのスキルや豊富な人脈の獲得に有利な一方、クライアントワークのため、激務な職場になりがちです。

２事業会社 税務

自社決算・税務申告や税務調査対応などを担当します。経験範囲は自社内にとどまるものの、有力企業ではM&AやIPOなどチャレンジングな業務を経験でき、ワークライフバランスも整っている点が魅力です。

• 税理士法人・事務所からの転職は若手有利

事業会社では20代で中心的に税務会計業務を行うことは難しいため、経験が豊富な税理士法人・税理士事務所出身者は重宝されます。

• 公務員からの転職は「税目」が重要

国税庁や税務署からの転職者も増えています。事業会社への転職では法人税などの「国税」を扱った経験が重視されます。キャリアが「地方税」中心の場合は会計基準のキャッチアップが重要です。

税務を積極採用中の企業・業界は？

税務に特化したポジションは、複雑な取引を抱える大手企業やそれらを支援するコンサルティングファームに多く見られます。今期もこれらの企業では採用が活発で、移転価格税制やM&A税務、国際税務などの専門性をお持ちの方ほど選考で優位に立ちやすく、即戦力として期待されます。

税務の平均年収は？キャリアパスは？

税務職の年収例

税務の年収は企業規模・スキルなどの掛け算で大きく変動します。ここ数年は人材不足で全体相場が底上げされており、専門性の高い人材は、転職などにより、待遇改善がかないやすい状況になっています。

税務で転職を希望した人の年収は？

出典※1：アンドプロ調べ
※2：国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」正社員(正職員)の平均給与

2024年に当社のサービスで転職を検討した税務職の平均年収は約718万円。求人増加傾向の大手企業に挑戦される方はもちろん、「安定した環境で腰を据えて専門性を磨きたい」「IPO準備ベンチャーで成長を加速させたい」 といった志向の方もバランスよくいらっしゃいます。

転職希望者の年代別平均年収

※アンドプロ調べ

転職を希望された方の年代別年収を見ると、30代以降に大きく伸びているのがわかります。経理の基本が身につき、税務としての専門性が磨かれる30代以降、専門性のある人材は高い評価を受けるケースが多くあります。

税務職のキャリアパスと年収UPの方法

税務は「数字×法律」の専門職です。

20代で経理の基礎を覚え、30代で申告や税務調査をこなせるようになると市場価値が一気に高まります。その後は①チームを率いるマネジャー か ②M&A・国際税務などに特化したスペシャリスト の２ルート。景気の影響を受けにくく、経験を重ねるほど着実に年収を伸ばせる安定したキャリアです。

早期にスキルアップを図りたい場合はいくつか方法があります。

税理士試験に合格する

税務業務の高度な知識の証明になる上、税理士平均年齢の高齢化で若手の場合は希少人材として、市場価値を高め、経験値を積める業務を任されやすくなります。

専門性の高い業務がある企業へ転職する

年齢に応じたスキルが身についている場合は業務域が広い職場に転職するのも一つの手です。特にM＆AやIPOなどの経験は限られるため、早期に検討しておくことで、その後のキャリアの選択肢を広げることができるでしょう。

税務で理想の転職をかなえるには

書類選考で重視される点

大前提：正確な書類記入

評価される資格

実務経験があれば無資格でも採用には問題ありませんが、税理士資格や試験の科目合格経験がある場合は採用に有利です。

外資系をはじめとする海外税務の求人では非税理士でも高待遇な求人が存在します。英語能力を身につけることにより、可能性が広がる状態となっています。

面接選考で重視されること

面接選考では 

1. 採用企業で必要な税務論点の確認・応用　
2. 事象をわかりやすく説明できるヒューマンスキル
3. 業務進行プロセスの妥当性

などを会話のなかで確認します。

実際の業務での課題解決アプローチなどを整理しておくとよいでしょう。 

特に過去業務の振り返りや、採用企業でのシミュレーション「税務論点」は採用の上で非常に重要です。ご自身の業務で税目選定のプロセスや根拠などをまとめ、面接時にさまざまな角度から質問を受けても答えられるようにしておきましょう。

【転職成功者例】希望をかなえた転職は？年収100万UP事例は？

直近の転職実例から、希望がかない、採用に至ったポイントを解説します。

あなただけの「理想のキャリア」を描き、実現したい

私たちがご提供したいのは、転職という“手段”そのものではありません。
税務を熟知したプロとの面談を通じて得られる気づきと、そこから未来の設計図を描いていく体験です。

採用企業側とも一気通貫で向き合う専任コンサルタントが、あなたの“専門性”と可能性を丁寧に言語化。
転職をしない選択肢までも含め「最も輝ける道」をご提案いたします。

望む働き方も、叶えたい生き方も――。
私たちは同じ目線で、心を込めて伴走します。