【2025年下期】臨床開発の転職市場トレンド | 年収やキャリアパスも徹底解説

CRAの将来性は？

CRAの主な仕事であるモニタリングはGCP省令に基づいており、治験を行う上で欠かすことができません。これを担当するCRAも治験にはなくてはならない存在で、将来的にもニーズの高い仕事だといえます。

一方で、医薬品開発をとりまく環境は大きく変化しています。CRAはCROを中心にその人員規模を拡大させてきましたが、量的な需要が今後も続くかというと不透明です。

CRAの将来性で注目しておきたい3つのポイント

日本では昨今、主に海外の新興バイオファーマが開発した新薬が入ってこない「ドラッグ・ロス、ドラッグ・ラグ」が問題となっています。

国はドラッグ・ロス、ドラッグ・ラグの解消に向け、治験環境の改善などに取り組み始めています。これが実際に治験の誘致につながればCRAの需要に影響を与える可能性がありますが、現時点で見通せません。

CRAのキャリアアップ、求められる経験・スキルは？

CRAが働く場所は、主に製薬企業（メーカー）かCROのどちらか。どちらに所属しているかによって、仕事内容やキャリアパスは異なります。

メーカーとCRO CRAの仕事の違い

臨床開発の分野ではアウトソーシングが一般的となっており、CRAもメーカーで勤務している人よりCROで働く人の方が圧倒的に多くなっています。

メーカーが自社でモニタリング業務を行うかどうかは、各社の方針によります。一定のCRAを雇用して自社で行うところから、完全にアウトソーシングする企業までさまざまです。

【メーカー】CRAのキャリアパス

メーカーのCRAは、現場で経験を積んだあと、試験の運営管理を行うスタディマネージャーや、ピープルマネージメントを行うラインマネージャーへと進むのが一般的です。

メーカーは研究から販売まで自社で行っているため、幅広いキャリアパスがあります。開発戦略を立案するクリニカルサイエンティストや、製品のライフサイクル全体を統括するプロジェクトマネージャーといった仕事に進む人もいれば、開発関連を中心にほかの職種に移る人もいます。

【CRO】CRAのキャリアパス

CROの場合、スタディマネージャーやラインマネージャーに進むところまでは同じ。その先は受託プロジェクトを全体的に管理するプロジェクトマネージャーなどが選択肢となりますが、狭き門です。

モニタリング業務以外に、DM・統計解析、PV、メディカルライティングといった業務を受託しているCROも多く、そうした道に進むこともあります。

キャリアアップ・転職のために身につけておきたい4つの経験・スキル

CRAのキャリアアップや転職で求められる経験・スキルには次のようなものがあります。

CRAは高年収

CRAは高年収の仕事です。

CRAの多くが働くCROの年収レンジは、おおよそ400～900万円。内資に比べて外資のほうがレンジが広く、年収も高い傾向にあります。

メーカーの年収はさらに高く、外資系の場合、20代で600～900万円、30代で900～1200万円が相場です。

転職理由別 転職成功事例

CRAのよくある転職理由別に、最近の転職成功事例を紹介します。

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