【業界別】コンサルの志望動機の書き方|転職者・新卒向け例文あり
履歴書や面接で必ず聞かれる志望動機。応募先企業や職種に関する理解度・志望度の高さをきちんと伝える必要があります。
この記事では、コンサルタントに応募するときの志望動機の書き方を解説。業界別に未経験者・経験者向けの例文を紹介します。
コンサルタントの志望動機の書き方
まず、すぐにできるコンサルタントの志望動機の書き方を紹介します。志望動機を組み立てるには、下記の3つの要素が必要になります。

それでは、志望動機に盛り込む3つの要素について詳しく見ていきましょう。
※履歴書に書くときは貴社、面接で答えるときは御社を使います。例文や具体例は履歴書・面接のどちらにも対応しています。状況に応じて貴社・御社を使い分けてください。
1.志望理由(結論)
志望動機の冒頭にはまず「なぜコンサルタントなのか」「なぜ応募先の企業で働きたいのか」という志望理由を、結論として簡潔に書きます。
記載内容を決めるためには、志望先企業のホームページや採用サイトなどにある「経営理念」「求める人物像」などをチェックし、力を入れている取り組み・事業、求められる資質や能力を調べます。その上で、どんな部分に魅力を感じているのか、あるいはどんな部分に自分の適性を感じたのかを説明しましょう。
そのほか、実際に見聞きしたことを志望動機に入れると説得力が増すため、新卒の場合はOB訪問も情報収集の手段として活用しましょう。
〈具体例〉
- クライアントの事業を支援することで、地元経済の成長を後押ししたい
- コンサルタントとして、個性や可能性を最大限引き出せる組織づくりのサポートをしたい
志望動機の書き出しに迷ったときは、下記の記事を参考にしてください。
2.その結論に至った具体的なエピソード
冒頭で志望理由の結論を述べたあとは、その結論に至った具体的なエピソードを書きます。理由・背景を説明することで、志望動機の説得力が増します。
応募する企業やコンサルタントという職業を知った・興味を持ったきっかけとなるエピソード、仕事に対する価値観など「自分ならでは」の要素を組み合わせて「たくさんの企業がある中でなぜ応募先を選んだのか」を説明しましょう。
〈具体例〉
- 大学のゼミで「地元企業の新商品をPRする」というプロジェクトがあり、そこで企業の広報部スタッフに施策を提案した。もともと過疎化が進んでいる地元を自分の力で盛り上げたいと考えていたことと、プロジェクトで自分の案が採用され売上目標が達成できたことをきっかけに、多くの地元企業に直接関われるコンサルタントという職業に興味が湧いた。貴社は地元密着型で、クライアントの事業立ち上げから戦略実行・運用サポートまで携われるため、長期的に地元の成長を支援できる点に魅力を感じている。
- 前職の人事職では採用コンサルタントに相談する機会があり、アドバイスいただいた人事施策を実行すると、離職率低下・エンゲージメント向上につながった。そのときの知識・ノウハウを武器に企業の採用・組織づくりの問題を解決できる仕事に面白味を感じ、人事職を支援する側にキャリアチェンジしたいと思った。貴社はHR領域では業界トップの支援実績がある上に、若手にもどんどん案件を任せるスタイルだと伺い、裁量を持って働ける環境であることに魅力を感じている。
3.採用後の意気込み
志望動機の締めは、これまでの経験やスキルを応募先でどのように活かせるのかを説明します。
経験者の場合は前職で得たスキルや経験の活かし方を、新卒や未経験者の場合は大学生活やアルバイト、ゼミやサークル活動で得たスキルや経験の活かし方を具体的に伝えると、採用後にどんなポジションでどんな働き方ができるのか、採用担当者が把握しやすくなります。
〈具体例〉
- コールセンターのアルバイト経験から、相手の要望を的確に聞き出すためのコミュニケーションをとるようにしている。大学のゼミで学んだことも活かしつつ、貴社の業績拡大に貢献したい。
- 前職の人事業務の経験から、採用現場の悩み・課題に関して顧客に寄り添ったコンサルティング業務ができると思う。その現場の経験を活かして組織づくりをサポートしたい。
【業界別】コンサルタントの志望動機の例文
ここからはコンサルタントの志望動機の例文を、業界別に新卒・経験者に分けて紹介します。
志望動機が完成したあとは…
志望動機が完成したあとは、履歴書の提出マナーを提出方法別におさらいしておきましょう。
▼郵送するとき
▼メールで送るとき
▼面接に持参して手渡しするとき
下記の「履歴書の書き方ガイド」では、印刷の仕方やよくある疑問についてもまるっと解説してるので、ぜひチェックしてみてください。




