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東京都/メーカー(化学・素材)/完全週休2日制の求人・転職・中途採用情報
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人材組織開発<人材育成・教育担当>
人材組織開発課にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内の階層別に向けての研修企画・運営(若手層、中堅層、管理職、上級管理職と大きく4つの層) ・研修コンテンツの開発、研修での講師/ファシリテーター ・社員のキャリア開発の企画・運営 ・案件管理・運営業務(関係者調整や各種手続き等) 【将来的なキャリア】 人材育成を起点としつつ、専任スペシャリストとしてキャリアを限定するのではなく、将来的には人事領域全般へ関わりを広げ、人事ジェネラリストとしてご活躍いただくことが期待されています。
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海外営業・マーケティング<産業用中空糸膜モジュール>
産業用中空糸膜モジュールの海外技術営業及びグローバル・マーケティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■重要顧客とのコミュニケーション強化・各種対応、新規注文の獲得、生産調整、新規品開発 ■上市のフォロー、営業戦略の策定・実行、販売予算の作成・予実管理など ■MCG内外との協奏・共創による事業競争力の向上、事業及びマーケティングストラテジーの策定・実行、半導体等の分野における新技術確立のサポート及び新規チャンネル・顧客の探索、ヘルスケアやイメージング等の分野における更なる海外展開の推進、国際展示会等におけるPR活動など 【主な用途展開例】 ■ヘルスケア(病院手洗い装置、内視鏡洗浄装置、デンタルチェア、血液分析装置等) ■半導体(エアろ過、薬液ろ過) ■イメージング(インク脱気)など 【担当エリア】 日本国内も含め、全世界(主に、米国、イギリス、フランス、ドイツ、オーストリア、中国など) 【魅力・やりがい】 ■価値創造から、価値獲得へ。ゼロから新しい価値を生み出し、事業の未来を自分の手で創り出せる ■新規事業の立ち上げ過程において、経営者目線の習得も可能
LPモデル構築
LPに関するスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■LPモデルおよび原油Assayの保守管理 ■LPモデルの精度向上に向けたモデル改善・開発 ■原油Assayの精度維持・向上に向けた原油性状データのリサーチおよび評価 ■LPに関する専門的知見をもとに、LPモデルの改善方針の策定、関係者への助言、課題解決に向けた業務推進 【魅力】 ■国内最大のサプライチェーンの司令塔として、社会インフラに欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わうことができる ■LPの専門家として自身のアイデアや努力によりモデル精度改善を行うことで、大きな収益貢献となる ■LPモデルの改造など海外との業務への挑戦の可能性あり ■長期的にLP専門家として携わることで、自身のスキルをさらに高めていくことができる
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営業職<公共事業>
生産工場や全国各地の販売代理店と連携し、生産から販売までの営業対応と顧客ニーズを技術部によるサポートの下、新規商材・用途を作り上げる開発営業として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 新規建設案件に関する情報収集・既存顧客へのフォローや価格交渉・技術部門とともに、顧客要望に合わせた設計の提案 ※国土強靭化計画をはじめとした防災需要が高まっているため、今後の需要が見込まれる業界です。 ※営業先:建設コンサルタント、大手ゼネコン 【ポジションの魅力】 ・国内の土木・建築構造物において設計提案によるスタートから商材販売による完成まで一気通貫で地図に残る仕事を体験することができます。 ・国内インフラや建築構造物は人が生活していく上で欠かせない財産であり、間接的に社会貢献に従事する事ができます。 ・メイン商材である発泡スチロールブロックは軽量盛土として国内では約半世紀弱採用され続けているため、非常に安定した商材且つ市場を有しています。 ・メイン商材であるアクアロードは近年のゲリラ豪雨対策で非常に注目された商材であり、市場としては今後の更なる成⾧と発展が見込まれます。
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法人営業職<モビリティ>
発泡樹脂を用いた自動車部品の販売拡大に向けて、自動車メーカーや部品メーカーへの提案活動や、受領した見積依頼への対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・営業単独ではなく、基本的には設計担当とツーマンセルで業務を進めていただきます。 ・受注後は、設計部門、各工場、品質保証部と連携し、量産に向けた生産準備を進めます。 ・プロジェクトによっては素材の開発や改質が必要となる場合があり、その際は原料開発部門との協働も行います。 【ポジションの魅力】 ・自動車部材において、素材から完成品まで一貫して対応できるメーカーは限られているため、これは同社ならではの強みです。営業はその窓口として、幅広い経験を積むことができる貴重な機会となります。また、開発から量産までの全工程に営業が関わるため、自動車部材の開発プロセスや各メーカーの開発方針を把握することができ、これにより自身のスキルアップにもつなげることが可能です。 ・同社は日本のみならず、グローバルで自動車部材を展開しているため、自身のキャリアプランと事業部の戦略がマッチすればグローバルへの出張や赴任も可能です。(グローバル赴任候補地:米国、欧州、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、韓国、台湾) ・事業部の戦略に基づいて新たな素材を開発を行うため、新しい技術へ触れ合う機会も多く得ることが可能です。
プロセスセーフティーエンジニア
石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務をご担当いただきます。 ※リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担っていただくなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的には】 ■プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 ・装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等)に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理 ・世界レベルのプロセス安全マネジメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・「ハザードとリスクの理解」を中心に「プロセス安全の誓い」、「リスクの管理」、「経験からの学び」の全てを念頭に業務遂行 ・装置安全操業を支える高度なリスクマネジメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネジメント ■化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネジメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信
プロセス制御エンジニア
■石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■競争力を向上させるための高効率操業の実現 ・プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善 ・装置最適化システム(RTO)の開発 ・運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発 ・高度制御や運転支援システム等の保守業務 ■最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入 ・最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム ・最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
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管理会計
■同社にて管理会計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)事業部の計数管理責任者、主には業績予算・見通の策定、予算進捗管理、設備投資管理 (2)グローバル事業、海外事業会社のガバナンス改善や管理の仕組みの構築、改善 (3)ERP(SAP)導入の経理、管理面での主導 ■募集部署 高機能プラスチックスカンパニー 経営管理部 管理グループ ■概要 ・経営管理部は管理グループ、法務グループの2つグループで構成され、管理グループはカンパニーでの管理会計全般を担っています。 ・実務としてはカンパニーの6事業部を中心にスタッフ部門、営業所、関係会社を担当し、予算策定、実績管理を主体として、カンパニーの会計ガバナンスを推進しています。 ■募集背景 ・同カンパニーではプラスチック製品の製造・販売をする事業を海外中心に拡大しており、当部署で管理会計の側面から事業推進をサポートするとともに事業変化に伴う会計ガバナンスの強化を担っています。 ・また、事業拡大中であるため事業推進サイドからの直接事業に関わる人材要望もあり、人材育成、提供の役割もあります。そんな中で育成期間を短縮し、早期に組織強化を行いたいため、経験者の募集を実施します。
グローバル営業・マーケティング担当者<炭素繊維>
川上素材である炭素繊維の営業・マーケティング業務をご担当いただきます。自ら市場・用途を開拓するマーケティング型の営業として、既存顧客の深耕・拡販と、新規顧客・新規用途の開拓の両輪を推進いただきます。 【具体的には】 ・アジア地区への炭素繊維営業・マーケティング業務(既存顧客の深耕、新規用途の共同開発) ・新規顧客・用途開拓・マーケット調査(例:軽量化ニーズ等の新市場開拓) ・販売管理業務(与信/生産計画立案/予実管理/数値・予測管理) ・輸出管理業務(キャッチオール規制対応、出荷対応・管理)
グローバルマーケティング<ニューモビリティ分野向けコンポジット成型品>
ニューモビリティ分野において、コンポジット成型品の日本を中心としたアジア市場開拓・マーケティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本国内を中心としたアジアにおけるニューモビリティ分野へのコンポジット成型品の営業・マーケティング ・事業企画本部グローバルマーケティング部を通じた海外との市場状況の共有、グローバル戦略立案への参画・アジア域内での実行 ・海外メーカーの日本市場への参入支援(国内サプライチェーン構築など) ・大手メーカーや有望技術を持つスタートアップ企業の探索・発掘とニーズのマッチング
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生産管理・営業担当<産業用カーボンロール>
CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。 ■生産管理 ・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。 ・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。 ■営業(個別顧客対応) ・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売(含与信管理)まで一連の営業実務を担当いただきます。 ・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得ることができます。 ■市場開拓/マーケティング ・国内はもちろん、直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当していただきます。 ・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組んでいただきます。
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M&A・全社トランスフォーメーションの戦略立案・推進
■同社グループにおけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。 ※グループ各社への在籍出向あり 【具体的には】 (1)案件推進 ・ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成 ・M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進 ・DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保 (2)案件組成 ・トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進 ※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります。 ・社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましいです。
人事スタッフ(本社)
■本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。 【具体的には】 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用(経営人財マネジメント、HRテックなど) ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用(評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など) ・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用(新卒採用、キャリア採用、教育、研修など) 【キャリアパス】 入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。 現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
人事マネージャー候補(本社)
■本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用(経営人財マネジメント、HRテックなど) ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用(評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など) ・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用(新卒採用、キャリア採用、教育、研修など) ・HRBP(カンパニー人事) 【キャリアパス】 入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。 現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
財務
■同社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、以下の資金管理や資金調達を中心に、財務経理部長と共にグループ全体の財務機能を支えていただきます。 【具体的には】 (1)財務実務・資金管理 ・資金実績数値の集計・分析 ・月次資金繰り計画の策定・実績管理 ・預金勘定残高の集計・管理 ・出納・銀行手続き関連業務グループ会社を含むキャッシュマネジメントの推進 (2)財務戦略・資金調達 ・金融機関とのリレーション構築および借入条件交渉 ・資金調達計画の立案・実行 ・財務リスク管理および資金効率向上施策の推進 ・格付機関対応および格付維持・向上に向けた施策の検討 ・投資案件に係る財務面からの分析・評価 (3)マネジメント ・財務チームメンバーの育成・指導 ・業務プロセス改善およびDX推進 ・グループ会社への財務ガバナンス強化支援 【キャリアパス】 業務習熟後は、財務戦略・資本政策の立案、格付機関対応、金融機関との戦略的なリレーション構築、M&Aや大型投資案件の財務検討など、より高度なコーポレートファイナンス領域へ業務の幅を広げていただくことが可能です。
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研究開発職<インキ>
■あらゆる素材に印刷できるインキを提供している同社にて、研究開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・新インキの研究開発及び従来型インキの改良(顧客の抱える問題を解決する為の開発と改良) ・顧客の現場に出向いての技術支援、問題解決(印刷現場での顧客の製品試作の立ち会い) ・営業部門、生産部門との連携(顧客から直接要望を聴取、スケールアップ) ・新規材料の探索、材料メーカー様との遣り取り(新製品開発の為の材料探索や評価。) ※一連の流れを全て担当します。1~2年の業務内で適性を判断し、プロジェクトの割り振りを行います。 ・担当PJ数:1人当たり1~3つのプロジェクトを同時に動かします。 ・チーム割り振り:基本的に製品群毎 ・チーム人数:5~10人程度
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経理/財務会計・財務<経理担当>
同社にて、まずは経理業務をお任せし、将来的には財務業務にも関わっていただけます。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務(単体・連結) ・有価証券報告書等の外部報告資料作成業務・法人税等の税務申告業務 ・予算管理業務・海外関係会社への実務指導・支援 ※上記業務の中から、経験に応じて初回の担当業務を決定します。各業務については、部内でローテーションで担当していきます。 ■財務業務 ・資金管理(資金繰り、入出金管理、年間・中期資金計画作成) ・金融機関折衝、資金調達 ・投資計画の採算性、資本政策、財務戦略等検討業務 【キャリアステップ】 グループ長、経営管理部長、海外での勤務の可能性を含め活躍の場が用意されています。
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社内SE
ITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理 ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP 等)の設計、構築、運用 ・障害対応およびトラブルシューティング ・システムのパフォーマンス監視とチューニング ・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ※実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。 ※スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。 ※PCやネットワークの提供も同事業部で実施しているため、社内SE業務(ヘルプデスク等)もご担当いただきます。 【案件例】 ・インフラ、ネットワークに関わる運用設計 ・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
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営業・SCM<生産管理・物流・貿易>
酢酸ビニルの事業戦略立案から営業、損益管理、製造/販売バランス管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動(国内外、B to B、飛び込み営業はありません) ・製品の事業戦略立案 ・製品の損益管理 ・製品の安全・安定供給(製造/販売バランス管理、物流管理、品質保証等に関する社内外の調整) ※担当予定の酢酸ビニルはユーザーとの直接取引が多いですが、輸出は国内外の商社を起用しています。顧客との商談は対面での実施が多いですが、都内近郊の顧客が多いため、車の運転などは必要ありません。製品は船舶での輸送が多いため、船会社との接触機会も多くあります。出張は国内メインで月に1回程度、長くても2泊程度、海外出張は年に1~2回の頻度です。 【やりがい・魅力点】 同社が扱う製品は世の中の様々なものに使用される製品であり、決して無くなるものではなく、社会への影響力も大きいです。同グループでは製品毎に担当者が配置され、担当製品の事業を担うことになります。このため、事業運営のダイナミズムを直接感じるとともに、それに必要な知識やスキルを身につけることができます。販売営業だけではなく、マーケティング要素を取り入れた事業企画立案や、原料調達から製品配送の企画などにも実際に携わっていただきます。営業と付随した幅広い業務の経験を積むことができるのも魅力の1つです。
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役員人事・HRガバナンス
■グローバル企業における役員人事・HRガバナンスをご担当いただきます。 ※三菱ケミカルグループに出向いただきます。 【具体的には】 (1)指名委員会・報酬委員会の運営(事務局業務):オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただきます。 例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていきます。 (2)役員人事関連の業務:各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 (3)株式報酬関連の事務運営:譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応(グラント・ベスト)
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グローバル人事データ基盤の変革推進
■約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および推進を担っていただきます。 ※グループ各社への在籍出向あり 【具体的には】 組織・人材データの管理方針の整備・ガバナンス対応、国内外のHRIS担当者への支援・知識展開に加え、人事関連モジュールにおける機能高度化・活用促進に向けた企画・推進など、グローバル人事システムの運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【キャリアイメージ】 ■特定モジュールのリード(プロダクトオーナー)へのステップアップ:まずはシステムの構造理解と課題解決からスタートし、将来的にはHCM・採用・評価・学習などの特定モジュールのリードをご担当いただきます。グローバルからのリクエストを集約し、システム改修のグランドデザインを描くプロダクトオーナーへの昇格が期待されるポジションです。 ■人事の枠を越えた、デジタル関連部門へのキャリア展開:HRIS分野で専門性を極める道に加え、人事データ基盤の深い知見と運用実績を活かし、人事部門にとどまらないキャリアも描けます。デジタル関連部門との連携領域を牽引するなど、全全社的なデジタル・データ活用の推進役として活躍する道も開かれています。
法務
■同社にて、法務業務全般をご担当いただきます。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・M&Aなどに関する業務を、後輩指導を含め幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・各種契約業務(国内/海外) ・一般法律相談、法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応(国内/海外) ・内部統制推進 ・内部監査 等 【キャリアパス】 経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。 実際に、中途入社2年目で海外子会社に転勤したメンバーもいます。 【教育・支援体制】 チームで業務に取り組んでいただく中で、周囲から学び、必要なスキルを培っていただける環境です。中途入社のメンバーも多いですが、部内で気軽に相談できる雰囲気もあり、早期に馴染んでいます。また、事業所見学・社内勉強会・各種セミナーなど、スキル・知識を広げていただく機会もあります。
戦略の立案/施策推進/環境整備<データ利活用>
■全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、同グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。 【関連キーワード】 データドリブン運用、データプラットフォーム構築(データ連携~BIまで)、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携 等 【活用テクノロジー/利用サービス(例)】 ・BI:PowerBI ・AI:Dataiku ・生成AI:AzureOpenAI等 ・データレイク/DWH:Databricks ・データプレパレーション:dbt Cloud ・データ連携:現行Hulftで次期構成を検討中 ・MDM:検討中 【プロジェクトの流れイメージ】 各種取り組みがこれからスタートするため、検討段階から携わっていくことができます。
営業<多機能素材(αGEL)>
■多機能素材の営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・機能製品販売部門のマネジメント(BtoB中心) ・顧客要求事項(困りごと、同社へ求めること等)を把握し、同社製品での課題解決策を企画・立案する。 ・部下の業務を把握し、適切なアドバイスを行う。 【αGELについて】 同社が独自に開発した非常に柔らかいゲル状素材で、衝撃吸収・防振、制振・放熱・防水、防塵に優れています。 自動車、電子機器、半導体、スポーツ用品、日用品と幅広い用途で活用されています。 企業とのコラボレーション商品も多く「asicsのランニングシューズ」や「三菱鉛筆のuni-αGEL、ジェットストリーム、クルトガ」「G-SHOCKの腕時計」「吉田カバンのPORTER αGEL GRIP」などがあります。
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知的財産業務
■同社グループの知財担当として、グループ各社における下記内容の知的財産関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・知的財産権取得のための発明発掘・出願・権利化対応、及び、権利活用のサポート ・国内外特許等の調査(先行技術調査、侵害防止調査、抵触・無効鑑定調査) ・知財関連契約及び渉外対応のサポート ・知財関連業務の管理(システムデータ管理、各種業務の期限管理等) ・社内関連部門への知財教育、パテントマップ・IPランドスケープの作成及び検討 ※月平均残業時間:10時間程度 ※週3日~4日はテレワーク勤務(紙面で対応しなくてはいけないこともあるため週1日~2日は出社が必要です。)
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自社店舗の開発・維持管理(ジュエリー領域/内装)
自社店舗、事業所ビルに設置されている設備全般に関わる内装関連の工事監理、建物の維持管理業務をご担当いただきます。 ※現状全国に6店舗ございます。(自社ビルの店舗3個所、テナントとして入店している店舗3個所) 【具体的には】 ・店舗、事業所ビルに設置されている設備全般についての管理 ・ネットワーク機器についてのインフラ整備 ・防災・防火管理、改装/増築工事における工事監理業務 ※専門業者に依頼し監修するような仕事のため、実際の施工をすることはございません。 【働き方】 出張頻度:国内店舗に月1回程度 出張期間:日帰りまたは1~2泊程度
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知的財産<新規事業メイン>
■知的財産に関する以下業務をご担当いただきます。 【担当職務】 ■知的財産業務全般(特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応) ・ビジネスモデルを理解・想定した上での事業・開発戦略に即した知財戦略の策定・実行 ・知財戦略を踏まえた発明発掘、出願・権利化(知財創成)、活用などの知財ポートフォリオマネジメント ・他社特許対応(障害他社知財権クリアランス(抵触性判断、無効化、無害化などの知財リスクマネジメント)) ・知財関連契約の交渉、契約書ドラフト・審査 ・その他(訴訟対応、M&A、知財デューデリジェンス、など)
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情報システム管理
情報システム管理担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種システムの運用/保守 ・セキュリティ製品(エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク:FW・UTMなど)の導入・運用管理 ・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入 ・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進 ・各種問い合わせ/インシデント対応 ※現時点では大きい組織ではない(外部協力要員[ヘルプデスク]を含めて7名)為、臨機応変にあらゆるレベル(上流工程~下流工程)の仕事をご担当いただきます。ITベンダーなど社外の協力を得る場合は、プロジェクト管理者として参画いただきます。比較的小規模な案件の場合は内製する事もある為、設定やプログラム(バッチ等のスクリプト)の構築、改修もご担当いただきます。
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経理
経理担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・数値に関わる課題解決(正確性、業務効率化、数値を分析・活用し経営へ貢献など) ・月次決算、年次決算、分析業務 ・開示資料作成 【将来的な業務】 将来的には、事業支援や計数に係る課題が発生した場合の課題解決と全社展開をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・成長企業のコーポレート部門にて、経営に近い立場で一緒に会社の成長を感じることができます。 ・経営層との密接な連携を通じて、経営視点を養うことができます。 ・企画・改善点を積極的に提案できるフラットな環境です。
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