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千代田区/年収700万円以上/40代の求人・転職・中途採用情報

公開求人1699件中 1〜50件表示
トヨタ・コニック・プロ株式会社
トヨタ・コニック・プロ株式会社

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プロジェクトマネージャー

NEW
職種/業界
社内SE(アプリ) / 広告・PR
年収
800万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

■自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う同社にて、まずは同社グループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をご担当いただきます。組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)のポジションです。 中長期的に下記業務もご担当いただく予定です。 ・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立 ・新規事業開発の体系化、運用フレーム化 ・人財育成 【具体的には】 同ポジションは新規事業開発に関わるプロジェクトマネジメント経験や、一連の事業開発工程に関わる専門的な経験者が募集されていて、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数ご担当いただきます。 ・WBS策定 ・品質管理 ・P/L管理 ・適法性判断 【ポジションの魅力】 ・同社グループのアセットを活用した新規事業を、構想から事業化まで推進できる ・WBS・P/L・品質・リスクを横断し、事業開発プロジェクト全体を動かせる ・モビリティ・地域・暮らしなど、社会性の高いテーマで新規事業に挑戦できる ・個別案件だけでなく、新規事業開発の進め方や仕組みづくりにも関われる ・経営層や事業責任者に近い立場で、重要な意思決定と成果創出に関与できる

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トヨタ・コニック・プロ株式会社

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シニアデータサイエンティスト

NEW
職種/業界
社内SE(インフラ) / 広告・PR
年収
800万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

■同ポジションはデータサイエンスユニットの分析戦略・基盤戦略の両面において、方針を策定し、実行を主導する中核ポジションです。分析テーマの選定からチーム編成、外部パートナーとの連携スキーム設計、経営層への提言まで、一気通貫でオーナーシップを持っていただきます。 【具体的には】 ■ファンデータ分析・モデル構築(ファンの熱狂をビジネス価値に変える) ・プロジェクト全体の分析設計・進行管理 ・熱狂モデルの検証統括 ・分析チーム(社内メンバー+外部パートナー)のディレクション(3~10名規模) ・分析結果の事業インパクト評価、経営層・クライアントへの報告・提言 ■データ基盤の設計・構築方針策定 ・AWS/Databricks等の分析基盤のアーキテクチャ設計・構築方針の策定 ・データパイプラインの設計、データ品質管理の仕組み構築 ・分析基盤のセキュリティ・ガバナンス体制の構築・運用 ■データ戦略の構想 ・ファンデータの統合・活用戦略を自ら構想し、社内ステークホルダー(本部長・経営層)への提案・承認獲得までを主導 ・共創パートナーとのデータ連携スキームの設計において、契約・ガバナンス面も含めた交渉の主体者として推進 ・プライバシー対応の推進 ・中長期のデータ活用ロードマップを策定し、実行計画を設計 【ポジションの魅力】 ・同社グループのデータ戦略・分析戦略を構想し、事業成長をリードできる ・ファンデータを活用した新たなマーケティング・事業モデルを自ら設計できる ・データ基盤・分析基盤のアーキテクチャ設計から活用戦略まで一気通貫で携われる ・経営層や事業責任者と議論し、データを軸に意思決定を推進できる ・社内外の専門家を率いながら、新たなデータ活用の仕組みをゼロから構築できる

プラント施工管理職(オープンポジション)

NEW
職種/業界
空調設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
400万円~700万円
勤務地
東京都千代田区 他
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■施工管理職として、同社のプラント設備およびインフラ領域における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・発電所や各種プラント設備(ボイラ、蒸気タービン、ガスタービン、発電機、補機、環境設備、計装、電気等)の建設工事、補修工事、解体工事における現場の指揮・監督 ・工事計画の作成および資材手配 ・現場における安全管理、品質管理、工程管理 【社員教育】 若手社員の技能・技術を向上させるために、1997年3月には千葉県に技能訓練センターを開設しています。 新入社員教育や定期的な技能訓練教育を行い、技術者集団として腕に磨きをかけ、技術者集団としてさらなる資質の向上を目指して日々研鑽しています。

AIコンサルタント<Application>

NEW
外資系企業
職種/業界
システムコンサルタント / 経営・戦略コンサルティング
年収
600万円~2,000万円
勤務地
東京都千代田区

■MicrosoftおよびAWSを中心とするクラウド/AIプラットフォーム、ならびに各社のAI開発基盤を用いて、生成AIやAIエージェントをはじめとするデータ&クラウド技術を融合し、クライアントのワークスタイル変革・業務高度化・経営変革を支援していただきます。 単なるIT導入に留まらず、「AIを前提とした業務・組織・意思決定の再設計」や、複数のクラウド・SaaS・基幹システムを適材適所で組み合わせる「ベスト・オブ・ブリード型のシステムアーキテクチャ」を通じて、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーション(DX)および社会課題・企業課題の解決をリードすることがミッションです。 Microsoft、AWSをはじめとするテクノロジーの特性を理解した上で、特定の製品・クラウドに閉じることなく、ビジネス価値、機能、拡張性、セキュリティ、運用性、コストなどの観点から最適なテクノロジーを組み合わせ、構想策定からアーキテクチャ設計、実装、運用・高度化までEnd to Endで支援していただきます。 【具体的には】 業種業界を問わず、以下を中心に幅広いプロジェクトをご担当いただきます。 ・金融 ・製造 ・メディア/テクノロジー ・医療・ヘルスケア ・官公庁・公共セクター また、グローバル × AI × Microsoft/AWSをテーマとしたクロスボーダー案件も拡大していて、同社グローバルネットワークや海外のMicrosoft/AWS関連チームと連携したプロジェクト機会も豊富です。

システムアーキテクト〈レベル4自動運転トラック輸送システム〉

NEW
職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / 自動車部品
年収
1,000万円~2,000万円
勤務地
東京都千代田区

■T2が推進するレベル4自動運転トラックの開発にて、システムアーキテクトとして全体構造の青写真を描いていただきます。ビジネス要求を満たす全体アーキテクチャ設計をはじめ、HW/SWへの要求導出、安全性・信頼性の確保、妥当性検証の方策策定まで幅広く担う重要なポジションです。 【具体的には】 ・自動運転システムの全体設計:HW構成や冗長設計、SWアーキテクチャ、インターフェース設計などシステム全体のアーキテクチャ策定および開発方針の提示。 ・安全性・信頼性の確保:機能安全やSOTIF等の法規制・安全基準に適合する手法を把握し、システム全体の安全性・高信頼性を担保。 ・妥当性検証とエビデンス整理:システム・HW・SWの観点から検証枠組みを考案し、第三者へ論理的に説明できる検証エビデンスを体系化。 ・最新技術の調査・導入:自動運転や関連分野の技術動向をキャッチアップし、先進技術や手法の導入を主導。 【魅力・やりがい】 ・開発の「青写真」を描く手応え:難易度の高いレベル4自動運転トラックの根幹をゼロからデザインし、事業成功に直結する開発を牽引できます。 ・最高峰の技術と安全規格に挑む環境:MBSEや高度なセンサフュージョン、国際安全規格(SOTIF/AUTOSAR等)を横断する最先端エンジニアリングを追求できます。

シミュレーション・MBD・DX/AXエンジニア

NEW
職種/業界
実験・評価・解析 / 自動車部品
年収
500万円~1,200万円
勤務地
神奈川県大和市 他

■受託開発のエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■研修期間】 ・同社独自教材によるMBDシミュレーション技術の習得(~2ヶ月) ・OJTにより業務に必要な特定技術の理解(1ヶ月程度) ■配属後 ・SDV(自動車)向け MBD・システムズエンジニアリングの受託開発 ・製造業向け DX/AX領域の受託開発(クラウド、AI) 【業務の魅力】 自動車業界はSDV(Software Defined Vehicle)化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートし続けるクルマ」へと転換期を迎えています。ハードの制約で提供できなかった体験を、ソフトウェア側から定義し直す、その潮流の中心に同社の仕事があります。同社は国内Top3の自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転の制御開発やAIなどの数理モデル開発を担うエンジニアリング会社(Tier0.5とも呼ばれます)です。近年はモデルベース開発(MBD)を駆使し、開発の上流からクルマ一台分をシミュレーションで完結させる取り組みを加速。制御領域にとどまらず、数理領域の受託開発にも積極的に挑んでいます。こうした変革の最前線での経験が、エンジニアとしての市場価値を確かなものにします。

要件定義・基本設計エンジニア〈レベル4自動運転トラック輸送システム〉

NEW
職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / 自動車部品
年収
900万円~1,600万円
勤務地
東京都千代田区

■T2が推進する自動運転トラックを活用した搬送サービス(TaaS)において、レベル4自動運転車両のシステム設計(ASPICEにおけるSYS2相当)を担当していただきます。ビジネス要求や法規、社会受容性といった抽象的な上位要件を検証可能な数値や仕様へ定量化し、シンプルかつ実現性の高い基本設計(機能設計)へ落とし込む役割を担います。 【具体的には】 ・上位要件の定量化・検証設計:システムレベル要件(SYS1相当)を深く分析し、ODD(運行設計領域)や安全目標、性能要件など、テストで検証可能な形式への定量的変換・検証設計を実施。 ・基本設計(機能設計)への展開:定量化された要件を満たすため、自動運転として実装すべき機能群(ACC、ALKS、ALC等)の基本設計を推進し、シンプルさと実現可能性を両立した設計アプローチを実践。 ・関係者連携・技術調整:ASPICEにおけるSYS1・SYS3・SYS5担当メンバーをはじめ、社内関連部門やサプライヤーと密に連携し、要件・設計に関する技術的合意形成を主導。 【魅力・やりがい】 ・誰も解いたことのない課題を形にする手応え:正解のない曖昧な問いや抽象的な上位要件を自ら整理・言語化し、レベル4自動運転の具体的な基本設計仕様へと昇華させる大きな達成感があります。 ・思考を深められる「冒険家」に最適な環境:未知の技術領域を楽しみながら一人で深く集中して課題に向き合え、最先端のシステムズエンジニアリングを自律して追求できます。

システム設計《機能配置》〈レベル4自動運転トラック〉

NEW
職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / 自動車部品
年収
900万円~1,600万円
勤務地
東京都千代田区

■T2が推進する自動運転トラックを活用した搬送サービス(TaaS)において、レベル4自動運転車両のシステム設計(ASPICEにおけるSYS3相当)を担い、基本設計をもとに現実世界での挙動を具体化する「ふるまいの設計」および詳細設計へ落とし込む「機能配置」を主導していただきます。 【具体的には】 ・ふるまいの設計(Behavior Design):SYS2から受け取った基本設計・定量評価条件を分析・理解し、実際に走行する環境における車両挙動の具体化・文書化、および設計妥当性の確認・調整を実施。 ・機能配置(Function Allocation):ふるまいを実現するため、認知・予測・判断・制御等のSW各コンポーネントへ技術的実現性のある機能を割り当て、詳細設計(SYS4/SW1)へ要求・仕様をブレークダウン。 ・関係者連携・合意形成:ASPICEにおけるSYS2・SYS4・SW1担当や各コンポーネントチーム、サプライヤーおよび社内関連部門と粘り強く技術調整・折衝を行い、仕様合意を主導。 【魅力・やりがい】 ■レベル4自動運転の「挙動」を創り出す手応え:上流の基本設計を実際の走行環境で機能する車両の具体的なふるまいへ落とし込み、最先端の自動運転トラックを現実世界で動かす中核を担えます。 ■多様な専門家を束ねるリーダーシップ:認知・制御など多様な技術領域のエンジニアや社内外のステークホルダーと粘り強く対話し、全体最適に向けた合意形成を主導する司令塔として活躍できます。

三菱電機株式会社 電力システム製作所

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火力発電プラント電気設備の受注前エンジニアリング

NEW
転勤なし
職種/業界
電気設備設計 / 造船・重工業
年収
380万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

同社にて国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の受注獲得に向けた電気設備計画業務、または受注したプロジェクトの電気設備エンジニアリングをご担当いただきます。 【具体的には】 原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項をご担当いただきます。また、受注したプロジェクトの電気設備設計を実施します。 発電プラントにおける電気品の受注前技術資料作成、社内への見積指示または受注後の電気設備設計図書作成および電気品の発注業務を実施します。 1.火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ 2.電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示 3.原動機メーカー及び顧客との打合せ対応 【働き方】 ・残業時間:月平均20~30時間/繁忙期45時間程度 ・出張:有 (頻度:年に6回前後、1週間以内のイメージ)、北米・中東・東アジア(韓国・台湾・シンガポール・マレーシアなど※対応案件の9割が海外) ・リモートワーク:有 (制限はないが業務に支障ないのが条件)

物流センター自動化システム構築エンジニア

NEW
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
830万円~1,080万円
勤務地
東京都千代田区

■ロジスティクス分野のSI事業のプロジェクトマネージャーとして以下のような業務をご担当いただきます。 プロジェクト管理、物流データ分析、自動化設備レイアウト設計、庫内業務設計・リスク管理、顧客や関係会社との調整、WMS・TMS等との連携、制御システム(WCS)の設計・開発・構築 【具体的には】 主な業務は、自動化設備関連の技術を活用して物流センター内の自動化システムの構築を請け負うシステムインテグレーション事業のプロジェクトマネージャーです。 顧客課題に対する解決策の提案に始まり、設計・製造・試験・現地調整・保守提案に至るまでの一連の業務取り纏めを行う業務をしていただきます。 また、ベンダーを活用し、システム構築を行うこともあります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主な業務は、自動化設備関連の技術を活用して物流センター内の自動化システムの構築を請け負うシステムインテグレーション事業のプロジェクトマネージャー 必要に応じて以下のようなシステムを活用しながら、自動化システムの構築をまとめていく ・CAD ・ACCESS、Excel 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・次世代の物流センターの自動化にむけた最先端のマテハン設備に精通することができる ・ロジスティクスという社会インフラで、かつ自動化の拡大が見込める業界での実務経験と知見 ・3D-CAD、ラインシュミレーターなど先端知識の習得 ・同社と関係の深い多数の国内大手企業を顧客として事業を行うことを通じて、日本経済の成長に貢献することができる ・JR Automationを含めたグローバルでのロボティクスSI事業に従事する機会がある

原子力事業企画部門における業績管理、財務戦略業務

NEW
職種/業界
財務 / 造船・重工業
年収
830万円~1,080万円
勤務地
茨城県日立市 他

■日立GEベルノバへ出向いただき、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・売上収益、利益、販売費、一般管理費、及びキャッシュフロー等、会社運営に関わる資産状況を分析する ・事業部長等、経営幹部の事業戦略及び事業計画を推進するために、業績見通しや改善施策を関係部署と協議する ・自組織の計画,予算,人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する ・経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図る ・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出す ・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む 【働く環境】 配属チームは総勢約30名です。様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されており、中途採用の方も多くいます。 社会的意義の大きい原子力事業を担い、経営陣に近い立場で、2000名を超える従業員がいる会社経営を支える誇りと責任感をもって業務にあたっています。 在宅勤務可能であり、各々の事情や希望に合わせた働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

監理技術者者(とび・土工工事業)

NEW
職種/業界
空調設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
資格
監理技術者(その他)

■監理技術者職として、同社のプラント領域におけるとび・土工工事業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・とび・土工工事業における元請案件での監理技術者専任業務 ・発電設備(火力/原子力/風力等)、基幹産業プラント、環境装置等の大規模プラントにおけるメンテナンス工事および補修・建設工事の現場管理 ・既存施設およびプラントを対象としたメンテナンス現場での専任管理(複数案件の掛け持ちなし)

監理技術者(機械器具設置工事)

NEW
職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
資格
監理技術者(機械器具設置工事業)

■監理技術者職として、同社のプラント領域における機械器具設置工事業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・機械器具設置工事業における元請案件での監理技術者専任業務 ・発電設備(火力/原子力/風力等)、基幹産業プラント、環境装置等の大規模プラントにおけるメンテナンス工事および補修・建設工事の現場管理 ・既存施設およびプラントを対象としたメンテナンス現場での専任管理(複数案件の掛け持ちなし)

電気工事施工管理

NEW
職種/業界
電気設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
450万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区

■水処理プラント、焼却プラントにおける電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※予算管理は同社のほかチームが担当するため、工程、安全、品質に特化して就業いただくことが可能です。 【具体的職務内容】 ■担当設備:強電設備や自家発電・電源設備や監視制御などの計装設備 ■案件エリア:3ヶ月~1年程の工期の案件を一都三県エリア中心にご対応いただきます。 【就業環境・手当面】 ■残業月30h平均、土日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。 └水処理施設などの官庁案件を対応いただくため、平日は現場の閉所時間が早く、土日は現場が閉所しているケースが多いです。 ■出張手当などの他に累積の宿泊数に応じて長期出張手当も付与されます。 【その他】 ■若手女性技術者の育成・指導: 将来的に5~10名規模の「女性施工管理チーム」を立ち上げる構想があり、そのコアメンバーとして若手の指導や相談役を担っていただきます。 ■現場環境の改善提案: 女性専用の更衣室(壁で仕切られた個室)や専用トイレの設置などハード面の整備は進めていますが、 これまでのご経験を活かし、女性が働きやすい現場づくりに向けた改善案を積極的に提案・実行していただくことを期待しています。

機械施工管理

NEW
職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
450万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
資格
監理技術者(機械器具設置工事業)

■水処理プラント、焼却プラントにおける土木工事および機械工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※予算管理は同社のほかチームが担当するため、工程、安全、品質に特化して就業いただくことが可能です。 【具体的職務内容】 ■担当案件:水処理プラントの機械設備工事(セラミック濾過、撹拌機などが中心) ■案件エリア:3ヶ月~1年程の工期の案件を一都三県エリア中心にご対応いただきます。 【就業環境・手当面】 ■残業月30h平均、土日休み、長期休暇もお休みいただける環境です。 └水処理施設などの官庁案件を対応いただくため、平日は現場の閉所時間が早く、土日は現場が閉所しているケースが多いです。 ■出張手当などの他に累積の宿泊数に応じて長期出張手当も付与されます。 【その他】 ■若手女性技術者の育成・指導: 将来的に5~10名規模の「女性施工管理チーム」を立ち上げる構想があり、そのコアメンバーとして若手の指導や相談役を担っていただきます。 ■現場環境の改善提案: 女性専用の更衣室(壁で仕切られた個室)や専用トイレの設置などハード面の整備は進めていますが、 これまでのご経験を活かし、女性が働きやすい現場づくりに向けた改善案を積極的に提案・実行していただくことを期待しています。

プロダクトマネージャー

NEW
転勤なし
職種/業界
プロジェクトマネージャー / 総合電機
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務 ・設計業務に関わるマネジメント ・関係会社との折衝 ・開発スケジュール管理、コスト管理 ・量産導入推進 ・品質管理 ・現場立ち合い(導入・検証など) ・設計に関わる評価および解析業務 ・社内外ステークホルダーと連携した開発推進 【この仕事で得られる経験・成長】 ・ディープテック領域におけるプロダクトマネジメント経験 ・ハードウェア製品の量産化・品質管理・サプライチェーン構築経験 ・顧客導入まで含めたエンドツーエンドのプロダクト推進力 ・海外展開を前提としたプロダクト戦略・オペレーション経験 ・不確実性の高い環境での意思決定力と推進力

1級電気工事施工管理技士

NEW
職種/業界
電気設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
資格
1級電気工事施工管理技士

同社は発電、受変電設備を製造する重電メーカーです。その中で受変電設備を担う部署がプラント建設統括部です。 同部の扱う水処理施設、大型ビル、道路交通システム、大型映像装置、鉄道交通設備等において同社製品・システムの現地工事(電気・電気通信)の施工管理をご担当いただきます。 <具体的には> ■水処理施設(浄水場、下水処理場等の制御設備や電力供給、配電設備) ■大型ビル(ビル管理設備、受配電設備) ■競技場大型映像装置 ■道路交通設備(監視カメラ設備、道路交通情報管理設備、トンネルの電力供給・配電設備) ■鉄道交通設備(電力供給・変電設備、運行管理設備、列車無線設備、ホーム柵設備) ■同社では「テリトリー制」を敷いているため、東京本社での出張エリアは関東甲信越に限定されます。 ■組織は官庁工事を扱う「公共建設課」と民間工事を扱う「施設・交通建設課」に分かれます。技術者の得意分野に合わせて配属されます。

低分子原薬およびLinker-Payload開発のプロジェクトマネジメント

NEW
職種/業界
CMC / 新薬メーカー
年収
720万円~1,110万円
勤務地
埼玉県児玉郡神川町 他

■同社にて、低分子原薬及びLinker-Payload開発のプロジェクトマネジメント業務ならびに、治験原薬・中間体・原料の調達・管理業務を担当いただきます。 開発戦略の立案から実行、社内外関係者との調整、外部委託先の管理までを一貫して推進し、グローバル開発案件の加速と安定供給の実現に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ・合成および分析研究員から構成される原薬開発チームの組成・マネジメント ・グローバル/ローカルプロジェクトにおける原薬開発戦略の立案・推進 ・プロジェクトの進捗・スケジュール・予算管理 ・外部委託先(CDMO等)を活用した治験原薬・中間体・原料の調達・管理 ・社内関連部門(品質、薬事、製剤等)との連携・調整 ・トラブル発生時の調整・交渉対応 ※業務比重:プロジェクトマネジメント7割/改善・高度化3割

組み込みソフトウェア開発エンジニア〈レベル4自動運転トラック輸送システム〉

NEW
職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / 自動車部品
年収
700万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区

■T2が推進するレベル4自動運転トラックの実現に向け、高性能SoCと連携する自動運転ECU向けMCUソフトウェアの設計・実装から統合・評価までを担い、高い安全性と信頼性を備えた車載基盤を構築する中核的な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・MCU向けアプリケーション設計・実装:AUTOSAR Classic Platformに基づいたSW-C開発、およびMCU上で動作するアプリケーションソフトウェアの設計・実装。 ・通信・状態管理機能の開発:ECU内およびSoC間における車載通信(CAN/CAN-FD/車載Ethernet等)の開発、およびECUの状態管理(State Management)機能の実装。 ・故障診断・安全制御機能の構築:故障診断・ヘルスモニタリング機能の開発、ならびにフェイルセーフや異常時制御機能の設計・実装。 ・ミドルウェア・統合連携の設計:SW-CとBSW、RTE、MCALとの連携設計・デバッグを通じたミドルウェア領域までの広範な開発推進。 ・ECU統合評価および不具合解析:ECUレベルでのソフトウェア統合、実車やテスト環境における評価・デバッグ・不具合解析の遂行。 【魅力・やりがい】 ■少人数精鋭で広範な領域を推進:SW-C開発にとどまらず、BSWやソフトウェア統合まで幅広く主導できるため、MCU全体のアーキテクチャ構築に深く携われます。 ■レベル4自動運転を支える車載基盤開発:高性能SoCと連携した最先端の自動運転ECU開発を通じ、極めて高い安全性が求められる次世代車載ソフトウェア構築のコアを担えます。

システム設計・検証エンジニア〈レベル4自動運転トラック輸送システム〉

NEW
職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / 自動車部品
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

■T2が推進する「自動運転トラック輸送システム」の開発において、システム設計情報を起点とした検証戦略の設計からSILS/HILS/実車評価の遂行、プロセス改善までを担い、レベル4自動運転の社会実装を支える検証の中核的役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・システム設計情報に基づく検証設計:Automotive SPICE(SYS.4/SYS.5相当)に基づき、アーキテクチャや要求仕様からのテストケース導出および評価指標(KPI)・合格基準の定義。 ・検証環境の分割戦略の立案・運用:認識・判断・制御等の特性に応じ、SILS/HILS/実車テストの担保範囲を設計し、各環境間の結果突合および網羅性を確保。 ・実車評価・テストコース試験の設計:コース制約や法規制約を満たす評価計画を立案し、実車評価部署と円滑に連携して限られた期間内での試験実施を実現。 ・検証実務の遂行とプロセス改善:検証データの分析・合否判定・課題起票、およびAIツール・LLMエージェント活用や自動化による検証プロセスの継続的アップデート。 ・トレーサビリティの構築と法規対応:安全要求・検証項目・エビデンスのトレーサビリティ管理を運用し、法規動向を反映したSafety Case(安全論証)構築を支援。 【魅力・やりがい】 ■検証実行フェーズを主導する手応え:レベル4自動運転の社会実装が迫る中、設計と検証を繋ぐキーパーソンとして大規模な実用化検証を推進できる刺激的な環境です。 ■最先端ツールと技術への挑戦:SILS/HILS/実車を組み合わせた高度な検証設計に加え、LLMエージェントやAIツールを活用した先進的なプロセス構築に携われます。

ハードウェアPdM

NEW
転勤なし
職種/業界
プロジェクトマネージャー / 総合電機
年収
800万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客課題や市場ニーズに基づく、ハードウェア製品のコンセプト‧提供価値‧要求仕様の策定 ・送電機、受電機、センサー、ゲートウェイ、FW、管理ソフトウェアを含むシステム全体の製品仕様設計 ・事業責任者と連携したプロダクト戦略、ロードマップ、開発優先順位の策定 ・性能、コスト、品質、納期、部品調達性、認証要件を踏まえた仕様判断および開発チームのリード ・PoCから製品化‧量産移管までの開発計画策定、リスク管理、社内外ステークホルダーとの合意形成 ・製品原価、開発リードタイム、品質、販売計画などの数値⽬標の設定と進捗管理 【この仕事で得られる経験・成長】 ・ディープテック領域におけるプロダクトマネジメント経験 ・ハードウェア製品の量産化‧品質管理‧サプライチェーン構築経験 ・顧客導⼊まで含めたエンドツーエンドのプロダクト推進⼒ ・海外展開を前提としたプロダクト戦略‧オペレーション経験 ・不確実性の⾼い環境での意思決定⼒と推進⼒

安全機能設計エンジニア〈レベル4自動運転トラック輸送システム〉

NEW
職種/業界
実験・評価・解析 / 自動車部品
年収
700万円~1,600万円
勤務地
東京都千代田区

■T2が推進する「自動運転トラック搬送サービス(TaaS)」の開発において、車両単体にとどまらずサービス基盤全体の安全機能設計から認可取得、運用品質保証までを包括的にリードし、社会実装に向けた強固な安全論証(Safety Case)を完遂させる中核的な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・TaaSシステム全体の安全設計・論証・保証:故障影響分析に基づく故障検知機能や縮退・行動モデルの策定、システム全体の安全論証の実施。 ・機能安全・SOTIF分析と要件抽出:アイテム定義に基づくハザードアナリシス、リスクに対する安全対策要求・安全方策の検討および要件策定。 ・安全論証フレームワークの構築:自動運転車両およびTaaSシステム全体の安全性を論理的・構造的に証明するフレームワークの構築・運用。 ・当局対応および認可・許可申請:国土交通省、運輸局、警察庁、公安委員会等への許可申請プロセスの遂行および行政との交渉・折衝。 ・運用品質保証と社内安全文化の醸成:開発段階での安全性指標化・実証実験の安全担保、保守・運用効率の向上、社内安全文化の醸成推進。 【魅力・やりがい】 ■車両を超えた巨大システムの安全を創る:単なる車両開発にとどまらず、トラック輸送サービス(TaaS)という大規模システム全体の安全性・運用品質をゼロから確立する難易度の高いイノベーションに挑戦できます。 ■社会実装に直結する核心的役割:官公庁への認可申請から運用フェーズの品質管理まで幅広く手掛け、日本の物流を支える自動運転システムを「安全に社会へ届ける」要として大きな裁量を持って推進できます。

安全性論証・検証戦略〈レベル4自動運転トラック輸送システム〉

NEW
職種/業界
実験・評価・解析 / 自動車部品
年収
600万円~2,000万円
勤務地
東京都千代田区

■T2が推進する「物流業界の未来を革新する自動運転輸送システム」の開発において、安全性分析から検証要件への昇華をリードし、社会実装に向けた強固な安全論証(Safety Case)を完遂させる中核的な役割を担っていただきます。前例のないレベル4自動運転の実現に向けた、検証戦略の立案と運用をお任せします。 【具体的には】 ■システム全体の安全目標達成に向けた多層的検証戦略の設計から、当局審査に向けた対応まで幅広く担当いただきます。 ・検証戦略のグランドデザイン立案:シミュレーション(SILS/HILS)、テストコース、公道実証の各フェーズにおける担保範囲の定義。 ・安全性分析と検証要件の定義:システム理論(STPA等)を用いた分析によるリスク特定と、テストケース・評価指標(KPI)への落とし込み。 ・検証の網羅性と妥当性の設計:走行環境(ODD)の複雑性を考慮したシナリオ選別基準策定と、工数と網羅性を両立させる検証プロセスの標準化。 ・設計への定量的フィードバック:検証結果に基づく性能限界の言語化と、開発者と伴走した設計・検証品質の向上推進。 ・安全性論証の構築と管理:運輸局や警察庁等の当局審査に向けた、論理的かつ構造的な安全根拠資料(Safety Case)の作成。 【魅力・やりがい】 ■最先端の技術課題への挑戦:レベル4自動運転という未知の課題に対し、システムの「性能限界」を論理的に特定していく、非常に難易度が高くやりがいのあるポジションです。 ■中核メンバーとしての裁量:自発的に思考の枠組みを構築し、検証対象(認識・判断・制御)に応じた環境選定から当局折衝まで、プロジェクトの根幹に関わる業務を大きな裁量を持って推進できます。

株式会社フロンティアコンサルティング

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人的資本経営・人材開発・人材育成

NEW
職種/業界
制度企画・組織開発 / サブコン
年収
600万円~760万円
勤務地
東京都千代田区

■中長期目線で人材の成長を引き上げる人材育成企画や人事制度の設計、人材定着施策などをご担当いただきます。 社員・組織の成長の根幹を担う部署で、主に人事企画(人的資本経営・人事制度・人事評価など)および人材育成(研修の企画・運用・社内講師)を担っていただきます。 ご経験に応じて、人事企画または人材育成のいずれかの領域からご担当いただきます。まずは現在導入している施策をベースに業務をスタートします。 人事企画では、人事制度や人事評価制度の運用から、人材育成では、既存研修の企画・運用から携わっていただく想定です。 その後、人的資本経営に基づき、新たな制度改定や人材育成、人材定着のための様々な企画や運用を行っていく想定です。 【具体的には】 ・人事企画(新人事制度の設計・運用 / 人事評価の設計・運用・管理 / エンゲージメントサーベイの企画 / 人材流動促進の取り組み など) ・階層別・テーマ別研修(管理職向けマネジメント研修 / 評価者研修 / リーダー研修 / コンプライアンス研修 / 海外赴任前語学研修 など) ・新卒社員向け(内定者研修 / 新卒配属前研修 / 新卒1~3年目研修 など) ・人事データ管理:評価・面談内容・研修履歴・組織情報などを、プラットフォームを利用してデータを管理構築中です。今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。 ・その他(Frontier Session(外部ゲストと社員のスペシャル対談) / 社内学習支援制度の運用) ※人・組織の成長に欠かせない施策を、自ら企画し、実行まで推進できる環境です。

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

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宅地造成/土木アドバイザー

NEW
職種/業界
設計監理 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
430万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

■ 宅地造成における工程管理・協力会社管理・近隣対応 ・戸建住宅建設に向けた土地の造成工程管理、解体・造成業者等の手配・選定(5社程度の相見積もりおよび決定) ・役所関係の提出書類作成および提出手続き ・着工前の近隣住民への挨拶回り、説明、問い合わせ・クレーム対応 ・担当規模:1人あたり月平均10〜15現場(移動効率化のためエリアを集中させて担当) ・業務の特徴:仕入れ・契約完了後の案件を担当するため、営業への同行は原則不要。事業期間の短縮(回転率向上)とスピード感が重視される

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

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オフィス移転・レイアウト変更のプロジェクトマネジメント<自社管理ビルテナント>

NEW
職種/業界
不動産企画・不動産開発 / 不動産管理
年収
500万円~700万円
勤務地
東京都千代田区

■同社グループ会社、また同社が管理するビル・テナントに対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。(※グループ内案件:8~9割) 【具体的には】 ・顧客のニーズに合致したオフィスのレイアウトの提案 ・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け ・コストや進捗状況の報告 ・CAD図面の修正、イメージ資料の作成 ※基本的には入居前に、希望のレイアウトを一緒に作っていくポジションです

プロパティマネジメント/ビルマネジメント

NEW
転勤なし
職種/業界
プロパティマネジメント / 不動産管理
年収
600万円~757万円
勤務地
東京都千代田区

■「JPタワー・KITTE丸の内」の運営管理(施設管理業務)をご担当いただきます。 【具体的には】 ■施設の運営管理業務 ・施設管理業務(設備・清掃・警備等ビルメンテナンス会社等の統括管理業務(業務進捗管理監督、指導等)) ・施設の運営管理業務(事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等) ・各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ・テナント対応業務(施設管理に係る各種問い合わせ対応等) ・各種計画の策定・遂行業務(施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等) ・業務に関する各種手続き業務 ・その他上記に付随関連する業務

事業企画エキスパート

NEW
職種/業界
経営企画・経営戦略 / 半導体
年収
600万円~1,450万円
勤務地
東京都千代田区

・事業計画の立案、策定、推進 ・収益構造(売上、原価、費用)の分析、改善 ・商品、サービスメニューの企画 ・価格、契約関係事項の整備、運用、管理 ・社内関係部門との調整、折衝

PLM Transformation Leader

NEW
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / 半導体
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

■同社は、設計、プロセス開発、製造、品質、サプライチェーン、顧客、パートナー企業をデータでつなぎ、意思決定を高速化する次世代のデジタルファウンドリーを目指していますが、その中核となるのがPLM(Product Lifecycle Management)です。 【具体的には】 ・PLM導入・展開のリード ・BOM/BOP/変更管理プロセスの設計 ・プロジェクト管理・品質管理機能の展開 ・設計・製造・品質部門との業務改革推進 ・Digital Thread実現に向けたデータモデル設計 ・ERP/MES/Portalとのデータ連携企画 ・グローバルパートナーとの協業推進 ・AI活用を見据えた情報基盤整備 ・全社への定着化・チェンジマネジメント

ビルマネジメント(常駐/オフィスビル)※日勤・土日祝休み※管理者

NEW
職種/業界
プロパティマネジメント / 不動産管理
年収
600万円~800万円
勤務地
東京都中央区 他

本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産(ビル・オフィス)及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担うとともに、実務担当者の取りまとめ役として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・ビル管理:営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ・テナント管理:日常管理(セキュリティーカード管理・駐車場管理含む)、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ・賃借管理:賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ・オフィスサービス:什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など ※顧客の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。

調達(住宅向け建材・部材)

NEW
職種/業界
その他 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
600万円~1,120万円
勤務地
東京都千代田区

■『住友林業の家』で取扱う資材を管理する【資材物流部】にて、建材・部材の調達担当としてサプライヤとの交渉や契約、品質管理、資材動向の調査・分析等の業務を行っていただきます。 住宅向け資材の安定調達及び原価管理に加え、品質や付加価値向上の為のオリジナル品の調達、また調達に関わる脱炭素やESG推進、非住宅向けの建材・部材の新規設定など、調達部門に期待される役割や重要度が増しています。 入社後はマネージャーのもと、調達や仕入れ交渉業務を担当いただき、ゆくゆくは上記のような取り組みやマネジメント等、次世代の中核を担っていただく事を期待します。 総合職としての入社になりますので、将来的には「木のプロフェッショナル」である住友林業グループにおいて、国内外の様々なフィールドに挑戦頂く事も可能です。

積算推進担当

NEW
職種/業界
積算 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
600万円~950万円
勤務地
東京都千代田区

■【イノベーション推進部生産情報室】は『住友林業の家』の現場での生産合理化を進めています。今回、工事店へ発注する積算・資材情報の精度向上をさらに進めるために、推進担当者を募集します。具体的には、現在各拠点毎に行っている積算業務の一元管理を進め、工事店業務効率改善・ダウン管理に取り組んでいただく予定です。 ■業務内容  ・工事店発注用の積算明細作成  ・上記積算受付業務の一元管理  ・図面内容の設計に対する質疑とりまとめ、設計担当へのフィードバック    ・特注部材の見積取得と整備  ・工事店からの明細質疑の対応・分析と改善適正化  ・統一した積算基準の制定と維持  ・積算業務効率・精度向上のための改善策実行  ・販売原価見積と発注積算との差分析とフィードバック  ・竣工図作成

<本社勤務>先端技術を活用したPoC・新規サービス企画<モビリティ領域>

NEW
職種/業界
経営企画・経営戦略 / 自動車部品
年収
656万円~1,307万円
勤務地
東京都千代田区

■先端技術の調査・評価から、自身で手を動かして行うPoC・技術検証、顧客課題への適用、新たなQAサービス・ソリューションの企画・事業化まで、一連のプロセスをご担当いただきます。新しい技術を調査するだけではなく、実際にツールやプログラムを動かしながらその可能性を見極め、この技術を使えば、こんな課題を解決できるのではないかという仮説を立て、顧客や現場で検証。結果を踏まえて仮説をブラッシュアップしながら、実際に使われるサービスへと形にしていただきます。モビリティ領域における品質課題の解決に向けて、形式手法・ソフトウェア検証技術など、さまざまな先端技術の活用・事業化に取り組んでいただきます。今後も特定の技術に限定せず、新たな技術を探索・検証し、サービスにつなげていただきます。 【具体的には】 ・先端技術の調査・評価、活用方法の検討 ・新技術を用いたPoC、プロトタイプ、デモ環境の構築 ・顧客や社内関係部門へのヒアリング、品質課題・ニーズの探索 ・顧客課題に対する技術活用の仮説立案、適用方法の検討・検証 ・顧客現場でのPoC・フィジビリティ検証、結果を踏まえた改善 ・QAサービス・ソリューションの企画、提供方法・ビジネススキームの検討 ・大学・研究機関・技術ベンダー等との共同研究・協業 ・顧客提案、PoCからサービス立ち上げまでの推進 ・確立した技術・ノウハウの社内展開、教育 ※将来的には、既にある技術を事業化するだけでなく、顧客や社会の課題を起点に、自身で新しい技術やテーマを探索し、その活用方法を考えていくことも期待されています。

システム運用保守・継続的TOM実現サービスの実行・推進

NEW
外資系企業
職種/業界
システムコンサルタント / 経営・戦略コンサルティング
年収
595万円~1,800万円
勤務地
東京都千代田区

■SN&PeV システム運用保守・継続的TOM実現サービスの実行・推進をご担当いただきます。 【Enterprise Solution - ServiceNow & Powered Evolution】 AI/Digitalを活用したトランスフォーメーション型サービスとして、システムの保守・運用から継続的な改善までを支援するPowered Evolutionの実行・推進をご担当いただきます。従来型のシステム保守・運用ではなくAIや最新技術を取り入れ、クライアントと伴走しながら継続的に業務変革・効率化等の価値創出を経験できる職務です。コンサルティングのケイパビリティに関しては、経験豊富なパートナーが活動を伴走しますので、自身の持たれているIT業界での強みを活かして新しい環境でチャレンジ、ご活躍いただくことができます。 【具体的には】 (1)Powered Evolution(システム運用保守)導入の実行・推進 (2) 新規サービス(AIバンドル型のManaged Service)の企画・設計・開発

無線・電波伝搬エンジニア

NEW
転勤なし
職種/業界
研究・開発 / 総合電機
年収
700万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ 電波伝搬のモデリング・解析・評価 ・ビル・工場・屋外など多様な環境における電波伝搬モデルの構築、シミュレーションによる伝搬特性の分析 ・壁面反射・遮蔽物による減衰、マルチパスフェージングの影響評価 ■ 設置・運用ガイドラインの策定(標準化) ・安定した給電・通信を実現する設置設計ルールの定義、施工プロセスと連携した導入フローの標準化 ・再現性の高いシステム構築に向けた設計指針の整備 ■ フィールドデータに基づくデバッグと改善 現地測定データ・ログを用いた性能劣化の根本原因分析(Root Cause Analysis)、与干渉・被干渉のリスク評価、共用環境下での最適化および安定化設計 ■ 次世代製品へのフィードバック 解析・実測から得られた知見のプロダクト設計への反映、アンテナ・回路・ソフトウェア設計への技術提言 【このポジションの特徴・魅力】 ・電波伝搬という不確実性の高い領域を「再現性ある技術」に昇華する中核ポジション、研究レベルの理論と、実環境でのフィールドデータの両方を扱う実践的な役割 ・設置・施工・プロダクト設計にまで影響を与える横断的な技術貢献、ガイドラインの設計がそのままプロダクト標準となるフェーズ ・ディープテックの社会実装に直結する課題に取り組める

PM/プロジェクトマネージャー

NEW
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
703万円~1,100万円
勤務地
東京都千代田区

■同社は、事業企画・システム開発・デザインの三位一体で、顧客の「新規事業創出と持続成長」に伴走しています。その実現には、顧客自身も整理しきれていない曖昧な課題を紐解き、関係者の合意を取りながら実行可能な計画に落とし込めるPMの存在が不可欠です。今後も更なる事業拡張を目指すため、進捗管理だけに留まらずに自ら要件を整理し、不確実性の高いプロジェクトの「事業成功」を導くプロジェクトマネージャーの増員募集を同社はしています。 【具体的には】 ・顧客の抽象的な事業課題や潜在ニーズのヒアリング、ビジネス要件・システム仕様への落とし込み ・QCDS(品質・コスト・納期・スコープ)を考慮したプロジェクト計画の自律的な策定・推進 ・実現性の高いプロセス設計(主にアジャイル・スクラム)と進捗管理、リスク検知と解決策の実行 ・国内外(主にベトナム拠点)のエンジニアやデザイナーのタスク差配と品質管理  ※日本語教育を受けたブリッジSEが仲介するため、海外拠点とも日本語での円滑なコミュニケーションが可能です <プロジェクト事例> ・累計1,000万人を超えるユーザーが利用する人材プラットフォームサービスの、時価総額1,000億円規模のIPOに向けた開発支援 ・大手食品系企業のマインドフルネス領域における新規事業の0→1企画立案・サービス設計及びリリースまでの一連のサービス開発 ・大手通信会社が運営するWebアプリケーションサービスのUX/UI再設計、及びプロダクトの大規模な刷新・アップデート ・多種多様な保険商品をユーザーに届けるための保険会社向けB2B2Cサービス(SaaS型の保険基幹システム)のプロダクト開発 ・Fintech業界を代表するSaaS企業の、IPO前から現在に至るまでの複数プロダクトの共同開発と伴走

PM/プロジェクトマネージャー

NEW
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
605万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区

■同社は、ウォーターフォールを軸にしつつAI・UI/UXを組み込んだ次世代SIで、顧客の「持続的な高速度成長」にコミットしています。その実現には、要件定義からリリースまでのQCDSを崩さずに完遂し、計画書・品質の可視化を「型」として定着させるPMが不可欠です。単なる進捗管理ではなく、経営と現場をつなぎ、全体最適で「変革を前に進める」デリバリーリーダーを同社は募集しています。 【具体的には】 ・大規模基幹・業務システム(WF型中心)のプロジェクト計画策定〜推進 ・WBS/体制/スコープ/変更管理/リスク管理/品質計画 ・QCDSをコントロールし、安定したプロジェクト運営を実現 ・要件定義・基本設計における全体最適(業務・IT・組織・運用)のリード ・顧客の意思決定を前に進めるためのステークホルダー設計/合意形成 ・品質可視化(レビュー設計、品質指標、進捗・課題の定量化)と改善の定着 ・必要に応じて、プロジェクトにおける難局の立て直し(リカバリー計画、信頼再構築) <具体的なミッション> ・「経営課題」→「要件」→「実装可能な計画」への変換を主導 ・要件定義の品質を担保し、後工程の手戻りを抑制(品質の見える化を標準化) ・開発チーム(国内外)を束ね、納期と品質の両立を実現 ・「型(テンプレート・標準プロセス)」をプロジェクトで使える形に磨き込む

原子力事業推進<エンジニア・プロマネ等全般>

NEW
職種/業界
プロジェクトマネージャー / 原子力
年収
830万円~990万円
勤務地
東京都千代田区

■原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務をご担当いただきます。 ※日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社に出向していただきます。 【具体的には】 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。 ・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む。

配管・サポート設計エンジニア<電子力発電プラント>

NEW
職種/業界
機械設計 / 原子力
年収
830万円~1,080万円
勤務地
東京都千代田区

■国内新規建設プラント及び既設プラントにおける配管・サポートおよび付帯設備にかかわる以下業務をご担当いただきます。 ※日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社に出向していただきます。 【具体的には】 ・国内建設プラント及び既設プラントにおける配管・サポートおよび付帯設備にかかわる以下業務 ・社内各部門(営業、プロジェクト、系統設計部門等)と協調し、顧客との打合せなどによる、顧客ニーズや課題を明確にする ・系統設計仕様書、系統図、プラント内配置図などを用いて、設備設計、レイアウト計画、コンポジット調整およびレビュー ・規格基準、設計仕様、材料強度などを用いた、構造解析、耐震、強度評価およびレビュー ・施工設計・製作・納入にかかわる設計資料・技術文章の作成、レビュー、顧客説明 ・許認可申請にかかわる技術文章作成、レビュー、顧客説明 ・設計業務にかかわるプロジェクトマネジメント業務 ※本欄は業務範囲の例示です。担当範囲はご経験・志向に応じて決定し、すべての業務を一人で担うことを前提としません。 【魅力・やりがい】 ・社会貢献度の高さ:原子力はクリーンかつ安定したベースロード安定電源であり、自身の仕事が安全・安心なエネルギー供給を支えるとともに、カーボンニュートラルの実現に貢献できます。 ・プロジェクトの中心で活躍:膨大な物量の配管設計は、プロジェクトの成否に関わる重要な業務であり、かつ工程・コスト面で要となります。 ・キャリアパス:設計・解析の専門性を高めることができるとともに、プロジェクトマネジメントやDX推進など幅広いキャリア形成が可能です。技術者、マネジメントどちらキャリアパスでも実現が可能です。

ITコンサルタント<金融領域>

NEW
転勤なし
職種/業界
戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング
年収
600万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区

■同社にて、以下をご担当いただきます。 金融サービスのモジュール化・デジタル化が加速する中、金融機関は時代に相応しい新たなビジネスモデルへの転換を求められています。 また、流通業・通信業など異業種企業が金融サービスを組み込む「エンベデッド・ファイナンス」の潮流も急速に拡大しており、金融×ITの領域における支援ニーズはかつてないほど高まっています。 同社の金融ITコンサルティング部は、銀行・証券・保険・クレジットといった金融機関から、金融事業に新規参入する事業会社まで、幅広いクライアントに対して、DX・IT戦略の策定から実行支援、システム化構想・計画策定、金融サービスの立ち上げ・事業運営支援まで、一気通貫でコンサルティングを提供します。 単なる戦略策定にとどまらず、顧客と同じ視点・同じゴールに向かって伴走・コミットすることが、同社が目指す姿です。 【業務内容例】 ・金融機関のDX/IT戦略・デジタル中期計画の策定・実行支援 ・金融データ活用戦略の策定・PoC実行支援 ・金融機関におけるCX(カスタマーエクスペリエンス)向上に向けた業務・システム改革支援 ・事業会社における融資・決済・ポイントなど金融サービスの立ち上げ支援(サービス設計~システム導入~事業運営改善) ・AIエージェント、クラウドモダナイゼーション等を活用した新ビジネス・サービスの構想支援 ・データドリブン経営戦略の策定・システム化構想 ・金融機関の業務・システム構築構想・計画の策定支援 ・大規模金融システム構築・導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント・統合管理支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 銀行・証券・保険・クレジットなど金融業界のトップクラス企業、および金融事業に取り組む大手事業会社を対象に携わっていただきます。

需給市場戦略策定

NEW
職種/業界
SE(汎用系) / 再生可能エネルギー
年収
~1,300万円
勤務地
東京都千代田区

【部門の役割】 需給オペレーション部は「発電販売計画の策定」や「市場取引」を担い、当社の事業の核となる電力の安定供給と発電所の経済的な運用を支える重要な役割を果たしています。 国内最大の電力量を扱う事業者として、市場制度の変化や電源の多様化など事業環境の複雑化のなかで最適解を導き出すための挑戦を続けています。 業務を通して得られる知見や経験は大きく、成長の機会にあふれており、フラットな環境で自身のアイデアが活かされ、安定供給を通じた社会への貢献を実感できる職場です。 【業務内容】 ・電力市場における取引方針の策定 ・取引結果のモニタリング・市況分析

京都フュージョニアリング株式会社

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HR<採用担当/Talent Acquisition Specialist>

NEW
職種/業界
採用 / その他
年収
700万円~900万円
勤務地
東京都大田区 他

■同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定 ・採用計画に基づく採用活動の推進(母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など) ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善 ・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携 ・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行 ・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善 ・採用データの分析および採用KPIのモニタリング ・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備 ・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行 【ポジションの魅力】 単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。 世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する同社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。

京都フュージョニアリング株式会社

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HR<グローバル人事制度企画運用スペシャリスト/グローバル展開スタートアップ成長フェーズ>

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職種/業界
制度企画・組織開発 / その他
年収
900万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区 他

■人事制度企画・運用の中核メンバーとして、同社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担っていただきます。 また、ストックオプション制度や中長期インセンティブの運用、タレントマネジメントの高度化、組織開発、人事ガバナンスの強化などを通じて、世界で戦える組織づくりを推進していただきます。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや組織課題に応じて自ら課題を特定し、優先順位を設定しながら主体的に推進いただくことを期待しています。 (1)グローバル人事制度の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度の企画・高度化 ・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用 (2)組織成長を支える人材・組織開発の推進 ・キャリア開発・育成体系の構築 ・研修・リーダーシップ開発施策の企画 ・組織風土改革・カルチャー醸成の推進 ・組織課題の分析と改善提案 (3)IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築 ・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化 ・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備 ・人事オペレーションの標準化・スケール化

京都フュージョニアリング株式会社

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HR<HRビジネスパートナー/グローバル展開スタートアップ成長フェーズ>

NEW
職種/業界
人材開発・人材育成・研修 / その他
年収
900万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区 他

■HRBPとして、経営陣および事業責任者のパートナーとなり、チームメンバーのマネジメントを担いながら、事業成長を加速させる組織・人材戦略の立案と実行をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略や中長期計画を踏まえ、組織・人材面の重要課題を特定し、経営層や各部門のリーダーと連携しながら解決を推進していただきます。 採用、配置、評価、育成、組織開発、労務などの人事機能を個別最適ではなく統合的に捉え、事業成果の最大化に向けた人材戦略の実現を担うポジションです。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや経営課題に応じて優先順位を見極め、自ら課題設定を行いながら推進いただくことを期待しています。 (1)事業成長を実現する組織・人材戦略の推進 ・事業計画と連動したワークフォースプランニング ・クリティカルタレントの獲得・定着戦略の推進 ・組織能力の強化とマネジメント支援 (2)組織変革・組織開発のリード ・成長フェーズに適した組織設計の推進 ・評価・報酬・キャリアの仕組みを通じた組織成果の最大化 ・組織診断と課題解決の推進

京都フュージョニアリング株式会社

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PO<Chief Administrative Officer(CAO)>

NEW
職種/業界
総務 / その他
年収
1,400万円~1,700万円
勤務地
東京都大田区 他

■同社の社長直属として、バックオフィス全体を統括し、経営戦略に基づいたコーポレート機能の高度化・最適化を推進していただきます。 経営の意思決定を支える体制構築と、持続的成長を実現するためのオペレーション基盤の整備を担う、極めて重要なポジションです。 【具体的には】 (1)コーポレート機能の統括・戦略推進 ・経営企画、IT、品質、安全衛生などバックオフィス全般の統括 ・経営方針に基づいたコーポレート戦略・方針の策定 ・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築 ・部門横断での業務効率化・高度化の推進 (2)組織・リソースマネジメント ・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築 ・必要リソース(人材・システム・外部パートナー等)の特定と整備 ・バックオフィス機能のスケーラブルな運用モデルの構築 (3)経営参画・意思決定支援 ・社長の右腕としての経営方針・重要施策の策定支援 ・重要会議体への参画および意思決定のリード ・経営課題の抽出と解決策の企画・実行 (4)IPO準備・ガバナンス強化 ・IPOを見据えたコーポレートガバナンスの高度化推進 ・コンプライアンス体制およびリスク管理体制の整備 (5)人材戦略・組織開発 ・コーポレート人材の最適配置・採用戦略の策定 ・幹部候補・マネジメント人材の育成 ・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善

京都フュージョニアリング株式会社

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PO<経営企画・コーポレート運営統括部長>

NEW
職種/業界
経営企画・経営戦略 / その他
年収
900万円~1,200万円
勤務地
東京都大田区 他

■社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。 「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える世界最高水準の全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引していただきます。 【具体的には】 (1)全社戦略立案・推進 ・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる ・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する ・経営資源(ヒト・モノ・カネ)の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 (2)コーポレート運営統括 ・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築・運用 ・コーポレートオペレーション(経営企画・法務・総務・内部統制等)を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る ・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート ・内部統制(J-SOX含む)およびコンプライアンス体制の構築・運用 ・グローバル拠点(日・英・米・加等)を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化 (3)IT戦略・統括 ・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築 ・基幹システム(ERP・HRIS・SFA等)の選定・導入・運用統括 ・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準への準拠 ・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築 ・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント

OperationsStrategyConsultant

NEW
外資系企業
職種/業界
システムコンサルタント / 経営・戦略コンサルティング
年収
595万円~2,000万円
勤務地
東京都千代田区 他

近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業(特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等)のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン(開発・設計・生産技術・製造・保守)領域において、製品戦略、業務プロセス改革、テクノロジーITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、 ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援 ・生産移管・新規設備導入の意思決定支援 ・デジタル戦略立案 ・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援 ・PLMシステム構築支援 ・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援 ・アフターセールスエンジニアリング構想支援 等があります。 また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。。

新規事業開発コンサルタント

NEW
職種/業界
システムコンサルタント / ITコンサルティング
年収
717万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

■BTCの共創で確度の高い事業開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規事業のアイディエーション ・全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携 【プロジェクト概要】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン(こちらが案件の多くを占めています) ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援 など 【顧客イメージ】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です) 【ポジションの魅力】 ・業界が限定されないため、様々な企業における新規事業開発を経験することができます ・事業会社(大手・スタートアップ)を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた方が在籍しています ・エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードをご担当いただき、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行っていただきます ・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です ※大手町スタジオでの業務も可・非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーのある組織です

機械設計・開発<原子炉金属キャスク>

NEW
職種/業界
機械設計 / 原子力
年収
830万円~1,080万円
勤務地
東京都千代田区

■使用済燃料または燃料デブリを長期にわたり安全に貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台、収納缶)の設計・開発全般を担っていただきます。本ポジションでは、顧客課題やニーズに対し、機械・機器設計の専門家として応え、設計担当者としてその遂行に責任を持って取り組みます。会社方針に基づき、上長の指示のもとで遂行しながら、関係部門と連携しつつ、チームをとりまとめ、プロジェクトの確実な推進を担っていただきます。 ※日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の原子力生産本部 原子力設計部 原子力第三設計グループに出向していただきます。 【具体的には】 ・使用済燃料を輸送/貯蔵する機器(金属キャスク、キャスク架台)または燃料デブリ収納缶の設計/開発業務(概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等) ・上記の許認可対応業務(耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等) ・社外協力会社との協業(解析、材料調達等の仕様調整、発注及び検収等) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■使用済燃料の輸送・貯蔵を担う金属キャスクおよび燃料デブリ収納缶の設計・開発 ・ 原子力の安全を支え、未来への責任を果たす社会的使命の大きい業務です。 ■設計した機器の納入から保守までの一貫したエンジニアリング ・ 設計にとどまらず、製品として世に送り出し、長期にわたり支えていく実践的な経験を得られます。

セールス&アライアンス推進担当<CXR>

NEW
職種/業界
システムコンサルタント / ITコンサルティング
年収
458万円~745万円
勤務地
東京都千代田区

■様々な企業の新規事業やDXを、最上流から創出していただきます。 【具体的には】 ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 【顧客イメージ】 ・大手企業~中堅企業:DX/新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ:CEO・CTO・PdM 【ポジションの魅力】 ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます ・多くの規模/産業/イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた業務の推進ができます ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、同社の事業推進にも大きく寄与することができます

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