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■同社グループ会社、また同社が管理するビル・テナントに対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。（※グループ内案件：8～9割） 【具体的には】 ・顧客のニーズに合致したオフィスのレイアウトの提案 ・協力会社などとの打ち合わせ、調整を引き受け ・コストや進捗状況の報告 ・CAD図面の修正、イメージ資料の作成 ※基本的には入居前に、希望のレイアウトを一緒に作っていくポジションです
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■「JPタワー・KITTE丸の内」の運営管理（施設管理業務）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■施設の運営管理業務 ・施設管理業務（設備・清掃・警備等ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（業務進捗管理監督、指導等）） ・施設の運営管理業務（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等） ・各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ・テナント対応業務（施設管理に係る各種問い合わせ対応等) ・各種計画の策定・遂行業務（施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等） ・業務に関する各種手続き業務 ・その他上記に付随関連する業務
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本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担うとともに、実務担当者の取りまとめ役として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ・テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ・賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ・オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など ※顧客の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。
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■丸紅Gの化学品領域における中核事業会社として、幅広い商材を取り扱う同社にて、貿易事務／受渡の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・受発注管理や輸出入書類の作成管理 ・通関手続や輸送物流管理 ・支払および入金業務 ※配属先について 汎用樹脂、生活産業資材、エレクトロニクス、機能樹脂、無機・クロールアルカリ、インダストリアルケミカル、スペシャリティケミカルのいずれかの本部 【同社魅力】 同社は、丸紅ケミックスと丸紅プラックスの統合および、丸紅より化学品第二部のトレード事業を継承した、丸紅グループの「化学品領域における中核事業会社」です。 「挑戦を楽しむ企業風土の下で価値創造を続け、顧客や社会の課題解決を提供する企業となる」ことをビジョンに掲げ、丸紅グループの強固な事業基盤とグローバルネットワークを活かして幅広い商材を取り扱っております。
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■社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割です。 「フュージョンエネルギー」という人類規模の挑戦を支える世界最高水準の全社オペレーション基盤（組織OS）を構築・牽引していただきます。 【具体的には】 （1）全社戦略立案・推進 ・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリードする ・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化させる ・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保する ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポートする ・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用 （2）コーポレート運営統括 ・1,000名規模のグローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤（組織OS）の設計・構築・運用 ・コーポレートオペレーション（経営企画・法務・総務・内部統制等）を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る ・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート ・内部統制（J-SOX含む）およびコンプライアンス体制の構築・運用 ・グローバル拠点（日・英・米・加等）を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化 （3）IT戦略・統括 ・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築 ・基幹システム（ERP・HRIS・SFA等）の選定・導入・運用統括 ・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準への準拠 ・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築 ・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント
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■同社の社長直属として、バックオフィス全体を統括し、経営戦略に基づいたコーポレート機能の高度化・最適化を推進していただきます。 経営の意思決定を支える体制構築と、持続的成長を実現するためのオペレーション基盤の整備を担う、極めて重要なポジションです。 【具体的には】 （1）コーポレート機能の統括・戦略推進 ・経営企画、IT、品質、安全衛生などバックオフィス全般の統括 ・経営方針に基づいたコーポレート戦略・方針の策定 ・全社オペレーションの設計・最適化および仕組み構築 ・部門横断での業務効率化・高度化の推進 （2）組織・リソースマネジメント ・中長期的な成長を踏まえた組織設計および体制構築 ・必要リソース（人材・システム・外部パートナー等）の特定と整備 ・バックオフィス機能のスケーラブルな運用モデルの構築 （3）経営参画・意思決定支援 ・社長の右腕としての経営方針・重要施策の策定支援 ・重要会議体への参画および意思決定のリード ・経営課題の抽出と解決策の企画・実行 （4）IPO準備・ガバナンス強化 ・IPOを見据えたコーポレートガバナンスの高度化推進 ・コンプライアンス体制およびリスク管理体制の整備 （5）人材戦略・組織開発 ・コーポレート人材の最適配置・採用戦略の策定 ・幹部候補・マネジメント人材の育成 ・組織パフォーマンス向上のための評価・育成制度の設計・改善
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■HRBPとして、経営陣および事業責任者のパートナーとなり、チームメンバーのマネジメントを担いながら、事業成長を加速させる組織・人材戦略の立案と実行をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略や中長期計画を踏まえ、組織・人材面の重要課題を特定し、経営層や各部門のリーダーと連携しながら解決を推進していただきます。 採用、配置、評価、育成、組織開発、労務などの人事機能を個別最適ではなく統合的に捉え、事業成果の最大化に向けた人材戦略の実現を担うポジションです。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや経営課題に応じて優先順位を見極め、自ら課題設定を行いながら推進いただくことを期待しています。 （1）事業成長を実現する組織・人材戦略の推進 ・事業計画と連動したワークフォースプランニング ・クリティカルタレントの獲得・定着戦略の推進 ・組織能力の強化とマネジメント支援 （2）組織変革・組織開発のリード ・成長フェーズに適した組織設計の推進 ・評価・報酬・キャリアの仕組みを通じた組織成果の最大化 ・組織診断と課題解決の推進
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■人事制度企画・運用の中核メンバーとして、同社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリードしていただきます。 【具体的には】 事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担っていただきます。 また、ストックオプション制度や中長期インセンティブの運用、タレントマネジメントの高度化、組織開発、人事ガバナンスの強化などを通じて、世界で戦える組織づくりを推進していただきます。 主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや組織課題に応じて自ら課題を特定し、優先順位を設定しながら主体的に推進いただくことを期待しています。 （1）グローバル人事制度の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度の企画・高度化 ・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用 （2）組織成長を支える人材・組織開発の推進 ・キャリア開発・育成体系の構築 ・研修・リーダーシップ開発施策の企画 ・組織風土改革・カルチャー醸成の推進 ・組織課題の分析と改善提案 （3）IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築 ・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化 ・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備 ・人事オペレーションの標準化・スケール化
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■同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定 ・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など） ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善 ・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携 ・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行 ・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善 ・採用データの分析および採用KPIのモニタリング ・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備 ・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行 【ポジションの魅力】 単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。 世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する同社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。
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■同社の経理に関する業務（単体・連結決算、会計税務、利益計画作成・推進、各事業体決算等）を担当していただきます。 【具体的には】 ■国内各社の制度会計（月次・四半期決算業務） ■国内各社の税務関連業務（消費税、法人税、地方税等） ■国内各社のその他経理関連業務（業務改善含む） ※その他業務詳細：単体又は事業体の決算、税務申告、その他経理関連業務／グループの庶務業務 ※出張頻度：年1回程度 【同ポジションの魅力】 ・単体決算の他、風力・太陽光発電事業体毎の決算業務を行っており、小規模な法人の決算を一通り経験することで会計・税務スキルを磨くことができます。 ・同じグループに事業体決算を担当するメンバーが複数所属しており、学びながら成長することができます。
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■同社が開発したマンションにおけるアフターサービス業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社の物件に住む顧客より建物の不具合に関する報告があった場合に、報告内容の確認・対応内容の検討及び修繕の監理、再発防止策の検討を行っていただきます。また、顧客からのご意見を新築物件の開発・品質管理を行う部署に共有し、再発防止に向けた改善策を推進します。 ※現場管理の方々とは部署が分かれていますので、役割も明確に振り分けられています。 【働き方】 ※月平均残業20時間以内 完全週休2日制（土日祝休み）
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■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、同社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。 ・現行の制度では対応できていない同社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、同社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。 ・案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。 ・関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。 ・ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
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■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、同社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。 ・現行の制度では対応できていない同社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、同社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。 ・案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。 ・関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。 ・ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。 ・管理監督者または管理監督者候補として統括する部署の運営方針の策定（経営層との方針すり合わせ含む）、業務計画の立案と遂行、ピープルマネジメントと人材育成を担います。
■2025年4月に発足した半導体専門営業部隊にて、分析解析装置の提案営業を担っていただきます。 【具体的には】 ・半導体メーカーへの製品提案営業 ・営業戦略の立案・実行 ・顧客ニーズのヒアリングと技術/開発部門との連携 ・展示会・学会での製品紹介 ・装置導入後の活用支援とアフターフォロー ・長期的なパートナーシップの構築 ・チームマネジメント（育成・評価） 【ミッション】 最先端の分析解析装置を通じて、半導体メーカーの製品開発・品質管理・故障解析を支援し、技術革新の加速に貢献することです。営業部門は単なる製品販売にとどまらず、顧客の課題を深く理解し、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案していきます。顧客の研究・開発・故障解析の未来を共に描くパートナーとしての役割を担っています。 【魅力点】 ・最先端の半導体企業へ装置を提案するため、製品開発や品質管理への貢献を通じて技術革新の一端を担えます。 ・長期にわたる検討プロセスの中で丁寧な対話を重ね、課題解決を通じた深い信頼関係を築けます。 ・今回配属予定の部門は半導体関連の専門部隊で、国内/海外両方を対象に営業活動をしており、グローバルにご活躍いただけるポジションです。
■国内の大学・研究機関・企業などに対して、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最先端の分析解析装置の提案・販売をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客との関係構築およびニーズの把握 ・製品の技術的説明と導入提案 ・社内技術部門との連携によるソリューション設計 ・装置導入後のアフターサポートと活用支援 ・展示会や学会での製品紹介・情報発信 ・長期的なパートナーシップの構築と維持 ※既存顧客への営業が半数以上、一部新規営業もあり 【扱う製品例】 電子顕微鏡、イオンビーム加工観察装置 (FIB-SEM)、核磁気共鳴装置 (NMR)など URL：https://www.jeol.co.jp/products/lifescience/ 【魅力点】 ・大学や企業の研究者に最先端装置を提案し、顧客の研究や技術開発を支えることで、科学の進歩に貢献できる実感があります。 ・長期にわたる検討プロセスの中で顧客とじっくり向き合い、課題を共有しながら最適な提案を行うことで、大きな達成感を得られます。
■総務部総務課は、2つの役割を担っています（(1)全社を統括管理する総務部(2)本社地区を維持管理する総務課）。同ポジションは(1)をターゲットにしています。 全社サポートに取り組む中で、単に「現状を維持する」のではなく、「もっと働きやすく、もっと仕事がしやすい会社」となるよう、新しい仕組みや制度の企画・実現を進めています。具体的にはクラウドPBXや内線スマホの導入を進めるなど、デジタル技術活用にも積極的に取り組んでいて、今後もさらなる業務改善を進めていきます。 【具体的には】 ・オフィス環境の整備・改善 ・社内通信環境（主に電話）の企画・運用・改善 ・自社不動産（本社ビル等）の維持管理・運営 ・稟議制度およびワークフローシステムの運用・改善 ・文書管理および社内ルール整備 【キャッチアップ体制】 ＜想定業務＞ 入社後は、現在進行中のクラウドPBX導入プロジェクトに参加し、知識豊かなチームメンバーと一緒に取り組んでいただきます。また、オフィス管理、主に自社ビルである本社ビルの維持管理もご担当いただきます。いずれも、チームメンバーがサポートするため、安心して業務を覚えていただくことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 総務課では、オフィス管理などの基礎業務に加え、DX推進や全社制度の企画・改善にも携わることができます。将来的には経理、情報システム、支社総務など管理部門で幅広く活躍するキャリアが描けます。
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■戦略DXコンサルタント（PM）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件獲得に向けた提案活動の支援（提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等） ・新規コンサルティング領域の企画・立ち上げ・推進支援（市場調査、仮説立案、検討資料作成、関係者調整 等） ・プロジェクトマネジメント（品質・進捗・ステークホルダー管理） ※出向を命じる可能性があり、その場合は出向先の定める業務内容となります。 ＜PJT事例＞ （1）大手電気メーカー：新規事業開発支援 （2）大手総合小売会社：経営ダッシュボード構築支援 （3）大手人材サービス会社：経営管理システムの刷新支援
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■戦略DXコンサルタント（PM/エキスパート）として従事いただきます。 【具体的には】 ・案件獲得に向けた提案活動（提案資料作成、プレゼンテーション） ・新規コンサルティング領域の企画・立ち上げ・推進 ・プロジェクトマネジメント（品質・進捗・ステークホルダー管理） ※出向を命じられる可能性があり、その場合は出向先の定める業務内容となります 【PJT事例】 （1）大手電気メーカー：新規事業開発支援 （2）大手総合小売会社：経営ダッシュボード構築支援 （3）大手人材サービス会社：経営管理システムの刷新支援 【得られる経験】 ・新規コンサルティング領域の構想から立ち上げ、事業化までを担当する経験 ・経営管理／管理会計、BI領域における上流構想～システム導入までの一貫したプロジェクト経験 ・提案活動からプロジェクトマネジメントまでを通じた、コンサルティング事業の推進経験 ・同社グループのアセットや顧客基盤を活用した、大規模かつ実行力のある変革支援経験 ・経営層・事業責任者と直接対峙しながら意思決定を支援する経験
■中古車販売店等にて、各種中古車両の鑑定業務をお任せします。 【具体的には】 ・車両の外装・内装・機関のチェック ・修復歴や異常の有無の判定 ・OBD検査および評価データの入力 ※重整備や複雑な分解作業は一切ありません。 ※顧客対応や販売ノルマはありません。 ※残業は月平均1時間未満（直行直帰OKで16時頃の退勤も可能です）。 【土日休み＆残業ほぼなしでプライベート充実】 完全週休2日制（土日休み）に加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇も取得可能です。残業は月平均1h未満と非常に少なく、自分の時間をしっかりと大切にできる環境が整っています。 【高水準の給与＆充実のインセンティブ】 鑑定台数に応じた明確なインセンティブ制度を支給しています。インセンティブの全体平均は月8.5万円と高く、自身の頑張りがダイレクトに収入アップへ繋がります。 【営業・販売ノルマなしで業務に集中できる】 営業活動や店舗ノルマ、接客業務は一切ありません。一人で直行直帰する働き方のため、人間関係のストレスもなく、自分のペースで黙々と仕事に取り組めます。 【費用全額負担の手厚い研修制度】 大阪で3〜4ヶ月間の手厚い研修を実施します。現地での家具家電付きマンション費用や水道光熱費、往復の交通費はすべて会社が全額負担するため、ゼロからプロの技術を安心して習得できます。
SCM担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■現行業務プロセス分析および課題抽出 ■需給・在庫・物流に関するデータ整理、集計、分析 ■関係部門との情報共有、調整、改善テーマの推進サポート ■将来的なグループ横断SCM体制の構想設計 入社後は、既存業務の理解、データ集計・分析、関係部門との調整、改善テーマの推進サポートから始め、経験を積みながら企画・設計・推進領域へ担当範囲を広げていただきます。 【魅力】 ニッチトップメーカー（国内シェア80％）という安定基盤のもと、全体最適の視点を身につけながら、経営に近い立場で事業運営を学ぶことができます。
■同社の株主総会・取締役会の事務局をご担当いただきます。 コーポレートガバナンス･コード改訂により取締役会事務局機能の強化が求められている事を背景に、事務局として取締役会の企画から運営の支援とコーポレートガバナンスに関する事項に従事いただく想定です。 【具体的には】 ・株主総会事務局：招集通知の作成、運営実務担当等 ・取締役会事務局：社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善、議事録作成等 ・ガバナンス対応：コーポレートガバナンス･コードに基づく各種対応、コーポレートガバナンス報告書の作成 ※上記の他にも、商事法務を通じたセミナー参加や、株懇･同業他社との交流、会社法･ガバナンスに精通したメンバーによるフォローもあり、スキルアップが可能です。
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■各事業領域において、仕入先・顧客との関係構築、既存深耕、拡販、新規開拓、需給調整、物流設計、提案営業、海外を含む出張対応などの法人営業をご担当いただきます。 また、将来的には組織マネジメントや人材育成を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入れ・販売 ・既存顧客の関係構築と新規営業 ・海外を含む出張対応 ＜配属先について＞ これまでのご経験、専門性、志向性、今後のキャリア希望などを総合的に踏まえ、選考を通じて最適な配属領域・担当業務が決定されます。 配属対象は、汎用樹脂、生活産業資材、エレクトロニクス、機能樹脂、クロールアルカリ、無機化学品、インダストリアルケミカル、スペシャリティケミカル領域を予定しています。 【同社魅力】 同社は、丸紅ケミックスと丸紅プラックスの統合および、丸紅より化学品第二部のトレード事業を継承した、丸紅グループの「化学品領域における中核事業会社」です。 【同ポジションの魅力】 事業統合による上流の基礎化学品から中流の素材・エレクトロニクス、下流の樹脂加工品・包装材料までの広大な商品力を保有しているだけでなく、コンサルティングや物流設計、環境対応、技術サポートを組み合わせたソリューション提案を通じて、国内外の顧客とともに新たな価値創出に深く携われることにあります。 ※海外出張頻度は配属部署によります。
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■各事業領域において、仕入先・顧客との関係構築、既存深耕、拡販、新規開拓、需給調整、物流設計、提案営業、海外を含む出張対応などの法人営業をご担当いただきます。 ※業界経験不問 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入れ・販売 ・既存顧客の関係構築と新規営業 ・海外を含む出張対応 【配属先について】 これまでのご経験、専門性、志向性、今後のキャリア希望などを総合的に踏まえ、選考を通じて最適な配属領域・担当業務が決定されます。 配属対象は、汎用樹脂、生活産業資材、エレクトロニクス、機能樹脂、クロールアルカリ、無機化学品、インダストリアルケミカル、スペシャリティケミカル領域を予定しています。 【同社魅力】 同社は、丸紅ケミックスと丸紅プラックスの統合および、丸紅より化学品第二部のトレード事業を継承した、丸紅グループの「化学品領域における中核事業会社」です。 【同ポジションの魅力】 事業統合による上流の基礎化学品から中流の素材・エレクトロニクス、下流の樹脂加工品・包装材料までの広大な商品力を保有しているだけでなく、コンサルティングや物流設計、環境対応、技術サポートを組み合わせたソリューション提案を通じて、国内外の顧客とともに新たな価値創出に深く携われることにあります。 ※海外出張頻度は配属部署によります。
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■各事業領域において、仕入先・顧客との関係構築、既存深耕、拡販、新規開拓、需給調整、物流設計、提案営業、海外を含む出張対応などの法人営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入れ・販売 ・既存顧客の関係構築と新規営業 ・海外を含む出張対応 ＜配属先について＞ これまでのご経験、専門性、志向性、今後のキャリア希望などを総合的に踏まえ、選考を通じて最適な配属領域・担当業務が決定されます。 配属対象は、汎用樹脂、生活産業資材、エレクトロニクス、機能樹脂、クロールアルカリ、無機化学品、インダストリアルケミカル、スペシャリティケミカル領域を予定しています。 【同社魅力】 同社は、丸紅ケミックスと丸紅プラックスの統合および、丸紅より化学品第二部のトレード事業を継承した、丸紅グループの「化学品領域における中核事業会社」です。 【同ポジションの魅力】 事業統合による上流の基礎化学品～中流の素材・エレクトロニクス～下流の樹脂加工品・包装材料までの広大な商品力を保有しているだけでなく、コンサルティングや物流設計、環境対応、技術サポートを組み合わせたソリューション提案を通じて、国内外の顧客とともに新たな価値創出に深く携われることにあります。 ※海外出張頻度は配属部署によります。
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SAPコンサルタント・システムエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■要件定義、設計（上流工程／試験）、ベンダーコントロール、テスト、移行などのSAP導入プロジェクトの推進 ■ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、運用改善の提案・実施などのSAP導入後の保守・運用 ■ 業務改革本部やユーザー部門など社内関係者、ならびに外部パートナーとの連携および技術的リード 【将来的なキャリアパス】 役割に応じて5つのコースが用意され、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能
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■医薬品原薬（OTC及び長期収載品向け）、並びに添加剤等のトレードを通じて、医薬品安定供給に資する業務に直接的に関わる事ができます。 具体的には、ご経験・適性、組織バランス等を考慮し、以下業務内容の一部に携わっていただきます。 【具体的には】 ・医薬品原薬および添加剤の輸出入販売 ・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務 ・サプライヤーの新規開拓 ・開発候補品目及び仕入先選定に掛かる調査業務、及び国内顧客への営業展開 ＜例＞ ・OTC医薬品に含まれる原薬の製造所調査、製造業者および顧客からの要望事項への対応、販売までの時間軸策定及び掛かる協議 ＜補足＞ ・輸出入割合：輸入メイン ・販売先：国内外における製薬会社等 ・仕入先：海外及び国内の原薬及び添加剤メーカー
■同社の新規営業部門立ち上げメンバーとして、大手企業から成長企業を対象に、自社QA関連ツールおよび各種ソリューションの新規開拓から提案・契約までを一気通貫でご担当いただきます。 【具体的には】 ・QA関連ツールの新規顧客開拓 ・展示会・セミナー、インサイドセールス等と連携したリード獲得・案件創出 ・課題ヒアリングから提案、見積作成、契約締結までの営業プロセス推進 ・受注後フォローおよび顧客（部長〜経営層）との継続的な関係構築 ・技術部門と連携した、顧客ニーズに基づくソリューションの具体化 ・事業企画部と連携した、プロダクトの販売戦略や売り方・訴求方法の検討 ※QA関連ツール：https://www.veriserve.co.jp/service/tools/ 【魅力点】 ・2026年度に新規で立ち上がった組織のメンバーとして参画し、少人数体制ならではの「営業の仕組み化」から深く関わる裁量の大きな仕事です。 ・商材や営業手法は固定されておらず、自ら仮説を立てて売り方を設計できます。事業企画部と連携しながら、プロダクト改善や新規サービスの企画にも関与できる点が特徴です。 ・部長～経営層に対して課題解決型営業を行うため、高い折衝力やマーケティング視点を持った営業力が身につきます。新規立ち上げ部署だからこそ、自らの成果がダイレクトに事業拡大へと繋がる手応えを実感できます。 ・SCSKグループの安定した基盤があり、年間休日126日、残業は平均10時間程度と、大きな裁量を持って挑戦しながらも安定して長く働ける環境が整っています。
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■業務改善経営企画部は主に経理・経営企画等の業務をご担当いただきます。今回のポジションは経営企画業務を中心に下記業務をして頂くことを想定しています。 【具体的には】 ・事業計画（中期経営計画を含む）の策定及び進捗管理 ・予算策定、予実管理及び管理会計業務 ・プロジェクト別損益管理及び業績分析 ・月次・四半期・年次決算業務、財務諸表作成 ・入出金管理、支払業務、請求書作成等の経理業務 ・資金管理、金融機関対応及び税務関連業務 ・情報システムの企画、導入及び運用統括 ・組織・権限の企画、部門間調整及び業務改善推進 など 【キャリアプラン】 担当→主任→係長→課長→室長/副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。
■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ・月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ・その他経営管理に関する業務 ■業務の流れ 【事業計画策定手続き】 ・事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信 ・予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導 ・各計画の集計と内容確認、分析など ■魅力 ・経営者に近いポジションで経営管理の仕組み構築や分析業務にかかわることができる ・経営実績の分析を通じて課題抽出、コスト力強化などの提案を行うことができる ・将来的には経理担当として海外会社で活躍の機会がある
■自動車パーツ・アクセサリー専門商社にて、イタリアのブランド、TEXA（テクサ）製の、車両診断テスターやエアコンガス回収機などの技術サポートをお任せします。 【具体的には】 ・車両診断テスターやエアコンガス回収機の納品準備、取扱説明、導入後のアフターサポートやメンテナンス対応(業務の6～7割) ・「どうすれば現場の整備士に響くか」の販売戦略・プロモーション企画、在庫や納期の管理(2～3割) ・国内外の展示会へ赴き、次なる最新機器やカスタムパーツのリサーチ、メーカーへの問い合わせや条件折衝(1割) ※月の半分は納品作業で全国の顧客先へ赴きます。 ※宿泊を伴う出張は月5回程度です(1～2泊)。 ※近場はハイエースで、遠方は新幹線や飛行機で移動し、現地営業所の営業担当と一緒に納品先へ向かいます。 【働く環境】 ■整備士としての経験や目線を最大限に活かせる環境 現場の困りごとやニーズが分かる「整備士としての目線」を最大の武器に、国内外の最新機器の仕入れ（バイヤー）からプロモーション、導入後の技術サポートまで一気通貫で携われるのがこの仕事の面白さです。 ■ビジネスパーソンとしての幅広いスキルが身につく 自分の仕掛けた製品が日本全国の整備工場へ広がっていく手応えをダイレクトに感じられるだけでなく、デスクワークや企画、折衝スキルなども幅広く身につくため、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。自由でチャンス溢れる社風も魅力です。 【社風】 中途入社の方が多くを占めています。多くのチャンスに溢れ、自由に仕事ができる雰囲気のある会社です。また、20代~60代の幅広い年代の方が在籍しています。 【その他】 国内・海外での展示会・メーカー・オートレース等の視察研修、取り扱い商材の社内販売制度、グループ会社での新車購入制度などもあり、自動車を趣味に持つ方には魅力的な環境です。
■東日本エリア（ドラッグストア、バラエティショップなど）の本部およびバイヤーに対する、同社ヘアケアブランドの売上最大化に向けた提案営業をご担当いただきます。 単に商品を案内するだけでなく、売上のデータ分析や現場のトレンドを踏まえ、戦略的な棚取り（定番導入）から、プロモーション企画、売場設計までを一気通貫で主導する自走型の営業スタイルです。 【具体的には】 ・本部およびバイヤー商談 ・販促および売場レイアウトの企画提案 ・データ分析および市場動向の把握 ・代理店（問屋、ディーラー）との折衝および連携 ・既存取引先との関係深耕 ■ブランド例 ・pluseau（プリュスオー）https://pluseau.jp/ ・CLAYGE（クレージュ） https://clayge.com/
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■同社の営業部にて、既存の大手重工メーカーに対し、航空宇宙・防衛分野に向けた「自社技術による特殊加工」や「自社製品（専用コンテナ）」の提案を行うルート営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ●既存顧客への提案・関係構築（テレアポ・ノルマなし） ・長年取引のある大手重工メーカーを定期的に訪問し、信頼関係を築きながら「どんな加工が必要か」「どのような輸送コンテナを求めているか」などのニーズをヒアリングします。 ・航空機のエンジン部品等に使われる「独自の特殊加工技術」や、人工衛星・航空機部品の運搬に欠かせない「自社製品（コンテナ）」など、強みのある商材を自信を持って提案します。 ●社内各部門（設計・製造など）との連携およびフォロー ・お客様からヒアリングした要望や積み荷の仕様（サイズ、重量、重心など）を、技術部・設計チームへ正確に引き継ぎ、最適な製品開発への橋渡しを行います。 ・受注から納品まで各部門と連携しながら進め、自身の仕事の成果が「人工衛星の打ち上げ」や「戦闘機」など、目に見えるカタチになるスケールの大きなやりがいを感じられます。
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■マンションや病院などの大規模修繕の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工程表作成、業者段取り、予算組、原価確定 ■着工立会、巡回管理、施工箇所確認、工程表更新 ■足場解体段取り、残工事確認、完了検査など ※現場がスムーズに進行できるよう、上記業務をご担当いただきます。 ※未経験の方は施工管理補助から始めていただきます。 ※お持ちの経験・スキルに応じて出来ることから担当いただきます。 ※常駐の現場もありますが、複数の現場を担当、巡回していただくことが多いです。 【1日の流れ】 社用車で巡回に行きます。複数現場を回って会社に戻り、資料作成などを行って退社するという流れがほとんどです。 【働き方】 ・7時～12時の間で時差出勤が可能です。 ・現場のスケジュールに合わせて勤務時間を前倒しできます。 ・夜間の勤務はほぼありません。
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■同社のアカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 同社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います 【魅力】 ・専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 ・柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎ フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。
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■金融市場系自社システム「Prelude」の導入及びエンハンスプロジェクトのPMをご担当いただきます。PMを新たに目指したい方を募集。小規模のPJから担当し、徐々に大規模PJを担うまでフォローしますのでご安心ください。 【具体的には】 ・地銀、ネット銀行、新業態銀行等へのパッケージ新規導入は、工期10～12か月。100人月程度のプロジェクト規模です ・エンハンスプロジェクトの場合は、数人月～数十人月規模です 【入社後の流れ】 まずは、数人月規模の小規模PJのPMから始めて基本的なプロジェクト管理のノウハウを習得頂きます。徐々に規模を拡大し、新規導入プロジェクトのPMを目指していきます。 【魅力】 ・風通しの良い社風が魅力 意思決定はスピードを重視して一般社員、管理職、役員の3階層にフラット化しております。 ・柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎ フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。
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■同社のアカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をご担当いただきます。 【具体的には】 同社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います 【魅力】 ・専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 ・柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎ フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。
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■同社の保有するトラックターミナルの工事監理業務を発注者の立場で担当していただきます。 【具体的には】 ■工事の実施計画、施設や施設内設備の新・増築や改良、修繕工事計画の策定、工事進捗管理業務、設計会社様・ゼネコン様・サブコン様との定例会議 ※ターミナル内の様々な設備を管理していただくため、知見を増やしながらキャリアップできます。 ■案件：京浜・板橋・足立・葛西の4拠点 ■工期：1ヶ月～3年程度（平均的に3ヶ月～6ヶ月の工事が多くなっております） ■1年間の担当案件数：5～10件 【働き方】 ■月残業時間15時間程度と家庭と仕事のバランスを保てます。 ■週休3日制度を導入しています。（週35時間勤務のところを4日間で勤務していただくことで使用できます。） ■転勤なし、出張はほとんどありませんが、年に1回程度日帰りまたは1泊の出張が発生することもあります。 ■直行直帰可能 ※1日に2箇所の拠点を巡回していただくこともあります。 【企業概要】 首都圏を支える「発注者」へ。100年に一度の再開発を主導する同社は、東京都が筆頭株主を務め、首都圏の物流網を支える公共性の高い特殊会社です。現在、都内4拠点（京浜・板橋・足立・葛西）の老朽化に伴う「100年に一度の大規模再開発」を推進中。あなたには、最先端のDXや脱炭素化を見据えた「次世代型ターミナル」の工事監理を発注者の立場で担っていただきます。 【応募のメリット】 1.圧倒的な安定性と社会貢献： 東京都が出資し、40年以上連続で黒字経営を継続。都民1,400万人の生活を支えるインフラ企業として、転勤なく腰を据えて働けます。 2.先進的な働き方： 「週休3日制度」を導入し、残業は月平均15時間程度。直行直帰も可能で、家庭やプライベートを大切にしながら、上流工程でダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
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■発注者の立場としてマンションの品質管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・ 共同住宅を主とした､設計段階（基本設計、実施設計）段階での品質確認（同社基準を基にした図面等の確認、訂正依頼） ・ 建築現場における、品質管理業務（各種検査、巡回の実施、工事定例出席、施工会社、事業推進担当との協議） ・ 買収段階での設計図を基にした、工期想定、解体、工事計画上のリスク抽出と提言 ・ 企画設計段階における、上記リスクの軽減に向けた、同社事業推進担当のサポート ・ 既存品質基準の改定、チーム内共有等 ・ 竣工済物件の不具合に対する技術的な助言 ※ 設計時、工事現場での品質管理業務は、単に法令や同社基準に基づく指摘に留まらず、デベロッパーの品質管理担当として、工程、コスト、設計・施工会社の業務・顧客説明の合理性等を総合的に勘案した判断を行うことが重要となります。 ・土地購入前の図面作成（ボリューム検証）・販売物件の図面検証 【残業時間削減の取組】ノー残業デー(水曜日）、勤怠管理システム有、オンライン打合せ等、発注者の立場の為、ご自身で働き方のコントロールが可能です。
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■同社が請け負う案件を管理建築士としてご担当いただきます。 【具体的には】 ■防球ネットを設置する際に付帯する建築物（建屋（EXゴルフ練習場、野球場））等の設計、もしくは、確認申請対応等 ■使用ツール：AutoCAD ※管理建築士の資格に関しては、入社後に取得していただきます。 ※関連する案件の経験がなくとも入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 【働き方に関して】 月間平均残業時間：10時間程度 3歳までのお子様がいらっしゃる方は時短勤務等の相談も可能です。
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■同社が受注する建物のリニューアルやオフィス入居工事等の空調換気・給排水衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：ホテルや商業ビルのリニューアル工事、オフィスの入居工事等 ■案件金額：1億円前後 ■エリア：23区内の現場がメインです。 ■働き方 ・残業10時間 ┗特命受注が出来ているため、上記の働き方が実現できています。 ・夜間工事なし。 ┗ごく稀に、2～3年に一度程度、アンカー打設を伴うような音や振動が発生する工事を担当いただく場合に、夜間工事が発生します。 ※直行直帰可
