物流業界のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 ■アカウントマネジメント 顧客の課題抽出からそれを解決する為の提案から、開発~保守~更新といったシステムに関するライフサイクルマネジメント。営業部門と連携し、上記マネジメントを行いながらその顧客の中期計画やシステム化計画を実現する為のアカウントマネジメント。（案件により提案資料作成や顧客へのプレゼンテーションの機会もあります） ■プロジェクトマネジメント 上記記載のプロジェクトにおいて、小中規模案件ではPM、大規模案件ではPL・サブリーダクラスとして、社内外関係者を束ねプロジェクトを推進。 ■ソリューション企画・開発 共同輸配送サービスやWMSパッケージいった物流ソリューション領域における、事業開発部門や社内の様々なステークホルダと連携しながらの、新たなソリューションの企画・開発。
国内大手の卸売業様に対して以下の様なプロジェクトに参画頂きます。 ※以下は一例であり、下記以外のプロジェクトにアサインされる事もあります。 ・基幹システムのモダナイゼーション：顧客基幹業務を支えるシステムの刷新・クラウド移行など超大型プロジェクトの推進（数千人月規模） ・物流業務のDX化：全国規模の物流ネットワークを支える物流システムの導入展開、及び新技術を活用した顧客業務の自動化化・効率化を推進 ・AI・先端技術の導入支援：生成AIをはじめとする先端技術を活用した業務変革・省人化・自動化の企画・実装 ・プロジェクトマネジメント：小中規模案件ではPM、大規模案件ではPM～PL・サブリーダクラスとして、社内外関係者を束ねプロジェクトを推進。QCDを高水準でやり切るマネジメント力が期待されます。 ・提案・営業活動との連携：営業と一体となった提案活動を通じ、新規受注・既存顧客の事業拡大への貢献が期待されます。（案件により提案資料作成や顧客へのプレゼンテーションの機会もあります） ・ソリューション開発への参画：事業開発部門や社内の様々な関係部門と連携しながら、新たなソリューションの企画・開発にも携わる事もあります。
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上下水道事業における官民連携（PPP）プロジェクトで、計画や設計に関する提案を行うとともに、同社のDX技術を活用して課題解決を目指す部署になります。自治体や関係企業と連携し、デジタル技術を駆使して業務効率化や新しい価値の創出を実現します。 ■具体的には 【PPP事業者としての活動】 ・提案内容の検討・作成 ・関係企業や自治体との協議などの提案活動 ・PPP事業におけるDX推進や業務効率化に向けた各種検討・提案、契約書（案）の確認や契約交渉 ・PPP事業の運営活動 【自治体のアドバイザーとしての活動】 ・アドバイザリー業務における契約書（案）作成 ・PPP事業導入可能性調査やアドバイザリー業務の実施
■民間の設備会社向けの施工管理業務を担当いただきます。（工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理等） 【具体的には】 発電設備工事やポンプ据付、電気設備等の施工管理業務。 その他、民間の工場関係や鉄道関連会社の現場立ち合い業務等。 工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理等行っていただきます。 ・工期：1週間～2週間程度のものが中心となりますが、最長で1～2ヶ月程度の出張が発生する可能性がございます。（年1、2回程度） ・受注額：100～1,000万円が中心で、一部1億円規模のものがあります。 ・元請：下請＝9：1 【エリア・出張について】 首都圏/関東エリア。首都圏の案件が多いので、移動は車より電車を利用する場合が多いです。 【働き方】 ■休日出勤：現場状況により／深夜勤務：ほぼなし 直行直帰も場合によって可能ですので、まずはコンサルタントまでご相談ください。 ■残業時間：月20～30時間となります。
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■グループ人財統括部は、ホールディングスとして以下3つを柱にしています。今回は、主に(3)の中でも、入退社や社保手続きなどの労務業務を中心に担当いただきます。 (1)取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 (2)グループ会社向けの人事コンサルティング (3)グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き） 【具体的には】 グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務を担当いただきます。 各社ごとに異なる制度・運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行がミッションとなります。 1.入社、休職、退職に伴う各種手続き 2.社会保険・雇用保険の加入、変更、喪失手続き 3.人事システムへの情報登録・更新 4.従業員からの各種問い合わせ対応 5.労務関連書類の管理、関連事務全般 ※入社時は上記からスタートしていただき、チーム内には下記の業務もあるため、チーム内ローテーションをしていくことにより専門性をさらに高めていただきます。 ・給与計算 ・従業員の労務管理 ・人事制度企画 ・各種業務の効率化、生産性を高める企画・実行
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■中長期目線で人材の成長を引き上げる人材育成企画や人事制度の設計、人材定着施策などをご担当いただきます。 社員・組織の成長の根幹を担う部署で、主に人事企画（人的資本経営・人事制度・人事評価など）および人材育成（研修の企画・運用・社内講師）を担っていただきます。 ご経験に応じて、人事企画または人材育成のいずれかの領域からご担当いただきます。まずは現在導入している施策をベースに業務をスタートします。 人事企画では、人事制度や人事評価制度の運用から、人材育成では、既存研修の企画・運用から携わっていただく想定です。 その後、人的資本経営に基づき、新たな制度改定や人材育成、人材定着のための様々な企画や運用を行っていく想定です。 【具体的には】 ・人事企画（新人事制度の設計・運用 ／ 人事評価の設計・運用・管理 ／ エンゲージメントサーベイの企画 ／ 人材流動促進の取り組み など） ・階層別・テーマ別研修（管理職向けマネジメント研修 ／ 評価者研修 ／ リーダー研修 ／ コンプライアンス研修 ／ 海外赴任前語学研修 など） ・新卒社員向け（内定者研修 ／ 新卒配属前研修 ／ 新卒1～3年目研修 など） ・人事データ管理：評価・面談内容・研修履歴・組織情報などを、プラットフォームを利用してデータを管理構築中です。今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。 ・その他（Frontier Session（外部ゲストと社員のスペシャル対談） ／ 社内学習支援制度の運用） ※人・組織の成長に欠かせない施策を、自ら企画し、実行まで推進できる環境です。
業務産業用分野の顧客に対し、ソリューション・システムを販売する際に必要となるシステム企画・設計業務を担当いただきます。特に、システム全体のネットワーク・通信を含むアーキテクチャ企画・設計、データベース設計を中心に、API設計、セキュリティ設計、アドオンソフト開発など幅広く対応して頂きます。 【具体的には】 SCADAソフトや電子帳票ソフトなどを活用してOT系のシステム企画・設計を実施すること。 ■携わるプロダクト例 パッケージソフトとして、工場向け監視システム、電子点検表ツール。 外部ソフト連携先として、熱源最適省エネ制御、BtoB向けのBIツール構築／データ分析／クラウドなど。 ■関わる開発の工程 顧客ニーズの把握、現地調査、要件定義からSIer選定、システム企画・設計、構築、テストまでの一連の業務を担って頂く。 ■開発体制 チームメンバーおよび、グループ内営業担当、SW技術者と共に顧客／グループ内にソリューションを提供いただきます。
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下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1. 人事企画業務（全社） ・採用・配置転換：全社の人員計画・採用計画立案、配置転換の企画・運用 ・全社タレントマネジメント：タレントの見極め・配置・活用に関する全社的な仕組みづくり ・人材・キャリア開発、教育：階層別・職種別の育成体系の企画、研修プログラムの設計・運用 ・全社サクセッション：経営・重要ポジションを対象とした後継者育成計画の企画・推進 ・エンゲージメント：エンゲージメント調査の企画・分析、改善施策の立案・推進 ・人事制度：等級・評価・報酬制度など既存制度の運用品質の担保、制度改定の企画 、福利厚生：福利厚生制度の企画・見直し、運用管理 2. HRBP業務（リレー事業本部担当） ・事業本部内における人事施策の企画・推進（本部長・部門長との連携） ・中期経営計画や中長期目線に基づく人員計画の策定、サクセッションプランニングの実行 ・評価・配置・育成の最適化（本部内の人材ポートフォリオを踏まえた個別最適化） ・全社制度の事業本部内での運用品質担保（現場実態に合わせた運用調整・浸透） ・個別の組織課題・人事イシュー（組織改編、労務問題、キーパーソンのリテンション等）への対応 3. マネジメント業務 ・人事チームメンバーのマネジメント（プレイングマネージャーとして自らも実務を担いながらチームを牽引） ・経営陣・事業本部長への報告、人事戦略に関する検討・実行
■本社事業推進チームの一員として、プロセス最適化に関する技術・知見の習得からスタートし、制御分野におけるプロセス最適化ソリューションの企画・推進を担当します。また、海外拠点と連携し、営業活動および技術活動の支援を行います。将来的には、プロセス最適化ソリューション事業のリーダーとして、事業戦略の立案・実行および事業成長の推進を担っていただきます。 【具体的には】 1. プロセス最適化技術の習得 2. プロセス最適化ソリューションの企画・推進 3. 海外拠点の営業活動および技術活動の支援 4. 事業運営および事業管理 【業務の魅力】 1.社会インフラへの貢献：プラントの安定操業や省エネルギー化を通じて、社会及び産業インフラの持続的発展に貢献できます 2.グローバルリード：国内外拠点と連携し、技術支援や重要案件のリードを通じて、グローバルに事業と技術を牽引できます 3.事業開発 × スペシャリスト：最適化技術の専門性を深めながら、事業としての体系化・高度化にも主体的に関われます 4.明確なキャリアパス：実装支援から事業推進へと段階的に役割を広げ、将来的には事業を牽引するプロセス最適化のリーダーを目指せます 5.業務環境：自身の技術や判断がプラント改善や事業活動に反映される機会が多く、継続的な成果創出や自己成長を目指せる環境があります
■本社事業推進チームのメンバーとして、プロセス最適化に関する技術・知見を習得しながら、制御分野におけるプロセス最適化ソリューションの企画・推進を担当します。また、海外拠点と連携し、営業活動および技術活動を支援していただきます。 【具体的には】 1. プロセス最適化技術の習得 2. プロセス最適化ソリューションの企画・推進への参画 3. 海外拠点の営業活動および技術活動の支援 4. 事業運営および事業管理の支援 【業務の魅力】 1.社会インフラへの貢献：プラントの安定操業や省エネルギー化を通じて、社会及び産業インフラの持続的発展に貢献できます 2.グローバルリード：国内外拠点と連携し、技術支援や重要案件のリードを通じて、グローバルに事業と技術を牽引できます 3.事業開発 × スペシャリスト：最適化技術の専門性を深めながら、事業としての体系化・高度化にも主体的に関われます 4.明確なキャリアパス：実装支援から事業推進へと段階的に役割を広げ、将来的には事業を牽引するプロセス最適化のリーダーを目指せます 5.業務環境：自身の技術や判断がプラント改善や事業活動に反映される機会が多く、継続的な成果創出や自己成長を目指せる環境があります
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■同社にて、低分子原薬及びLinker-Payload開発のプロジェクトマネジメント業務ならびに、治験原薬・中間体・原料の調達・管理業務を担当いただきます。 開発戦略の立案から実行、社内外関係者との調整、外部委託先の管理までを一貫して推進し、グローバル開発案件の加速と安定供給の実現に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ・合成および分析研究員から構成される原薬開発チームの組成・マネジメント ・グローバル／ローカルプロジェクトにおける原薬開発戦略の立案・推進 ・プロジェクトの進捗・スケジュール・予算管理 ・外部委託先（CDMO等）を活用した治験原薬・中間体・原料の調達・管理 ・社内関連部門（品質、薬事、製剤等）との連携・調整 ・トラブル発生時の調整・交渉対応 ※業務比重：プロジェクトマネジメント7割／改善・高度化3割
■エネルギー業界の顧客が抱える課題解決のため、上流工程からリリースまでの一連のシステム開発を推進するポジションです。 リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待されています。 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ■提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案 ・顧客からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、顧客が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進 ■設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施・レビュー、取り纏め ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め ■システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め その他、新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当いただく場合もあります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 電力・エネルギー事業者が抱える経営課題に対応したシステム開発・ソリューション展開 エネルギー事業者向け統合CISソリューション
■エネルギー業界の顧客が抱える課題解決に向けた一連のシステム開発において、インフラ領域を推進するポジションです。 リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待されています。 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め ■提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案 ・顧客からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、顧客が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進 ■インフラ設計・構築・テスト ・各プロジェクトに合わせたインフラ設計・レビュー、インフラ構築の実施、取り纏め ■システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め その他、新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当いただく場合もあります。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 電力・エネルギー事業者が抱える経営課題に対応したシステム開発・ソリューション展開 エネルギー事業者向け統合CISソリューション
車載や産業用に使用される、同社独自のリチウムイオン二次電池SCiB™を用いたモジュール・パックの構造設計を担当していただきます。 完成品のセルを複数組合せ、顧客の要求に沿ったモジュール・パック状態とし、SCiB（TM）を安全かつ高効率に使用することができるように設計を行います。 【具体的には】 ・要求分析／機能定義 ・構造設計 ・設計検証（機能性／信頼性／安全性試験など） ・シミュレーション ・開発進捗／品質管理 ・サプライヤーおよび外部委託先との技術調整・管理 ＜設計アイテム例＞ ・ケース（樹脂製、金属製等） ・バスバー（セル間およびセルと端子を電気的に接続する金属部品） ・基板、ケーブル類（外形・部品配置・熱等の構造設計部分）
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■「JPタワー・KITTE丸の内」の運営管理（施設管理業務）をご担当いただきます。 【具体的には】 ■施設の運営管理業務 ・施設管理業務（設備・清掃・警備等ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（業務進捗管理監督、指導等）） ・施設の運営管理業務（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等） ・各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ・テナント対応業務（施設管理に係る各種問い合わせ対応等) ・各種計画の策定・遂行業務（施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等） ・業務に関する各種手続き業務 ・その他上記に付随関連する業務
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■同社にて、財務・管理会計をご担当いただきます。 ※グループ会社採用となります。 【具体的には】 ・損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理 ・原価計算・損益計算および決算対応 ・棚卸資産・固定資産管理 ・取締役会及び経営会議関連資料の作成 【キャリアステップイメージ】 先ずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討されます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【同部門の役割・業務概要・魅力】 ・同グループの一員として連結子会社の決算を行います。 ・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。 ・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただき、ゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。 ・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革など、立案、実施することができます。 ・グループ内先行導入のSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用など立案、実施することができます。
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■配置技術者として現場専任の監理技術者業務を担当していただきます。 担当物件：多層階住宅ビューノ（https://homes.panasonic.com/tasoukai/）をメインにご担当いただきます（3～9階建て） 【具体的には】 ■現場専任「常駐」の監理技術者業務をご担当いただきます（安全管理、品質管理が主な業務です） ※現場代理人業務は別部門が担当します。その方々のサポート業務が主業務となりますので、お体に負担の少ない働き方が可能です。 協力業者との打ち合わせ、朝礼、図面チェック、足場・工具の点検、出入口や現場周辺の安全確認、近隣への対応、日々の経費の精算、など ■案件金額：5,000万円～数十億円 ■支社への出勤頻度 ・10日～2週間に1回程度出勤し、PCを必要とする作業を行なっていただきます。 定例的に支社出勤が必要なものとして、下記業務がある為、その日程に合わせて出勤される方が多いです。 ・交通費精算（毎月15日と末日／PC作業） ・監理技術者ミーティング（月1回） ※施工管理未経験の方でもご応募いただけます。 今回募集をしている監理技術者の方とは別に施工管理の資格を持った建設担当者と協力して施工を進める体制となっています。 そのため、施工管理の経験が浅い方に対しては適時仕事のやり方のフォローがある環境が整っていて、業務を習得することが可能です。
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■同社のアカウントマネージャーとして、自動車・精密部品分野の企業様に対する営業活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車・精密部品分野の市場動向を分析し、CRMを活用した営業戦略およびアクションプランの策定。 ・予算に基づいた売上実績（Revenue）の達成、ならびに主要顧客（Key Account）や製品プロジェクトの管理。 ・技術・品質・生産部門との緊密な連携による、顧客ニーズに合致したソリューション提案と進捗管理。 ・潜在顧客の開拓、競合分析、市場レポート作成を通じた新規プロジェクトの創出と事業拡大の推進。 ※担当製品：建設機器・精密部品・自動車部品・発電機器 【魅力】 スイスに本社を置く、世界トップクラスの表面処理・真空技術サプライヤー。「エリコンバルザース」や「エリコンメテコ」といった世界的なブランドを展開しています。 同社のコーティング技術は、自動車のエンジン部品やF1マシンのパーツ、航空機のタービン、さらにはスマートフォンまで、「摩擦を減らし、耐久性を高める」ことが求められるあらゆる精密機械に不可欠な存在です。
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■同社にて、溶射プロセスシステムに自動化(自動搬送装置、ロボット)や環境設備(防音室、集塵機)などの周辺機器を追加するシステムインテグレーション全般のエンジニアリングを担当いただきます。 【具体的には】 ・担当プロジェクトやタスクにおける電気コンセプト、設計、仕様の策定 ・顧客要件の確認および差異リストの作成 ・ベンダーへの電気要件仕様提示、回路図の検証 ・技術的リスクアセスメント（リスク軽減策を含む）の実施 ・顧客プロジェクトにおける新電気部品の評価 【魅力】 同社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、グローバルトップシェアを誇る表面改質・溶射総合メーカーです。 世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、 様々な製品に用いられています。主要取引先は、トヨタグループ、三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等です。 表面処理は、自動車や機械製品がなくならない限り需要がなくならない技術で、企業安定性が高いところが魅力です。
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■Body Electronicのハードウェアエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製品のハードウェア面における要件すり合わせ（完成車メーカーとの） ・プロジェクトマネージャーとの品質、コスト、納期に対するすり合わせ業務 ・インターフェースの調整と、全体システムへの統合の確保 ・社外のサブサプライヤーへの指示出し等 該当部門プレスリリースURL https://www.hella.com/hella-jp/ja/%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B7-%E8%A3%BD%E5%93%81-2025-09-16-1553.html
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■Body Electronicのプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト計画の立案と管理（要求分析、工数見積り、日程計画、リスク・課題分析） ・プロジェクト推進（進捗管理、課題解決推進、変更管理、予算管理、ビルド計画、リリース管理） ・顧客対応（進捗報告、要求管理）※各細かい技術に対しては専門エンジニアが対応 ・開発プロセス改善（開発KPI分析、設計効率化検討） ・完成車メーカーの車両制御機能に関する要求や同社独自の目標・要求に基づく設計（要求分析、機能定義） 該当部門プレスリリースURL https://www.hella.com/hella-jp/ja/%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B7-%E8%A3%BD%E5%93%81-2025-09-16-1553.html
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■Body Electronicのソフトウェアエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製品開発の枠組みにおける、ソフトウェアモジュールのプロジェクト計画、調整、適合化、最適化 ・ソフトウェア要求に関する要件の分析 ・ソフトウェア性能仕様書の作成／変更点の分析・実行 ・ソフトウェアアーキテクチャの立案・作成／ソフトウェアコンセプトの作成 ・ソフトウェア設計における依頼文書の作成 ・ソフトウェアテスト仕様書の作成 製品：インテリジェント配電モジュール（iPDM） 該当部門プレスリリースURL https://www.hella.com/en/Newsroom/Press-Releases/2025-09-16-FORVIA-HELLA-successfully-launches-its-intelligent-Power-Distribution-Module-6689/
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アプリケーションエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■日本のOEMメーカーと同社製品間の技術的・プロジェクトレベルにおける技術活動の支援 ■プロジェクトレベルにおける要求事項、会議、協議に関して、同社と日本のOEMメーカー間の緊密なコミュニケーションの維持・支援 ■日本市場における同社の電子事業開発活動へのインプットとして、社内データ交換の支援 ■品質、コスト、納期のプロジェクト達成に向けたサポート ■グローバル設計・開発チームが作成した設計ソリューションへのレビュー 【配属部門】 ・SCA（Smart Car Access）：スマートエントリーシステムなど ・iPDM（Intelligent Power Distribution Module）: インテリジェントな電力分配モジュール
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■同社にて、フィールドエンジニアとして顧客先における溶射システムの据付、立上げ（コミッショニング）、最終受入までの責任を担います。 【具体的には】 ・レイアウト図や機械・電気回路図等の読解に基づく、溶射装置の現地据付・試験・立上げ作業の主導 ・据付中および据付後における技術的なトラブルシューティング、および各種法規・安全基準の遵守 ・エンジニアリングチーム等の社内関連部署と連携したシステム統合の推進、およびプロジェクトへの参画 ・国内外の顧客サイトへの出張を伴う、エンドユーザーへの技術サポートや操作説明・トレーニングの実施 ※国内出張 60％ ／ 海外出張 年1～2回程度 ／ ただし閑散期はリモート可 【魅力】 同社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、グローバルトップシェアを誇る表面改質・溶射総合メーカーです。 世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、様々な製品に用いられています。主要取引先は、トヨタグループ、三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等です。 表面処理は、自動車や機械製品がなくならない限り需要が伸び続ける技術で、企業安定性が高い点が魅力です。
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■同社にて、日本国内の顧客向けプロジェクトを成功に導くため、技術・品質・コスト・納期の達成を総合的に管理する役割を担います。 【具体的には】 ・プロジェクトの計画・進捗管理（スケジュール、予算、リソース） ・顧客対応（受注からサービス部門への引き渡しまで） ・セールス支援（技術的助言、システムコンセプト、見積レビュー） ・社内リソース・サプライヤーとの調整、国際プロジェクトの円滑な遂行 ・リスク管理、プロジェクトドキュメントの作成・維持 【魅力】 同社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、グローバルトップシェアを誇る表面改質・溶射総合メーカーです。 世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、 様々な製品に用いられています。主要取引先は、トヨタグループ、三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等です。 表面処理は、自動車や機械製品がなくならない限り需要がなくならない技術で、企業安定性が高いところが魅力です。
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■同社にて、顧客ニーズに基づくコーティングのアプリケーション開発（試験・評価）、技術サポート、デモ等をお任せします。 【具体的には】 ■コーティング（主に溶射）のアプリケーション開発（試験準備・実施・評価・報告） ■顧客への技術デモ、プレゼンテーション、および問い合わせ対応（メール・報告書作成等） ■システム受入試験、製品検証、および製造技術へのサポート 【魅力】 同社はスイスに本社を置き、世界22ヶ国（44拠点）で事業を展開、グローバルトップシェアを誇る表面改質・溶射総合メーカーです。 世界を代表するスポーツカー、F1をはじめとするレーシングエンジン、航空機ジェットエンジン、機体、発電装置のタービン、半導体製造装置など、 様々な製品に用いられています。主要取引先は、トヨタグループ、三菱重工、川崎重工、IHI、ANA、JAL等です。 表面処理は、自動車や機械製品がなくならない限り需要がなくならない技術で、企業安定性が高いところが魅力です。
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■同社の法務部門にて、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供いただきます。 企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただくポジションです。 【業務詳細】 ・契約書レビュー（国内・海外） ・法務相談対応 ・コンプライアンス監査対応 ・コンプライアンス体制構築対応 ・ガバナンス対応（SPC含む） 各種契約書（工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など）のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。 社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。 企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。 ・平均残業時間：月20時間程度 ・繁忙期：4月～7月にかけて監査対応があります 【出張について】 ・出張エリア：全国／出張期間：1日～3日程度／出張頻度：1回／月程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円／30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ・出張中の移動手段：公共交通機関で近くまで行き、郊外の場合はそこからレンタカーを使用します。
■同社グループの排水処理プラントなどにおける、制御高度化や新たな付加価値創出につながるAI・データ活用のDX推進を担うポジションです。 PythonやDatabricks等のデータ分析基盤を用い、プラント運転データの解析・評価、ならびにAIを活用した運転制御アルゴリズムの開発を行い、PoCから実運用を見据えたシステム実装までを推進していただきます。単なるデータ可視化や監視に留まらず、運転の最適化・高度化や新たな付加価値創出につながるデータ活用システムの中核を担う役割です。 【働き方について】 リモート勤務可ですが、相談により週1回は出社となる予定です。一部業務対応の上で出社が必要な業務があります。 東京近郊以外の勤務や完全在宅希望の方なども、個別相談が可能です。
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■同社の上下水事業の提案にあたり、計画立案、提案活動、事業化支援、受注後のプロジェクト運営管理までを一貫して担当いただきます。 また自治体・民間企業・関係機関との調整を行いながら官民連携事業を推進していただきます。 【具体的には】 ・ウォーターPPP案件の計画立案 ・自治体向け提案活動およびプロポーザル対応 ・事業スキーム構築、事業性評価 ・契約協議および関係者調整 ・事業運営・経営管理 ・市場分析および新規事業開発 ・事業統括責任者等マネージメント業務 ※現場調査（写真撮影など）の際は、作業服、ヘルメットを着用することがあります 【出張について】 ・出張場所：全国／出張期間：日帰り～数日／出張頻度(日帰り含む)：月1-2回程度 ・平均残業：月20時間程度 ・繁忙期 ：不定期（案件公告状況による） ・出張手当：30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有／30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
アジア地域全域（中国・台湾・韓国）における、装置/砥石の営業活動全般を中心に、現地法人のサポート業務もご担当いただきます。なお、入社後一定期間は国内営業部に在籍し、実務経験を積んでいただきます。（詳細は下記参照） 【具体的には】 ・装置/砥石の新規/深耕開拓営業を行います。海外出張も発生します。 ・プレゼンテーション資料、仕様書、見積もり作成などによって、現地法人社員のサポートも行います。 ・現地法人を含めた担当企業の月次目標数値管理も行います。 ＜期待役割/ミッション＞ まずは国内営業部にて製品・技術・営業の基礎を身につけていただきます。その後はご本人の適性や希望に応じて、海外現地法人への出張や駐在など、グローバルなフィールドでご活躍いただくことを期待しています。顧客のもとへ直接足を運び、現場で生まれる課題やニーズを深く理解し、開発・製造・サービス部門など社内の関係者を巻き込みながら、最適なソリューションを提案・実現していただきます。顧客のビジネスを最も近い立場で支え、その成功に貢献することが本ポジションのミッションです。 【魅力】価格ありきではない、付加価値訴求に特化した営業活動ができます。同社の営業担当は売上ノルマがありません。また、営業活動を通じて最先端テクノロジーの発展に寄与することが可能です。 【入社後の流れ】入社後、最低2年間は国内営業部にて実務経験を積んだのち、アジア営業部への配属となります。※国内営業部での勤務地が仙台/大阪/熊本支店となる可能性あり。
■同社のアイケア事業部において、アジアエリアの海外営業／海外営業企画業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・主として、主力地域のひとつであるアジアの海外営業、アジアプロジェクトの企画・実行 ・アジア向け製品のGo-to-Market戦略を担う ・ダウンストリームプロダクトマネジメントを担当し、製品のローンチから販売促進の企画、教育、展示会など主要イベントのリードを通して販売会社を支援する(営業活動・顧客との交渉は行いません) ・KOLの選定、関係構築、学会活動の企画とKOLインサイトの販売促進への還流 (Medical Affairsではありません) Strategic KOLsに対し、企画・開発部門と連携しコラボレーション活動を行う（開発評価、業務委託など） ※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキルやご経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます 【魅力】 ・海外売上高比率が約8割となるグローバル企業です。今回のポジションは海外赴任可能性が高く、早い方で半年程度で赴任となっております。 ・入社後は先輩社員のサポートのもと業務を学んでいただき、将来的には地域責任者として自律的に業務遂行いただきます。
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■同社のアカウントマネージャーとして従事いただきます。 【具体的には】 ■トヨタ、ホンダ、日産、スズキ、および主要ティアサプライヤーの、技術、購買、品質、企画、および意思決定に関わるステークホルダーとの強固な関係を構築・維持 ■日本国内におけるエアフローマネジメント、モーション、シート事業活動の、商業および顧客対応の主要な窓口業務 ■同社の長期計画およびグローバル成長戦略に合致したビジネス機会を調査、分析、開発 ■価格、技術要件、品質基準、スケジュール、現地化ニーズ、および商業戦略を含む、受注獲得のための条件（Winning Conditions）を定義 ■グローバルチームに対し、日系OEMのビジネス慣行、文化、コミュニケーションスタイル、および意思決定プロセスに関する理解を促進する 【やりがい】 ■100年に一度の大変革期を迎える自動車業界において、国内大手Tier1メーカーと協力して新しい自動車部品を開発します。 ■特許取得数18,000件以上取得している企業で、圧倒的技術力を学ぶことが可能です。 ■外資系企業としては、珍しく月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。
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■同社にて、社内研修に関わる業務全般をご担当いただきます。中長期目線で人材育成研修を実施いただきます。まずは既存研修の運用・講師からスタートし、将来的には研修の企画立案もご担当いただき、全社の人材の育成を担うキャリアアップが可能です。 【具体的には】 最初は現在実施中の研修での事務作業や研修補助から取り組んでいただきます。 同じ部署で人的資本経営や人事制度運用など人事企画も行っています。将来的には人材育成のみならず、会社に大きな影響を与える人事業務全般を学ぶことが可能です。 ＜主な研修＞ ・階層別・テーマ別研修（管理職向けマネジメント研修・評価者研修・リーダー研修など） ・新卒社員向け（内定者研修・新卒配属前研修・新卒1～3年目研修など） ＜担当業務について＞ 最初は下記の事務業務からご担当いただきます。慣れてきたら担当する研修の講師や上記業務を一からすべて担っていただきます。 ・研修参加者のスケジュール調整や受講状況の管理 ・研修後アンケートの実施と集計 ・その他各種研修の運営補助 ・各種制度の利用状況の把握・集計 ・目標管理制度・評価運営の補助 ・システムを用いた人材データ管理の補助 ・社内向けトークセッションの運営補助 ・新入社員向けの研修実施 など
■日立グループの専門商社である同社にて、日立製品の提案販売を行います。 【具体的には】 ■商社および製造業顧客に対する製品提案、保守・メンテナンスの手配、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 ■製品：日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等）、システム ■エンドユーザー：京浜エリアの製造業 【入社後の流れ】 ・入社後、まずは東京営業所で顔合わせや大まかな業務内容のレクチャーを行った後、半年ほど本社（大阪市）にて各部との交流や営業研修を予定しています。研修中の住居は会社が用意します。 ・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。
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■同社は、設計、プロセス開発、製造、品質、サプライチェーン、顧客、パートナー企業をデータでつなぎ、意思決定を高速化する次世代のデジタルファウンドリーを目指していますが、その中核となるのがPLM（Product Lifecycle Management）です。 【具体的には】 ・PLM導入・展開のリード ・BOM／BOP／変更管理プロセスの設計 ・プロジェクト管理・品質管理機能の展開 ・設計・製造・品質部門との業務改革推進 ・Digital Thread実現に向けたデータモデル設計 ・ERP／MES／Portalとのデータ連携企画 ・グローバルパートナーとの協業推進 ・AI活用を見据えた情報基盤整備 ・全社への定着化・チェンジマネジメント
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 1）セールス活動での商談～受注に至るまでの営業業務を仕組化する 2）セールス活動のPDCAをリアルタイムで回せるように、業務プロセスの標準化・システム化を図り、進捗見える化を推進 3）商談データの分析を行い、販売・収益拡大の施策を提案、計画立案、実行を支援する 4）販売パートナーのパートナープログラムの立案、策定に関与・運営し、売上成長に貢献する ■ネットワークカメラ市場と弊社の強み ・映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。 ・AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。 ・安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。
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■同社のシニアソフトウェアエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■顧客（自動車メーカー）固有のアンプ機能における、ソフトウェア要件の分析および定義 ■システムおよびソフトウェアのアーキテクチャ文書をレビュー、設計、実装 ■車載LAN通信仕様検討（CAN、LIN、Ethernetなど） ■OEM顧客および社内チームとの技術的折衝 ■顧客要件仕様書および関連文書の作成、維持、およびプレゼンテーション ■ボーズ社のコーディング標準およびソフトウェア開発プロセスに従い、C/C++によるコーディング、設計、レビュー ■ユニットレベルおよびソフトウェア検証活動を計画、実行、およびレビュー ■プロジェクト計画、開発スケジュール策定、およびリスクマネジメント ＜同ポジションの魅力＞ ■取扱製品が世界を代表する音響機器【BOSE】である ■日本の街を走行する車に搭載されている →外資系企業ながら、国内向けの車種がメインの担当であり、自身が開発に携わった製品が身近な環境で搭載されます。
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■人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進いただきます。全社の人・組織に関わる運用実務を担当いただきます。 【具体的には】※業務内容は、これまでの人事実務経験・ご志向を考慮して決定します ●人事制度の企画・運用 ・評価・表彰・賃金処遇制度の運用および改善 ・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画・推進 ・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整 ●採用業務（新卒・キャリア） ・採用計画の立案、募集施策の企画 ・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務 ・採用活動の振り返り、改善提案 ●人材開発・教育施策の企画および運用 ・各種研修プログラムの企画・実施・運営 ・受講後の効果測定、改善検討 ●全社横断での人・組織課題への取り組み ・組織課題・人事データを基にした課題抽出 ・課題解決に向けた施策の企画および実行 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ●People Analyticsの活用（経験に応じて） ・人事データの分析サポート ・課題仮説の整理、施策立案への活用 ※人事制度や社内ルール、分析手法については入社後にキャッチアップ可能です。まずは既存施策の運用・改善から入り、徐々に企画領域へ関わっていただく想定です。 将来的には、拠点人事（HRBP）など、事業に近い立場での人事業務へとキャリアの幅を広げていただく機会もあります。
■同社にて設備保全DXを支えるPlant Asset Management（PAM）製品群の事業拡大に向け、製品企画・事業開発を担っていただきます。 【具体的には】 1. 製品戦略・ロードマップの策定 ・市場動向・競合分析 ・顧客課題の把握 ・製品戦略立案 ・中長期ロードマップ策定 2. 製品マーケティング・販売支援 ・製品価値訴求の企画 ・販売戦略立案 ・営業・提案活動支援 ・グローバル販売拠点との連携 3. 製品開発推進 ・シンガポール開発拠点との協働 ・開発テーマ企画 ・要件整理と開発項目の優先順位付け ・製品開発プロジェクト支援 4. 顧客価値創出 ・国内外顧客との対話 ・課題ヒアリング ・市場ニーズの整理 ・製品改善および新機能企画
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■各センターにて、板金案件の受注および法人顧客との窓口業務（フロント営業）をお任せします。 【具体的には】 ・街のモータースや中小整備工場、他社ディーラーからの板金案件の受注 ・既存取引先からの修理依頼の受付、入庫調整、見積もり・修理内容の連絡 ・PCを利用した事務処理および納車の段取り ※残業時間目安：月平均5〜20時間程度（繁忙期の2月・3月・9月は変動の可能性あり） ※接客について：一般エンドユーザーとのBtoC接客は一切なし（モータース社長やディーラー担当者等、法人相手のBtoB業務のみ） ※入庫する車について：日産車をはじめとした国産乗用車がメイン 【安定した入庫基盤とBtoBに特化した窓口業務】 都内の日産販売店約100店舗から各店舗2〜3割（月間約2,000〜3,000台）の車検・鈑金依頼が集中工場へ入庫する仕組みが確立されています。加えて、他社ディーラー（ホンダ、スバル、スズキ等）や街のモータースとも会社間契約を結んでいるため、現場の担当者が新規開拓の飛び込み営業を行うことはありません。既存の法人顧客からの板金案件の受注・調整に専念できる環境です。 【現場の体力負担ゼロ・自動車業界の知識を活かせるポジション】 重い工具を握る現場作業から離れ、これまでの整備経験やフロント経験を活かして法人顧客との折衝を行うポジションです。腰や膝への負担がなくなり、50代・60代と年齢を重ねても長期的なキャリアを描くことができます。 【個人ノルマなし・センターごとの報奨金制度】 新規開拓や個人の売上ノルマは一切設けられておらず、センター単位の目標達成度に応じた報奨金（月額3,000円〜30,000円程度）が支給される仕組みです。数字に追われることなく、目の前の取引先との関係構築と案件調整に集中できるため、一般的な営業職とは全く異なる働き方が可能です。
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本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担うとともに、実務担当者の取りまとめ役として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ・テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ・賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ・オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など ※顧客の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。
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