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川崎市／SCMの求人・転職・中途採用情報
公開求人16件中 1〜16件表示
購買
職種/業界
調達・購買 / 自動車部品年収
570万円～600万円勤務地
神奈川県川崎市幸区■購買担当者として従事いただきます。 【具体的には】 ・同社で扱う車載用途もしくは民生・産業機器向けの購入分を担当します。 ・メンバーや、各ビジネスユニットの購買担当と連携しながら購買戦略を実行するとともに、グローバルな原価低減活動、値上げ抑制活動、供給確保の集中交渉を通じて弊社全体の売上増、収益増の実現に向けてご尽力いただきます。 ・ 部門の垣根を超えて意見調整・業務連携しながらタスク推進と課題解決をリードし、 グローバル購買の醍醐味を肌で感じながら成長いただける環境です。 ■やりがい 今後10兆円規模に成長していく過程で、同社の多数のビジネスユニットの購買関係者との垣根を超えた原価低減や安定供給につながる施策を自ら策定・提案し、ダイナミックに実行できます。 ■身につくスキル 購買関係者との共同活動が多く、意見調整・業務連携しながらタスク推進と課題解決を図っていく、コミュニケーション力や プロジェクトの起案力、推進力、 国内外とのサプライヤとの交渉力が身に付きます。
グローバル購買＜機構部品・原材料統括＞
職種/業界
調達・購買 / 自動車部品年収
900万円～1,200万円勤務地
京都府京都市南区 他■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・日本・中国・欧州・米州・インド各拠点および5Pillar（事業5本柱）事業本部、及びグループ会社との購買方針策定・最適調達推進（30%） ・機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定および選定基準の標準化・ガバナンス統括（25%） ・Global購買プラットフォーム構築（直材、間材）に向けたシステム要件定義・導入推進（25%） ・自グループの組織マネジメントおよびメンバーの育成（20%） 【業務の魅力】5Pillarにおよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ 【期待される役割】 グローバル購買戦略に基づき、メカ部品・材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化とアカウンタビリティを発揮し、グループ全体の調達最適化・原価低減を図るため、海外拠点や事業部を牽引しGlobal購買プラットフォーム構築をリードする 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 ・身につくスキル：グローバル購買戦略立案力、大規模な組織横断プロジェクトのリード力、IT／システム化推進力 ・キャリアパス：購買統括部内の部門長（部長クラス）や、将来的な海外拠点の調達責任者への進出
グローバル購買＜機構部品・原材料＞
職種/業界
調達・購買 / 自動車部品年収
700万円～800万円勤務地
京都府京都市南区 他■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%） ・機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%） ・Global購買プラットフォーム構築（直材・間材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%） ・グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%） ■期待する役割 グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献する。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ 【やりがい】5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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購買＜トラック架装＞※マネージャー採用
外資系企業
職種/業界
調達・購買 / 自動車（四輪・二輪）年収
600万円～1,200万円勤務地
神奈川県川崎市中原区■同社にて、購買マネージャーとして、年間100億円以上の資材費管理およびチームのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・中長期的な調達戦略の策定および実行 ・新規・既存サプライヤーとの価格交渉、契約締結、条件管理 ・見積依頼（RfQ）の実施、見積分析、ベサプライヤー選定 ・チームメンバー（バイヤー・アシスタント）のマネジメントおよび育成 ・生産、品質部門など学内他部門との連携による資材コスト・品質の最適化 ＜魅力点＞ ・年間100億円以上の資材費を動かすマネージャーとして、事業の収益性と成長に直結するダイナミックな舵取りが可能です。 ・世界700名規模のDaimler Trucks購買組織の一角であり、国内でも130名規模を誇るトップクラスの調達体制のもとで活躍いただけます。 ・コアタイムなしのフルフレックス制やリモートワーク制度を導入。ワークライフバランスを保ちながら挑戦できる環境です。
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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購買＜プレス部品＞
外資系企業
職種/業界
調達・購買 / 自動車（四輪・二輪）年収
450万円～900万円勤務地
神奈川県川崎市中原区■同社にて、バイヤーとして戦略的調達・原価低減業務をご担当いただきます。 ※単なる購買実務にとどまらず、これまでの経験を活かした若手バイヤーのサポートなど、チームを牽引する役割も期待されるポジションです。 【具体的には】 ・購買・原価低減（サプライヤー選定、価格交渉等） ・海外サプライヤーの新規開拓および量産立ち上げの推進 ・調達戦略の立案・実行（日野自動車との共同購買） ・各種契約マネジメント（締結・更新）およびコンプライアンス遵守 ・若手バイヤーの指導・育成およびマネージャーのサポート ＜魅力点＞ ・トヨタ・ダイムラーが出資する新グループ「ARCHION」発足に伴い、日野自動車との共同購買やグローバル調達など、スケールメリットを活かした戦略的案件に携われます。 ・バイヤー陣は20〜30代中心の若手組織になり、コアタイムなしのフルフレックス制度やリモートワーク可など、ワークライフバランスを重視できる柔軟な働き方が整っています。 ・50カ国以上の外国籍社員が在籍し、多様性にあふれたグローバルな職場環境です。
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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間接購買バイヤー＜設備・サービス＞
外資系企業
職種/業界
調達・購買 / 自動車（四輪・二輪）年収
450万円～900万円勤務地
神奈川県川崎市中原区■90年以上の歴史を誇るグローバル商用車メーカーにて、間接購買バイヤーとして、調達戦略の策定・実行やコスト最適化を推進していただきます。 ※2026年4月の日野自動車との経営統合（ARCHION発足）に向けた変革期において、グループ全体の事業成長に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ・間接材（設備・IT・サービス等）の調達戦略の策定および実行 ・サプライヤーとの関係管理、価格交渉、契約精査 ・調達プロセス全体の監督およびコンプライアンス基準の遵守確保 ・市場動向やコスト削減機会の分析 ・社内ステークホルダー（他部門）と連携した調達ニーズ予測 ・チームの指導・育成によるスキルおよびパフォーマンスの向上 ＜魅力点＞ ・日野自動車との経営統合（ARCHION発足）という商用車業界の大きな変革期に立ち会い、グローバル規模での戦略調達プロジェクトに携わることができます。 ・50カ国以上の外国籍社員が在籍する多様性に富んだオープンな社風です。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワークが整備されており、柔軟で自律的な働き方が実現できます。
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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海外営業＜国連・大型国際案件担当＞
外資系企業
職種/業界
調達・購買 / 自動車（四輪・二輪）年収
450万円～900万円勤務地
神奈川県川崎市中原区■グローバルに展開する主要顧客を担当する営業スタッフとして、既存顧客との強固な信頼関係構築から海外市場の戦略ローカライズ、大規模案件の交渉まで幅広く担っていただきます。 ※国連や多国籍企業、ODA案件といったスケールの大きな国際案件の最前線で、事業拡大を推進するポジションです。 【具体的には】 ・海外主要顧客（多国籍企業、リース会社、物流企業等）への提案営業 ・国連やODA（政府開発援助）、特殊車両に関する国際入札への対応 ・海外顧客への訪問や国際会議への参加 ・地域特性に合わせた営業戦略のローカライズおよび現地チームとの連携 ・大型案件における契約・ビジネス条件の折衝 ・市場トレンドや売上データの分析/車両需要の予測 ＜魅力点＞ ・国連、政府機関（ODA）、大手多国籍企業などを相手に、国境を越えたダイナミックな国際営業プロジェクトに携わることができます。 ・日野自動車との経営統合（ARCHION発足）をはじめとする変革期において、自らの市場分析や提案によって新たなビジネスチャンスを創出できるやりがいがあります。 ・50カ国以上の外国籍社員が在籍するグローバルな組織です。コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度により、自律的で柔軟な働き方が可能です。
輸出コンプライアンス対応・企画
職種/業界
貿易 / SIer（システムインテグレータ）年収
960万円～勤務地
神奈川県川崎市幸区■同社の調達領域における輸出コンプライアンス対応・企画を担当していただきます。 【具体的には】 同社グループ全体における輸出入戦略の企画・高度化をリードするとともに、輸出入オペレーション・手続きの遂行を担いながら、グローバル規制環境（対ロ制裁、中国規制、米国規制等）を踏まえたリスクマネジメントを推進し、経営および事業部門に対する提言ならびに意思決定支援を実施します。 【業務の魅力】 ・量子コンピュータ・AIやデータセンター向けの次世代国産CPU（プロセッサ）搭載次世代サーバーなど最先端領域に関わることができる ・グローバルビジネスの中核でサプライチェーン・コンプライアンスの観点で戦略立案から実行まで関与可能 ・全社・グループ横断で影響力のあるテーマに携われる ・輸出入管理×事業推進の高度なグローバルサプライチェーンの専門性を身につけられる 【期待する役割やミッション】 分断が進む国際政治経済環境の中、複雑化するグローバルサプライチェーンに対して常に先行する対応策を考え、輸出入管理を「守り」から「戦略機能」へと高度化することをリードしていく。また、事業成長とコンプライアンスの両立を実現するための実務を推進するとともに、将来的には当領域における幹部社員としての活躍が期待されます。
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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サプライチェーン戦略企画・アナリスト
外資系企業
職種/業界
物流・在庫管理 / 自動車（四輪・二輪）年収
450万円～900万円勤務地
神奈川県川崎市中原区■新会社「ARCHION（アーチオン）」にて、調達・サプライチェーンにおけるESGサステイナビリティ施策をリードします。 【具体的には】 ・部品のCO2排出量の可視化と削減計画の立案 ・EU環境規制（CBAM等）の分析とリスク対策 ・グリーン鉄・アルミ等の調達推進（海外ベンチマーク） ・サプライヤーの人権やコンプライアンスのリスク管理 ・社内向けESGトレーニング（AI活用等）の企画運営 ・外部環境変化に伴う将来のサプライヤ構想の経営層への提言 ※20〜30代が中心の5名チーム（スタッフ3名＋マネージャー等）で取り組みます。 【扱う領域】 ・調達・サプライチェーン全体のESG・サステイナビリティ推進 ＜魅力点＞ ・既存業務の枠を超え、状況分析から戦略立案、経営層への将来構想の提言まで深く関われます。 ・リサイクル材等の重点テーマで国内外サプライヤーへ訪問し、現場を見ながら戦略に反映できます。 ・日野自動車との協業や、ARCHION全体を見据えた戦略検討など、自社に留まらない影響力があります。
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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購買プロジェクトリーダー＜新製品開発／次世代モビリティ＞
外資系企業
職種/業界
調達・購買 / 自動車（四輪・二輪）年収
450万円～900万円勤務地
神奈川県川崎市中原区■同社にて、新会社「ARCHION」の新製品開発プロジェクトにおける購買責任者（SPL）として、開発から量産までを牽引します。 【具体的には】 ・社内クロスファンクショナルチームにおける購買部門の代表 ・購買ターゲット（部品費・型費等）の達成に向けたサプライヤー選定 ・経営陣に対する、開発プロセスごとの進捗レポート・提案 ・量産開始（SOP）に向けた立ち上げ準備、およびコスト最適化の推進 【主な製品】 ・次世代トラック・バスの新製品開発 ＜魅力点＞ ・トップマネジメントへのレポート機会が豊富なため、経営層の意思決定を間近で体感できます。 ・クロスファンクショナルチームを牽引し、次世代モビリティを形にする手応えがあります。 ・グローバルな環境で不確実な課題を突破する、一級品の課題解決力が身につきます。
月島JFEアクアソリューション株式会社
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生産企画・管理
職種/業界
生産管理 / 造船・重工業年収
500万円～700万円勤務地
神奈川県川崎市川崎区同社の成長戦略の核である変圧器の生産企画・管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・需給調整・マスタースケジュール策定 ・工程管理・進捗督促 ・生産ラインの整備・生産企画 【担当製品】 変圧器：発電所や変電所、大規模施設等に設置され電圧を調整する役割を担います。発電所で作られた電気を我々が生活で使うためになくてはならない製品です。同社は電力会社向けの大型変圧器において国内トップクラスのシェア率を維持しており、業界のリーディングカンパニーとして環境負荷軽減を始めとしたミッションにチャレンジしています。 【構成部材・部品点数について】 鉄心（コア）、巻線（コイル）、絶縁油 ／ 絶縁ガス、ブッシング、負荷時タップ切換装置（OLTC）※部品点数は1台当たり1台あたり数千点〜1万点以上にも及びます 【求人の魅力】 電力インフラの要である変圧器を扱うため、自分の仕事が「国の電力網を支え、人々の生活を維持する」ことに直結します。莫大な数の部品を操り、数メートル規模の巨大製品を完成させるダイナミズムは本ポジションならではの魅力です。 【働き方について】 フレックス制度、在宅勤務制度あり
現場オペレーションリーダー＜大規模倉庫・物流現場管理＞
職種/業界
物流・在庫管理 / その他年収
400万円～600万円勤務地
神奈川県川崎市川崎区現場マネジメント・改善推進・人財育成をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜現場マネジメント：40％＞ ・入出荷／ピック／在庫管理等を行うメンバーの取りまとめ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 ・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 ＜改善推進：40％＞ ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 ＜人財育成：20％＞ ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 【このポジションのやりがい】 同社グループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て同社内で取り組んでいます。同社グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えていて、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただくことができます。
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