キャリアを相談する無料
求人検索
年収から探す

採用/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

公開求人78件中 51〜78件表示
自動車・航空機・家電に必需の機械部品「ベアリング」世界トップクラスシェア大手メーカー(東証プライム)
自動車・航空機・家電に必需の機械部品「ベアリング」世界トップクラスシェア大手メーカー(東証プライム)

キャリア採用スペシャリスト

職種/業界
採用 / 電子部品
年収
520万円~850万円
勤務地
東京都

■キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長に貢献いただきます。 【具体的には】 (1)東京本部各部署の採用活動(技術職/営業職/事務管理系職 年間採用人数約150名) ・各部署からの採用申請に対し、人材要件をヒアリングして求人の要件定義を行い、ターゲット層に合わせた求人票を作成 ・エージェント向け説明会を実施したりスカウトを送信するなどして有効な母集団を形成 ・人事面接官として一次面接・最終面接に参加、人物面を見極め(チーム全体で月100~120件) ・オファ稟議の作成、オファ、内定面談を行い、ご入社を決定いただくまでのクロージング (2)HQとしての全社管理・全社施策活動 ・グループ全社の人員計画・採用計画の取りまとめ ・グループ全体の採用実績をとりまとめ、経営層への報告 ・全社規模での採用力向上施策の企画・実施(リファラル制度、ジョブリターン制度、面接官トレーニング、入社者/辞退者アンケートの分析など) ・社内公募制度の運営 ・各拠点・グループ会社への採用支援 ・採用進捗管理の仕組み化やAI活用など、採用活動における効率化促進

求人詳細を見る
元日系大手Grの外資系光半導体デバイスメーカー
元日系大手Grの外資系光半導体デバイスメーカー

採用担当<タレントアクイジション・パートナー>

外資系企業
職種/業界
採用 / 半導体
年収
700万円~1,000万円
勤務地
神奈川県

同ポジションでは、エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。 中途採用および新卒採用に加え、派遣採用も含めた多様な雇用形態に対応しながら、日本における採用活動全体をリードいただく役割です。 各部門のビジネスリーダーやHRBPと密接に連携し、事業や製品への理解を深めたうえで、採用ニーズの定義から戦略立案、実行までを一貫して推進していただきます。 採用活動は単独で完結するものではなく、特にビジネスを支援するHRBPとの連携を通じて、事業ニーズに即した採用を実現することが求められます。 【具体的には】 ■採用業務全般:日本国内における各種ポジションの採用について、正社員採用(中途・新卒)に加え、派遣採用も含めた採用活動を一貫して担当 ■戦略的ソーシング/マーケット分析:半導体・製造業界を中心とした人材市場の動向を踏まえ、ダイレクトソーシングやエージェント等を活用した母集団形成を推進 ■ステークホルダー連携:エンジニアリング部門、ビジネス部門やコーポレート部門のリーダーと連携し、採用ニーズに対する提案・調整 ■候補者体験/エンプロイヤーブランディング:候補者に対して一貫性のある質の高い対応を行い、企業としての魅力を適切に伝ええる ■採用オペレーションの改善:採用データおよびKPIを活用し、採用プロセスの可視化・改善を推進 ■ベンダーマネジメント:人材紹介会社の選定・管理およびパフォーマンス評価を行い、最適な採用チャネルを構築 ■コンプライアンス/ローカル対応日本の労働法および採用慣行に基づいた適切な採用活動の推進、および社内への知見提供 ■新卒採用・人材パイプライン構築:新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じて、中長期的な人材確保

カワサキロボットサービス株式会社
カワサキロボットサービス株式会社

企業情報を見る

人事・採用

職種/業界
採用 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
508万円~607万円
勤務地
兵庫県明石市

■同社人事部にて、採用業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒/中途採用業務:採用企画の立案、運用、効果分析をはじめ、インターンシップの企画・運営、候補者との面接対応、日程調整など、採用プロセス全般のオペレーション業務 ・事務処理業務:請求書処理を中心とした庶務業務や、部門運営を支える各種事務作業 ・全社イベント運営:各拠点で実施される経営報告会など、社内イベントの運営 将来的には、以下のような幅広い領域にも携わっていただくことを想定しています。 ・教育関連業務: 社内教育制度の企画・運用、研修体系の見直し、関係部署との調整など ・定着支援業務: 社員面談などを通じたフォローアップ ・業務改善活動のリーダー業務: 業務プロセスの見直しや改善施策の推進

人事(採用)※リモート可

職種/業界
採用 / 不動産管理
年収
529万円~836万円
勤務地
東京都港区

■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにご担当いただきます。 経験やスキルに合わせてご担当いただく業務が決定していきますが、 将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を同社は求めています。

人事戦略・採用・制度設計(エキスパート職)

急募
職種/業界
採用 / 総合電機
年収
600万円~800万円
勤務地
東京都港区

■同グループ全体の人事戦略を牽引いただきます。「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただきます。 (国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象) 【具体的には】 <ミッション> ・人事戦略の立案・設計 ・採用・制度の企画高度化 ・子会社人事への専門的支援 ・経営と現場を専門知見で支える役割 <主な業務内容> 1.グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援 2. 採用戦略・採用高度化(国内・海外子会社) 3. 人事制度設計・制度専門対応 4. 国内外子会社への人事専門支援 ※人事専門家としての関与が中心となります。(非管理職)そのため、メンバー育成や評価などは対象外です。 ※国内外子会社を含むグループ人事を俯瞰できる、人事の「仕組み・質」を高める役割に集中できる方を同社は求めています。

人事制度・評価・採用・労務担当

転勤なし
職種/業界
採用 / 石油
年収
420万円~720万円
勤務地
三重県四日市市

■人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出~課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画(主担当者のサポート)・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善(システムの見直し・検討等)

人事<新卒採用・評価>

職種/業界
採用 / 半導体製造装置
年収
400万円~500万円
勤務地
兵庫県神戸市灘区

新卒採用・評価に携わっていただきます。ゆくゆくは、人事責任者(人事部長)となっていただくことを想定しています。 ■採用(新卒/中途含む) ・採用戦略の企画・立案 ・採用イベント(説明会、合同企業展など)の企画・運営・登壇、応募者管理、書類選考、面接対応 ・内定者のフォローアップ、入社までのサポート ・採用広報、ブランディング活動の企画・推進 ■評価 ・人事評価制度の設計・見直し ・評価基準・評価項目の作成、評価制度の課題抽出・改善 ・評価スケジュールの管理・運用、評価結果の集計・チェック ・昇給・賞与・昇格など処遇への反映、評価者・社員からの問い合わせ対応 【キャリアパス・評価制度】 ・ご入社後は新卒採用・評価制度担当としてご活躍いただきます。 ・将来的には、採用チームのリーダーや、ご希望と適性に応じて教育研修、制度企画など、人事領域の他のキャリアへ挑戦することも可能です。 ・半期ごとの目標設定と面談を通じて、実績やプロセスを正当に評価します。

世界最大級の監査法人の日本法人母体企業
世界最大級の監査法人の日本法人母体企業

中途採用リクルーター

転勤なし
職種/業界
採用 / ITコンサルティング
年収
500万円~900万円
勤務地
東京都

■転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをご担当いただきます。 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は大変やりがいのある仕事だと同社は考えています。 【具体的には】 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ■採用関連プロジェクトのリード など

大手信託銀行のシェアードサービス会社
大手信託銀行のシェアードサービス会社

人事※未経験歓迎

転勤なし
職種/業界
採用 / 不動産管理
年収
400万円~465万円
勤務地
東京都

■まずはご経験・適性に応じ、採用などからスタートし、徐々に研修企画や制度設計などへ業務をご担当していただきます。 人事運営に関わりながら、人事・バックオフィス部門のゼネラリストを目指して頂きます。 【具体的には】 ・採用業務(中途採用メイン/媒体選定、エージェント対応、面接等) ・社内研修の企画~運営 ・評価制度や人事制度見直し(就業状況の把握・社員面談を通じた施策立案) ・労務関連(勤怠管理・社会保険手続き※給与計算は外部委託の取りまとめ) ・入社・退職・異動等に伴う各種手続き 【キャリアパス】 人事のゼネラリストとして専門性を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職へのステップアップが可能です。 また、3~5年に一度の異動により、総務・経理などバックオフィス他部門をご経験いただきます。人事に軸足を置きながら、グループ全体を俯瞰できる視座を養うことができます。

人事<人材採用業務>

職種/業界
採用 / 電力・ガス
年収
600万円~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・同社におけるキャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等) ・同社グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、同社グループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 ※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討します。

HRBP/採用担当

転勤なし
職種/業界
採用 / SIer(システムインテグレータ)
年収
600万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区 他

■新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与していただくことが想定されています。 【具体的には】 ■新卒採用 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進 ・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー ■中途採用 ・対外向けのブランディング活動(採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等) ・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進 <募集職種の期待役割> システムコンサルティング事業本部における人材の採用をご担当いただきます。将来的には、本部における人材開発・組織開発にも参画いただく可能性もあります。 【ポジションの魅力】 今後のシステムコンサルティング事業本部の中核を担う大切な人材を採用、育成する、いわば本部の将来を左右する大事なミッションを担っていただきます。 同本部に集まる多様な人材個々人の才能を引き出すために、また、多様な価値観を持つ個々人の働きがいを高めるためにHR担当としても様々なチャレンジが求められます。 数百名規模の組織ですので、全社人事に比べ、各種施策の試行・導入はスピーディに実施可能です。 さらには、HRの専門性を活かし、顧客企業へのコンサルティング活動や顧客との価値共創活動に取り組むことも可能です。 また、本人の希望・適正に応じて、他本部のHRBP、あるいは本社人事でご活躍いただく可能性もあります。

株式会社インターネットイニシアティブ

企業情報を見る

人事採用スタッフ(キャリア採用担当)

職種/業界
採用 / Saas関連
年収
460万円~1,300万円
勤務地
東京都千代田区

■人事採用担当として、採用活動(キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務)を担当していただきます。 【具体的には】 ■中途(キャリア)採用全般 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。 【ポジションの魅力】 採用活動全般の業務(現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告)を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。新卒、中途採用それぞれ毎年200名近くの採用を行っており、採用活動としては規模の大きな部類に入ります。現場部門との結びつきも強く、全社一丸となった取り組みをリードすることが可能です。

大手日系総合コンサルティングファーム
大手日系総合コンサルティングファーム

採用ブランディングマネージャー(リーダー)

職種/業界
採用 / ITコンサルティング
年収
750万円~1,100万円
勤務地
東京都

■採用ブランディング機能の立ち上げを担当いただきます。

人事<中途採用>

職種/業界
採用 / 機械部品・金型
年収
500万円~650万円
勤務地
東京都千代田区

人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案~導入~運用 ・母集団形成に伴う企画立案(紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など) ・書類選考(スクリーニング→部門への書類選考依頼) ・選考対応(面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど) ・内定~入社までのフォロー(条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など)

人事部(採用・研修・キャリア開発)

職種/業界
採用 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~900万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

採用業務を中心として今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計1.キャリア開発 ■キャリア開発 HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 ■研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

HRBP<人事施策の実行・推進担当>

職種/業界
採用 / 造船・重工業
年収
500万円~900万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区

■神戸地区のHRBPとして、以下の業務を担当頂きます。 特にキャリア採用業務を当面は中心に担当して頂く予定です。 長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動など多岐にわたります。 【具体的には】 ・キャリア採用業務 ・労務管理 ・人事・組織管理 ・福利厚生 など

人事(採用/人材開発/戦略人事推進)

職種/業界
採用 / 土地活用
年収
468万円~845万円
勤務地
東京都中野区

■人事領域で様々なポジションにて、採用を進めております。可能性のあるポジションとしてはキャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課です。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先と主な業務内容】 ■キャリア採用課 各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ■人材開発課 社員が働きやすい環境を推進することを目的とした教育・研修体系の整備、運用等 ■戦略人事推進課 人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用用 ■新卒採用課 採用戦略立案・イベント運営・面接実施・研修運営等 ※同社の人事業務全般の業務に携わることができるため、裁量を持って人事業務を行うことが出来ます。

キャリア採用担当(システム部門)

職種/業界
採用 / 銀行・信託銀行
年収
650万円~1,100万円
勤務地
東京都中野区

同行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。 【具体的には】 ■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化 ■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進 ■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営(含む書類選考・面接・面談対応) ■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング 【想定キャリアパス】 新卒採用、育成、人事運営、制度設計・運用など他の人事業務や、同行全体の幅広い組織運営にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し組織運営以外の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。

人事戦略の立案・実行

転勤なし
職種/業界
採用 / 電子部品
年収
1,100万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区

■ 人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。 【具体的には】 ・HRBP体制の構築・運営(役割設計、業務フロー整備、KPI設定など) ・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・経営/事業部門との連携による人事戦略の立案/実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案/推進

新卒採用担当

職種/業界
採用 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
400万円~500万円
勤務地
東京都千代田区

同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。 ・応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。 ・内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。 ・採用施策の立案:: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。 ・各種イベントの運営: 入社式、内定式、内定者交流会など ・新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。 ・人事全般業務:始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 【このポジションの魅力】 ・優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ・新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 ・人事に関する知識やスキルを習得することができます。

人事<中途採用>

職種/業界
採用 / 土地活用
年収
571万円~845万円
勤務地
東京都中野区

■同社にて、採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行(求人媒体/ダイレクトリクルーティング/リファラル等) ・採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど) ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発(教育・研修) へのキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力】 中途採用全般の業務に携われるため、裁量を持って人事業務を行なうことが可能です。

国内大手商用車メーカー
国内大手商用車メーカー

新卒・キャリア採用担当

職種/業界
採用 / 自動車(四輪・二輪)
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都

■世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒、キャリア採用の担当(両方またはどちらか)をご担当いただきます。 ・採用計画の立案・実行(新卒・中途) ・求人票の作成・求人媒体の管理・運用 ・応募者対応(書類選考・面接対応など) ・内定者フォローや入社手続きのサポート ・採用データの集計・分析・改善 ・採用ブランディング ・人材エージェントとの窓口対応など

人事サポート

外資系企業
職種/業界
採用 / 半導体製造装置
年収
450万円~600万円
勤務地
神奈川県横浜市港北区

同社の人事担当者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■入退者管理業務 ・入社時提出書類の進捗状況確認及び督促/回収並びに個人ファイルの作成/維持管理に係る一連の作業。 ・ 退社時の返却備品リストの作成及び社員からの備品回収/関連部門への備品返却並びに個人ファイルの維持管理に係る一連の作業。 ■ 社会保険・福利厚生関連業務 ・入社者/在籍社員の健康保険扶養増減に係る一連の手続き(社員への提出書類のご案内から健保対応、社員への完了通知の送付まで)。 ・給与/社会保険/福利厚生関連書類の社員への送付作業。 ■勤怠管理業務 ・勤怠管理システムに係る社員データの新規登録及び変更作業等。 ■ 社員教育/研修管理業務 ・社員教育管理システムに係る社員教育履歴データの管理及び各種研修/トレーニングコースのシステムへのセットアップ作業等。 ■ 人事データ管理業務 ・社内人事情報システム(SAPサクセスファクター)に係る社員データのメンテナンス及び各種レポートの作成等。 ■人事関連の問い合わせ対応業務 ■各種書類の発送/ファイリング業務

人事

職種/業界
採用 / 半導体
年収
600万円~1,000万円
勤務地
宮城県登米市

人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務:組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント etc. ・総務関連業務:工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など ・チームマネジメント:人事課係長として、チームメンバーの指導育成 ※デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社に出向いただきます。

人事

職種/業界
採用 / 半導体
年収
600万円~1,000万円
勤務地
北海道恵庭市

人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務:組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント etc. ・総務関連業務:工場建屋の維持管理、各種業者対応、各イベント企画など ・チームマネジメント:人事課係長として、チームメンバーの指導育成 ※デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社に出向いただきます。

採用担当

外資系企業
職種/業界
採用 / 経営・戦略コンサルティング
年収
600万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

■リクルーティングマネージャー(採用チームマネージャー)として、関連会社向けの採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の策定と実行:  マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、  また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス(各部門)、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成:  リクルーターを指導し、育成を担当します。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション:  採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。  ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決定を促進するための効果的なプレゼンテーションやレポートを提供します。 ・データ分析と採用プロセスの改善:採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。 ・最新マーケット情報、採用ナレッジの共有:  業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、ビジネス及びチームと知識を共有し、  採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレンド、ソーシング戦略を理解し、採用ブランディングに効果的に繋ぎます。 ・パートナーシップ管理:  エージェントやその他のベンダーとのポジティブで戦略的な関係を築き、維持します。その他採用媒体プラットフォームに関して主要な連絡窓口となります。

東証プライム上場、アパート賃貸事業に強みをもつ不動産会社
東証プライム上場、アパート賃貸事業に強みをもつ不動産会社

新卒採用担当

職種/業界
採用 / 土地活用
年収
509万円~720万円
勤務地
東京都

■採用組織の新卒採用担当をご担当いただきます。特に戦略立案を中心に担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ■採用面接実施、内定~入社までのサポート全般(内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等) ■新入社員研修の実施・運営

人事・総務〈採用/教育/労務管理〉

職種/業界
採用 / 半導体
年収
400万円~700万円
勤務地
新潟県新発田市

■同社の新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 【具体的には】 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会保険手続き、外部委託先との連携 ・年末調整などの各種手続き ・人事評価運用、社員情報管理 ■総務業務 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理、発注 ・各種書類の作成、管理 ・安全衛生対応、社内イベント運営 ■人事関連業務 ・採用業務のサポート(媒体・紹介会社対応など) ・教育研修の運営サポート 労務人事・労務など一部だけではなく、工場全体を支える立場として幅広く経験できる環境です。 成長著しい新潟工場とエレクトロニクス事業を支えていくやりがいがあります。 【仕事のやりがい】 同社グループの中でも特に好調なエレクトロニクス事業に関われることが魅力です。半導体やエレクトロニクス領域は世界的に成長領域ですので、仕事を通じてその勢いを感じられます。組織の成長に合わせて新しい仕組みをつくったり、既存の進め方を見直したりする機会があります。日々の業務を通じて気づいた点や現場からの声を踏まえ、より良い体制をつくっていくことがやりがいです。 自身の成長も実感しやすい環境です。

サービス紹介

コンサルタント紹介転職サポート申込お問い合わせ

業界/職種別特集

[IT・通信]

[製造業]

メーカー (機械・電気)

[自動車販売・整備]

勤務地から求人を探す

[北海道エリア]
北海道
[東北エリア]
青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県

年収から求人を探す