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群馬県/技術職(不動産)/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

公開求人9件中 1〜9件表示
株式会社SUBARU
株式会社SUBARU

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工場建屋・インフラの計画業務(建築もしくは電気)

職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 自動車(四輪・二輪)
年収
550万円~1,000万円
勤務地
群馬県太田市
資格
一級建築士、二級建築士、建築設備士

環境プラント技術部、主査(プラント企画)またはプラント技術課にて建築またはインフラの企画設計担当をお任せします。 <具体的には> ・関係部署や社外(設計事務所・施工業者)と協力して建築計画を具現化。 ・行政折衝や、予算・日程・品質など建設プロジェクト全体のマネジメントを実施。 【魅力・キャリアパス】 ・モノづくりの基盤となる工場を、施主の立場で自ら描き造り上げるやりがいがあります。 ・将来的には全社のファシリティマネジメント統括やマネジメント業務も期待されます。 【働き方・職場環境】 ・残業:月30時間程度 / リモートワーク:可 / 出張・転勤:基本なし ・組織:総勢15名(平均35歳程度)。専門知見を持った中堅が活躍する信頼の厚い組織です。

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アフターメンテナンス職

転勤なし
職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / ゼネコン
年収
450万円~750万円
勤務地
東京都目黒区 他
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

■同社施工物件のアフターメンテナス業務を担当していただきます。 【具体的には】 業務内容:クレーム対応、現地調査、施工管理 案件詳細:集合住宅、オフィス・商業施設、交通運輸施設、医療・福祉施設、文化・教育施設、工場・倉庫 等 参考URL:https://www.wakachiku.co.jp/achievement/index.html 施工実績:千葉ニューテックセンター、東北自動車道 岩槻IC管理施設、東名高速道路川崎道路管制センター 等 ※大手ゼネコンでは珍しく、新築案件のみならずマンションや工場の外壁改修工事、リニューアル工事等の案件の受注も増加傾向でございます。 【働き方】 出張エリア:東京支店管轄エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、一部北関東)/別居手当:35,000円/月(既婚者限定)/帰省費:20回/年(既婚者限定) ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越しいただきます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮(自己負担15,000円/月程度)を準備いたします。 ※出張は短期が中心でございます。

設備管理

職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
300万円~500万円
勤務地
群馬県前橋市

■同社が管理する物件の設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業施設等の遠隔監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検 ・物件オーナーから協力会社との折衝業務 ・見積もり・作業計画・管理報告書の作成から省エネや中長期営繕計画の企画提案 ※鹿島建設の案件の受注は5割程度になります。 【以下いずれかの勤務形態を想定しています】 (1)非常駐勤務 勤務時間:8:30分~17:30(休憩1時間) 休日:土・日・祝日(休日出勤の場合は振替休日を取得できます) (2)常駐現場勤務 勤務時間:シフト制(早・遅・宿直)※法定休憩時間があります。 休日:シフト制(宿直明け休み有り)※昨年の実績は123日です。

大林ファシリティーズ株式会社

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設備管理職

職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
500万円~700万円
勤務地
東京都千代田区 他

■ビル管理関係業務全般をご担当いただきます。 ◎業務体系は大きく分けて、下記に分類されます。 1、建物常駐管理:オーナー・テナント折衝、設備機器の運転監視、定期メンテナンスの立会・監督と報告、設備不具合の一次対応と修繕提案 等 2、建物巡回管理(主に非常駐物件):非常駐物件における1、建物常駐管理と同様の業務。 3、ビル管理フロント業務:オーナー・テナントの支店、営業所窓口業務・常駐管理現場のサポート・収支管理業務・支店、営業所でのマネジメント業務 等 ※以下はご入社される方のスキルに応じて、ご担当いただく場合がある業務内容です。 ・設備機器の省エネルギー運用 ・中長期修繕計画の立案 ・省エネルギー設備機器(LED、高効率空調機)への更新提案 ・入札案件等の見積購買や提案業務 ・若年層への技術、教育の講師業務【働き方】 配属案件によって働き方(日勤・夜勤・宿直 等)は異なります。 【働き方】 全国的エリアにて転勤がございます。 ※転居を伴う配属、転勤の場合に入居可能な全国転勤者に対しての借上寮制度がございます。

株式会社シミズ・ビルライフケア

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ビルマネジメント

職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
350万円~550万円
勤務地
群馬県
資格
2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者、消防設備士(甲種)、消防設備士(乙種)、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者

■ビルマネジメント職として、同社が管理する物件の各種設備の運転・保守・日常管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社では、総合職のため入社後は巡回/常駐どちらも担当いただく可能性がございます。 ※ご入社時、巡回常駐の希望を反映できます。 ・案件が大規模な場合:防災センターや中央監視室に常駐管理 ・案件が中小規模の場合:巡回ビルマネジメント、建物の運営・維持管理(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等) 【具体的には】 ■物件:オフィスビル、学校、病院、商業施設、ホテル 等 ■エリア:群馬県内 ※ご自宅から通える範囲内の案件を担当していただきます。 【働き方】 ビルマネジメント業務のため、原則日勤勤務となります。 残業:20時間~30時間程度

第2種電気主任技術者(選任候補)

職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
480万円~720万円
勤務地
群馬県前橋市
資格
第2種電気主任技術者

■同社管理物件に常駐し、電気主任技術者業務および設備管理業務をご担当いただきます。 ※入社直後は、同物件での設備担当として就業いただき、その後選任として就業いただく可能性の高いポジションとなります。 【具体的には】 ■建物の巡回点検、定期点検 ■電気設備・空調設備・衛生設備点検 ■顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出) ■月報・報告書等の書類作成、提出 ■協力業者との折衝

第2種電気主任技術者(選任候補)

職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
450万円~720万円
勤務地
東京都 他
資格
第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者

■同社管理物件(データセンター、大型商業施設、複合施設、オフィスビル)に常駐し、電気主任技術者業務および設備管理業務をご担当いただきます。 ※入社直後は、同物件での設備担当として就業いただき、その後選任として就業いただく可能性の高いポジションとなります。 【具体的には】 ■建物の巡回点検、定期点検 ■電気設備・空調設備・衛生設備点検 ■顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出) ■月報・報告書等の書類作成、提出 ■協力業者との折衝

アフターメンテナンス

職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
450万円~700万円
勤務地
茨城県 他

■同社にて注文住宅のアフターメンテナンスを担当いただきます。 【具体的には】 注文住宅を購入された顧客からの、お問合せ対応やアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門にて、主に定期点検業務を担当してもらいます。 <主な仕事内容> ・顧客との点検実施日(スケジュール)調整 ・顧客宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告(報告書の作成) ・アフター作業の対応(お客様より要望のヒアリング、業者の手配)

株式会社テクノプロ・コンストラクション

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設備管理・設備保全

転勤なし
職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / アウトソーシング
年収
350万円~900万円
勤務地
東京都新宿区 他

【職務内容】 同社が提携する全国の建設・プラントプロジェクトにおいて、設備管理・設備保全業務を幅広く担当していただきます。 電気・空調・給排水・衛生設備など、これまでの経験や希望する領域(ビル・プラント等)に合わせて、最適な案件へ参画可能です。 スーパーゼネコンや大手サブコンを中心とした優良プロジェクトにて、維持管理から上流工程のマネジメントまで、スキルに応じた業務をお任せします 【具体的には】 現場管理: 設備保守・点検の進捗、品質、安全、コストの管理 折衝業務: 発注者(オーナー)や協力会社との打ち合わせ、現場の采配 事務・設計: 各種書類作成、積算、設計監理、図面修正 保全計画: 経験に応じて、中長期的な修繕計画の立案やコンサルティング業務 【配属先の案件】 東日本エリア内でご希望に応じて配属先が決定されます(配属後は直行直帰にて勤務可能)。 1次面接でスキル確認を行い、ご希望に合致する求人をお探ししますので自宅から通勤圏内希望などのご希望をお出しいただくことも可能です。 プラント設備、ビル設備、公共インフラなど、多種多様な案件から選択可能です。 【魅力】 技術者の理想を追求できる環境 ・残業抑制や勤務地の徹底考慮など、ワークライフバランスを重視した働き方が選べます 。 段階的な研修制度(基礎・初級・中級)により、継続的にスキルを磨くことが可能です 。 国内最大級のプロジェクト数を背景に、未経験の技術領域への挑戦も支援されます 。 専任スタッフとの面談を通じ、スペシャリストやゼネラリストなど多彩なキャリアパスを描けます 。同社では95%以上の方が派遣先で就業しておりますので、殆どの方がご希望の場所で就業されています。

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