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堺市/SCMの求人・転職・中途採用情報

公開求人5件中 1〜5件表示
コニカミノルタ株式会社
コニカミノルタ株式会社

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生産管理リーダー<センシング事業>

NEW
職種/業界
生産管理 / 総合電機
年収
1,000万円~1,300万円
勤務地
大阪府堺市堺区

生産管理グループリーダーとして、生産計画、需給管理、物流・輸出入管理、在庫管理など生産管理機能全般を統括し、事業成長を支える生産体制の構築を担います。 また、グローバル拠点との連携強化、DX活用による業務改革を推進するとともに、人財育成や組織力向上を通じて、生産部の持続的な成長と競争力強化をリードしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・事業成長を支える生産戦略・SCM改革の中核を担える ・国内外の拠点や多様な部門と連携しグローバルに活躍できる ・DXや業務改革を自ら企画・推進し成果を実感できる ・将来的には生産部を牽引する中核リーダーとしての活躍を期待

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株式会社筑豊商会(エア・ガシズ・テクノス事業部)

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生産管理・品質管理<環境関連装置>

転勤なし
職種/業界
生産管理 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
430万円~650万円
勤務地
大阪府堺市西区

■製作工場において、 環境関連装置(主力製品は排ガス処理装置、乾燥脱臭装置)の生産管理及び品質管理業務等を担っていただきます。 ※顧客ニーズに合わせた受注生産方式のため、担当者として下記業務全般に幅広く携わることで、管理者としての総合的なスキルを磨くことができます。 【具体的には】 ■製作図面に基づく内作及び外作の手配指示と受入管理 ■生産工程表に基づく工程及び納期管理 ■材料及び部品の購買管理(原価積算、 原価管理) ■製品の品質管理(検査、 試運転) ■製品の出荷管理(搬出、 運送手配) ■工場全体の安全管理(設備管理、 災害対策)

調達担当<エレキ部品>

職種/業界
調達・購買 / 総合電機
年収
700万円~900万円
勤務地
大阪府堺市堺区

■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・エレキ部品の調達担当(電子部品の調達先/EMS先の選定、交渉) ■ポジションの魅力 光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。 ■部門役割 光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で配属部署では、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。

エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社

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生産管理(産業用・医療用ガスの供給設備機器)

職種/業界
生産管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
490万円~700万円
勤務地
大阪府堺市西区

■ガスプラント設備機器の製作管理をお任せいたします。 【具体的には】 産業用・医療用ガスの供給設備機器の製作における以下の業務を担当していただきます。 ・工程管理 ・原価管理 ・各種部材の手配 ・関係部署や協力会社との調整 等 ※一部土日出勤が発生します(振替休日を取得頂きます)

石油精製・石油化学プラント_工事見積作成・調達担当者

転勤なし
職種/業界
調達・購買 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
500万円~1,200万円
勤務地
神奈川県横浜市西区 他

■石油精製・石油化学プラント_工事見積作成・調達担当者として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容:石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する見積作成業務、調達業務 ■中長期的なキャリアプラン:安全管理のリーダーとして、部門の安全施策を推進するポジションを目指すことが可能です。 ■配属組織のミッション・役割:メンテナンス部は石油プラント、化学プラントなどの安全性確保、設備の信頼性維持、およびコスト管理といった重要な役割を定期補修や日常保全工事を通じて果たしていきます。 ■仕事のやりがい・魅力:見積はPJ遂行のシミュレーションであり、自身で思い描いたシナリオが実行されていく姿を見るとやりがいを感じる。客先・協力会社と交渉を行い、互いの立場と意見の違いを越えて妥協点を見つけ出す。自分が携わった仕事が「やって良かったJOB」になったときやりがいを実感できる。 ■国内駐在の有無・頻度:駐在は年間1~2回程度、駐在期間は1~6か月間。 ■国内出張の有無・頻度:年間1~3回程度、日帰り~3日程度。 ■配属部門・チームの人員構成:全社員267名、全12地区事務所、4グループ ■配属部門・チームの平均残業時間:事務所勤務約40時間、現場勤務約60時間。

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