■同社の注文戸建住宅（在来工法）の工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件：木造戸建住宅（注文住宅） ・業務内容：営業・設計との打ち合わせ・企画、下請け工事会社の管理、行政検査の申請・立会い、現場検査、できあがった物件のチェック、施工管理担当の業務指導 等 ・案件金額：約3,500万円以上（平均3700万円/36～37坪） ・年間の平均担当物件数：約25～28件 ・案件エリア：地域限定職または全国総合職を選択頂けます。 ※上記エリア内での転勤が発生します。
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■各建築現場での現場監督業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・案件：鉄骨造や鉄筋コンクリート造のマンション、木造低層のアパート等 ・案件特徴：土地オーナーの住宅付きのマンション、一階部分が店舗のマンション等 ・工程：在来工法による検討が可能な自由設計 ・規模：2～3億円 ・現場エリア：主要都市圏、主要駅 ※経験豊富な方や能力の高い方には、若手所長のマネジメントや営業受注支援など管理職としての業務もお任せします。 ※経験をこれから積んで頂く方は、約3年後には現場所長としてご活躍頂きます。 ※入社時期の相談が可能です。
下記のクボタ本体工場に常駐いただき、営繕・改装工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：工場のラインの組み換え工事、大規模改修、建て替え工事、建屋の増築工事などの大型案件も一部ご担当いただきます。 ■平均請負金額：数千万円程度~２０億円 ■残業時間：20～40時間程度 ■転勤：基本的になし ■勤務地：希望を最大限考慮いただけますが、場合によっては、希望以外の下記拠点のいずれかに配属となる可能性もございます。 ※一部現場の状況によって出張にて他の工場の工事を対応いただく可能性がございます。 ・クボタ 阪神工場尼崎事業所 （兵庫県尼崎市） ・クボタ 枚方製造所 （大阪府枚方市） ・クボタ 堺製造所 （大阪府堺市） ・クボタ 堺臨海工場 （大阪府堺市）
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■空調設備施工管理をご担当いただきます。 【案件】 主に大阪ガスグループ案件のビル、商業施設、病院、学校などの主に空調・給排水設備。 【エリア】 大阪ガスグループ案件のため、近畿圏内。 【工期】 1～2日から1年掛かる工事まで多種多様です。現場へは社用車を利用して移動して頂きます。 その他次世代の施工管理技士を育てるための教育やマネジメント業務もゆくゆくお任せしていきたいと考えています。 【働き方】 ■フレックス制度 ■直行直帰も可能 ■年休120日（土日祝）、残業月35h程 営業や設計などの方も業務分担しているため、残業時間を削減できています ■転勤・出張無し
■同社の注文住宅を建築される顧客に対して、インテリアコーディネーターの提案をご担当頂きます。 【具体的には】 ・インテリア提案（家具・照明・カーテン等） 顧客の好みやライフスタイル、ご予算に合わせて、国内外の豊富なラインナップから最適な家具や照明、カーテンを選定し、トータルコーディネートを提案します。 ・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） 顧客の暮らし方を想像し、最適な動線や機能性を考慮した配線・配灯計画を立案します。 また、壁紙、床材、建具などの内装材についても、デザイン性と快適性を両立したご提案を通じて、顧客らしい空間を演出します。 ・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など システムキッチンや造作家具の設計提案、さらには空間に彩りを与えるアート作品の選定まで、 住まい全体のインテリアプランをトータルでコーディネートします。 ■住友林業で働くメリット ・（高い品質とブランド力）「木」を活かした住まいづくりで、業界をリードする住友林業のブランド力は提案において大きな強みとなります。 ・（デザインと技術の融合）伝統的な木の良さと最新の技術を融合させた住まいづくりに携わることができます。 ・（豊富な提案選択肢）多様な建材や家具、アイテムの中から、顧客に最適な提案ができる環境です。 ・（スキルアップとキャリアパス）経験豊富な先輩社員からのサポートや、充実した研修制度により、専門知識やスキルを継続的に高めることができます。
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■建築設備の計画・設計・積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築、改修案件における空調設備の計画・設計・積算業務 ■営業部門・施工部門と連携した最適な設備仕様の検討および受注支援 （事務所内での設計・積算業務が中心ですが、現場調査・打合せなどにも参加いただきます。） 【教育・サポート体制】 入社後は、同社の取扱い設備や設計方針を理解していただくため、OJTを中心に丁寧にフォローいたします。 ご経験・スキルに応じて、早期に案件計画や技術提案の中心メンバーとしてご活躍いただけます。
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■木造戸建住宅の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・受注先：個人の顧客です。 ・案件金額：上モノ価格で2000～3000万円ほどです。 ・案件種類 注文：分譲＝5：5／工期：3～4ヶ月程度／エリア：大阪エリアを中心に自宅から通える範囲の案件 ・同時担当件数：同時に7～8件の案件をご担当いただきます。（年間担当数：25～30棟程度） ・現場管理のシステムを導入していて、Ipadを支給していますので、工程表に写真を入れる作業なども、会社外や職人に依頼することも可能です。 ※1物件毎の巡回回数は明確に決まっておらず、物件状況に合わせご対応いただけます。 ※残業時間は平均40時間／月です。基本的に20時頃（最も遅くとも21時まで）には退勤しています。 ＜業務の流れ＞ ■営業・設計との打ち合わせ→見積り→図面・資材・職人の準備→現場施工管理→引き渡し→アフターサービス ※完成後の引き渡し、その後2ヶ月間のアフターケアまでをご担当いただきます。 ※勤務地はご自宅に近い支店または展示場でご検討いただけます。また、転居を伴う転勤はありません。 【働き方について】 働き方改革の一環として現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。 それにより、顧客への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。 ※基本的に出張はなく、直行直帰で就業可能。
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■注文住宅のリフォーム工事における建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■職人や資材の手配や指示出し ■定期点検業務 ■見積作成 ■顧客対応およびアフターフォロー 等 ※初任地はご希望を考慮し、相談の上決定します。 ※担当エリアは支店や営業所管轄内となります。 ※他支店への出張、異動の可能性があります。 ただし、初任地で業務に慣れていただくことや、ご家庭の諸事情や健康面等も考慮し、上長と相談の上決定となります。一方的に転勤が言い渡されることはありません。 ■資格手当について ・1級建築士免許保持者…10,000円 ・2級建築士免許保持者… 5,000円 ・1級施工管理技士免許保持者…10,000円 ※尚、複数の資格手当の対象となる場合であっても、資格手当の上限は10，000円とする。 ※資格手当は、月額制とし当月分を当月の給与で支給する。 ※2級建築施工管理技士免許保持者への資格手当はないが試験合格時の資格取得祝金として100,000円を支給する。
■同社において各種工業炉をはじめとしたプラント設備の機械設計に携わって頂きます。 【具体的には】 ・鉄鋼・非鉄金属加熱炉や金属ストリッププロセスライン・塗装ライン全体の機械設計一連の流れを担当。顧客先との仕様打ち合わせから、基本設計、詳細設計、試運転までを担当。 ・自社他部門（購買調達部、電計部他）、メーカ、協力会社とのやりとりも含めて担当して頂きます。 ・製造される鉄鋼製品の品質などの条件を加味した上で、設備全体の高速化・高品質化、燃焼制御の向上に向けた改善業務 など ・海外出張対応も必要に応じてございます。顧客との仕様打合せや試運転のタイミングで出張して頂くことになります。 【担当設備】 金属加熱炉や金属ストリッププロセスライン・塗装ラインといった大型プラントを対応いただきます。 【配属組織】 ・プラント事業部 設計部 ※以下いずれかの組織へ配属となります。 ①加熱炉設計課 ②冷延設計課 ③機械設計課 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般
■日本製鉄堺工場における建築施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■建築工事全般（工程計画の立案、作成、現場での工程、安全、品質、原価の管理など）にわたって施工管理を担当して頂きます。 ■主には日鉄日新製鋼・堺製造所内での機械据え付けの為の基礎工事や、建屋の建築、壁や梁などの補修作業など、日新製鋼所内における建築物全般に携わって頂きます。 ■関係会社への指示出し、発注者への報告、役所への届け出など幅広い業務を担当して頂きます。 ■元請け：下請け＝7：3 ■新築：修繕＝2：8 ■工期（目安）＝1週間～3ヶ月 ■案件金額（目安）＝10万円～3億円 ■出張頻度＝ほとんどなし ■残業時間は月0〜20時間 ※休日休暇も月1回程度の土曜出社日を除いて、土・日は基本的にお休みになります。
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■地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする画期的な新技術（管路更生工法）の工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計・評価・改良を行なっていただきます。 【具体的には】 ・新工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計 ・工法技術の評価・改良 ・共同開発先との共同実験、打合せ ※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。 【工法開発について】 下記URLにて施工例を紹介いたします。 https://www.kubota-chemix.co.jp/product/field/rehabilitation.html 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績から、特に公共分野において厚い信頼を得ています。 ・同グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も１%と極めて低くなっています。
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■同社において施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当案件：社会インフラである工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などの現場 予算管理安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を担当 【同社の特徴】 ■「塗装」という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。 ■プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加をしています。 【職務の魅力】 ■スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。 ■現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 【組織風土】 ■スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。
■同社において各種工業炉をはじめとしたプラント設備の機械設計に携わって頂きます。 【具体的には】 ・鉄鋼・非鉄金属加熱炉や金属ストリッププロセスライン・塗装ライン全体の機械設計一連の流れを担当。顧客先との仕様打ち合わせから、基本設計、詳細設計、試運転までを担当。 ・自社他部門（購買調達部、電計部他）、メーカ、協力会社とのやりとりも含めて担当して頂きます。 ・製造される鉄鋼製品の品質などの条件を加味した上で、設備全体の高速化・高品質化、燃焼制御の向上に向けた改善業務 など ・海外出張対応も必要に応じてございます。顧客との仕様打合せや試運転のタイミングで出張して頂くことになります。 【担当設備】 金属加熱炉や金属ストリッププロセスライン・塗装ラインといった大型プラントを対応いただきます。 【配属組織】 ・プラント事業部 設計部 ※以下いずれかの組織へ配属となります。 ①加熱炉設計課 ②冷延設計課 ③機械設計課 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般
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■分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をご担当いただきます。 単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 （参考：https://ki-group.co.jp/company/design/） ※分譲住宅とはいえ、その土地の特徴に応じて1棟1棟異なる住宅を企画しており、デザイン性の高い物件を手掛けています。 【具体的な業務】 戸建分譲、中古買取再生事業（リフォーム）分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。 ■施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理 ■資材手配・業者手配:約3,000社に及ぶ協力業者との折衝、リレーション構築 ■現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案 ■マネジメント（志向・経験に応じて）：若手スタッフの育成、チームのマネジメント ・分譲：注文＝9：1 ・工期：70～80日程度 ・担当棟数：1人あたり30～40棟／年 ・担当エリア：営業所から車で1時間～1.5時間近辺（現場には社用車で移動していただきます） 【就業環境】 ・休日：日曜日＋シフト制ですので土曜日に休日を取得いただければ土日休みとすることが可能です。 ・平均残業時間：20～30時間程度／月 【1日のスケジュール例】 09:00:始業、行動確認、メールチェック 09:20:担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ 13:00:休憩・ランチ 14:00:担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ 17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成) 18:00:社内報連相、進捗共有 → 退勤
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■同社のリフォームブランドである『スペースアップ』の「大阪・兵庫・奈良」のいずれかの拠点にてリフォーム施工管理として従事いただきます。 【具体的には】 同社のリフォーム工事は全て社外の登録指定業者（パートナー企業）に施工を発注しています。 施工管理が責任者として工事全体を取り仕切り、工程・工事内容・工事難易度に合わせて各社への分離発注方式で施工を依頼しています。 ■受注前段階での現地調査・採寸補助 ■工程出し ■積算フォロー（人工、資材等の過不足チェック） ■着工図面確認（プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書作成） ■着工会議（営業・施工管理・プランナー・設計士による協議とすり合わせ） ■パートナー企業（施工業者）への工事依頼、商社への資材発注 ■現場進捗確認（営業やプランナー、施工業者と納まりや仕様、進捗の確認） ■工事検査立ち合い、完工引き渡し 【担当物件】 ■個人宅を対象としたリフォーム ■7割が戸建て住宅（うち木造6：鉄骨3：RC1）、3割がマンション ■案件規模：受注金額が500万円～2000万円クラスの中規模～フルリフォーム案件・リノベーション案件
■同社において土木工事における施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■主に官公庁案件における現場管理・監督業務 ・パソコンによる書類作成業務 ・発注者及び協力会社等との打ち合わせ ・工程管理、安全管理 ・現場作業員への指導、管理業務 ※入社後現場所長の元でお仕事を行っていただく予定です。（立場：次席、三席等） ■施工エリア：大阪府内中心（遠方であっても兵庫県三田市の案件になります。基本的に宿泊を伴う出張はございません。） ■施工案件金額：数千万円～数十億円 ■施工期間：数ヶ月～数年 ■出張：基本的に無し ■携わっていただける案件：橋梁補修工事などの官公庁案件
■石油精製・石油化学プラント_安全管理担当者として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：現場工事における安全管理業務 ■中長期的なキャリアプラン：安全管理のリーダーとして、部門の安全施策を推進するポジションを目指すことが可能です。 ■配属組織のミッション・役割：保全工事・診断工事の安全管理の統括組織や社内現場組織のリーダー。全社的な対応策の検討。安全教育の社内講師。 ■仕事のやりがい・魅力：安全管理は人の命を預かる最重要な業務であり誇れる仕事です。社内安全講師として人材を育成することにやりがいを感じます。また、人と接する機会が多いため、コミュニケーションを通じて人間力の向上が図られ、笑顔が溢れる安全安心な現場作りがとても魅力です。 ■国内駐在の有無・頻度：駐在は年２～３回程度、駐在期間は２～３か月間。場合によっては転勤あり、地域限定制度あり。 ■国内出張の有無・頻度：年に数回の安全パトロール・施工現場での安全教育のための国内出張あり。 ■配属部門・チームの人員構成：全社員267名、全12地区事務所、4グループ ■配属部門・チームの平均残業時間：現場勤務の場合、40～60時間。本社勤務の場合、10～45時間。
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■塗料メーカーである同社が開発した耐火断熱材の施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■顧客：ゼネコン、建材商社等 ■案件：駅舎、オフィスビル、スタジアム、工場、倉庫等の大型物件 ■工期：小規模案件3日～大規模案件6か月程度 ■転勤・出張：基本無し ■残業：20～30時間程度（全社的に19：00までの完全退社を推進しています。） ■先輩社員と同行をしながら製品知識・施工等、段階を踏んだ丁寧な研修を行っていきます。 研修後は、まずはアシスト業務から工事スケジュールの作成や資材・人材の手配、現場の写真撮影etc.未経験でもできる基礎的な業務から始めていただきます。 ■案件や繁忙期により、稀に休日出勤も発生する可能性がありますが、ほぼございません。その際には、必ず代休・振休の完全取得をしています。
■建設工事計画／施工管理エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 原子力プロジェクトにおいて、建設工事の工事計画・施工管理を行っていただきます。 ・工事計画、見積り業務 ・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務 ・社内外関係者との調整業務 <国内駐在の有無・頻度> 計画段階は横浜本社勤務ですが、基本的には建設現場駐在となります。 (青森・福島・茨城などは当面異動など配慮可能です。) <国内出張の有無・頻度> 基本的には建設現場駐在ですが、計画段階では月に2回程度の出張を予定しています。
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■主に外壁塗装工事における施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■顧客：大手ハウスメーカー、リフォーム会社、等 ■案件：戸建住宅、集合賃貸物件等 ■協力会社が実際の施工を行うため巡回管理となります。 ■工期：1週間～3週間程度 ■転勤・出張：基本無し ■残業：20時間程度（全社的に19：00までの完全退社を推進しています。） ■案件や繁忙期により、稀に休日出勤も発生する可能性がありますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしています。
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■同社にて以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ダイキングループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において建設（建築・電気・設備）担当としてのプロマネ・設計スペックイン業務および既存ファシリティーのCRE戦略の立案等をCN等の社会的背景も踏まえながら現地メンバーとともに企画立案を行う業務です。 また国内既存工場において、従来設備管理概念にとらわれない電気・設備のFM業務革新への挑戦していただきます。 【使用ツール】 CAD、BIM、Word、Excel、PowerPoint等 【仕事のやりがい】 少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織（事業部）を動かすエンジンになれる部門です。 また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外（ゼネコン、設計・施工会社等）の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。
