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■人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務）を担当していただきます。 【具体的には】 ■中途(キャリア)採用全般 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。 【ポジションの魅力】 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土です。新卒、中途採用それぞれ毎年200名近くの採用を行っており、採用活動としては規模の大きな部類に入ります。現場部門との結びつきも強く、全社一丸となった取り組みをリードすることが可能です。
■下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■大手～中小企業担当として、クライアントへのITインフラ導入の提案～設計業務および導入、保守サポートまでをご担当頂きます。ベンダーフリーで、クライアントのためにベストな環境を提案、システム導入を実施頂きます。 ■案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダーを担当していただきます。 【仕事のやりがい】 ・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・顧客のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、顧客に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます 【入社後のキャリアパス】 ・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 管理職／専門職：リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント／専門職：インフラ構築に関するスペシャリスト 【身につく能力】 ・システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。
