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■同社の指定工場にてBMW／MINI車の整備全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・定期点検、車検整備、一般整備 ・トラブルシューティング ・パーツ、アクセサリーの取付など ※残業は月10時間程度です。 ※メカニックが行う仕事は、自動車の修理・調整だけではありません。故障診断や分解整備など高難度の整備にも携わります。 ※メーカー研修など充実した育成プログラムがありますので、輸入車整備が初めての方でもご安心ください。 ※入社後は、メーカー検定など資格取得を目指し、技術・スキルを高めていってください。
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■輸入車の正規ディーラーにてメカニック(テクニシャン)として、整備業務全般を担当して頂きます。 ※フロントとは完全分業のため、接客は行いません。 ＜具体的には＞ ・点検・車検、一般修理 ・納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等） ・オプションパーツの取り付け ・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 ※故障診断専用のスペシャル・ツールやメーカー研修(階層別トレーニング・プログラム)もございますので、同ブランド車の整備経験がなくてもステップアップを目指せる環境です。
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■ソフトウェア・デファインド・ビークル(ＳＤＶ)の実現に向けた、世界トップレベルのAI性能、省電力を有するカスタムSoCの企画・開発を担当いただきます。 【具体的には】 ※ご経験に合わせて以下業務における組織マネジメントやプロジェクトリーディングをお任せします ●将来技術（半導体/AI/ソフトウェア）の調査に加え、VoCや市場/競合分析に基づくユーザーニーズの予測・仮説立案を行い、ユースケースから逆算した次世代SoCの企画 ●クルマとしての性能目標値（電力・熱・起動時間・安全要求等）に基づき、車両/ECUシステムからSoCへのトレーサビリティを意識した要求仕様書の作成、およびアーキテクチャ開発（ハード/ソフトウェア） ● AIワークロード（モデル種類・性能・スケーラビリティ）の定義と評価を通じたNPUの最適化（ハード/ソフトウェア） ● OEMにしかできない・OEMならではのHondaスペシフィックな数10億Gateの大規模カスタムSoC（独自機能・低消費電力・高性能）の開発 ● 車載半導体領域における差異化要素であるAI・画像処理技術・高速インターフェース技術の開発 ● 既存のSoC開発スタイルに捉われず、最先端の開発環境をゼロベースからの立ち上げ、SoC開発を支える開発基盤の構築、EDA導入戦略の立案 ●完成したSoCに対する機能・性能・信頼性評価プロセスの構築（実機評価、TEG/ATE等を活用した特性評価・使いこなし）、および開発・評価環境の構築（ハード/ソフトウェア） ●カスタムSoC開発における半導体パッケージ領域の企画・設計検討および、SoCメーカーやOSAT等エコシステムと連携した開発推進 【開発ツール】 プログラミング言語(C/C++/Python/tcl 等) RTL(Verilog/VHDL),System-C SoC開発のためのEDAツール全般
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■同社の指定工場にてBMW／MINI車の整備全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・定期点検、車検整備、一般整備 ・トラブルシューティング ・パーツ、アクセサリーの取付など ※残業は月10時間程度です。 ※メカニックが行う仕事は、自動車の修理・調整だけではありません。故障診断や分解整備など高難度の整備にも携わります。 ※メーカー研修など充実した育成プログラムがありますので、輸入車整備が初めての方でもご安心ください。 ※入社後は、メーカー検定など資格取得を目指し、技術・スキルを高めていってください。
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■ホンダ正規ディーラー（Honda Cars 富士中央）にて、ホンダ車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断 ・顧客への整備内容のご説明、アドバイスなど 【地域密着で60年以上。安定した顧客基盤と信頼】 昭和39年の設立以来、富士市・富士宮市を中心に地域に根ざした経営を続けてきました。 長年のお付き合いがある顧客が多く、安定した顧客基盤を誇ります。 顧客のカーライフを長期的にサポートし、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある環境です。 【最新設備と働きやすい環境】 ホンダの最新技術に触れられるのはもちろん、充実した設備環境の中で整備に集中できます。 チームワークを大切にする社風で、わからないことがあればすぐに先輩スタッフに相談できる風通しの良さも魅力です。スキルアップを支援する体制も整っています。
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■ホンダ正規ディーラー（Honda Cars 富士中央）にて、ホンダ車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断 ・顧客への整備内容のご説明、アドバイスなど 【地域密着で60年以上。安定した顧客基盤と信頼】 昭和39年の設立以来、富士市・富士宮市を中心に地域に根ざした経営を続けてきました。 長年のお付き合いがある顧客が多く、安定した顧客基盤を誇ります。 顧客のカーライフを長期的にサポートし、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある環境です。 【最新設備と働きやすい環境】 ホンダの最新技術に触れられるのはもちろん、充実した設備環境の中で整備に集中できます。 チームワークを大切にする社風で、わからないことがあればすぐに先輩スタッフに相談できる風通しの良さも魅力です。スキルアップを支援する体制も整っています。
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■ホンダ正規ディーラー（Honda Cars 富士中央）にて、ホンダ車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断 ・顧客への整備内容のご説明、アドバイスなど 【地域密着で60年以上。安定した顧客基盤と信頼】 昭和39年の設立以来、富士市・富士宮市を中心に地域に根ざした経営を続けてきました。 長年のお付き合いがある顧客が多く、安定した顧客基盤を誇ります。 顧客のカーライフを長期的にサポートし、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある環境です。 【最新設備と働きやすい環境】 ホンダの最新技術に触れられるのはもちろん、充実した設備環境の中で整備に集中できます。 チームワークを大切にする社風で、わからないことがあればすぐに先輩スタッフに相談できる風通しの良さも魅力です。スキルアップを支援する体制も整っています。
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■ホンダ正規ディーラー（Honda Cars 富士中央）にて、ホンダ車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断 ・顧客への整備内容のご説明、アドバイスなど 【地域密着で60年以上。安定した顧客基盤と信頼】 昭和39年の設立以来、富士市・富士宮市を中心に地域に根ざした経営を続けてきました。 長年のお付き合いがあるが多く、安定した顧客基盤を誇ります。 顧客のカーライフを長期的にサポートし、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある環境です。 【最新設備と働きやすい環境】 ホンダの最新技術に触れられるのはもちろん、充実した設備環境の中で整備に集中できます。 チームワークを大切にする社風で、わからないことがあればすぐに先輩スタッフに相談できる風通しの良さも魅力です。スキルアップを支援する体制も整っています。
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■ホンダ正規ディーラー（Honda Cars 富士中央）にて、ホンダ車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断 ・顧客への整備内容のご説明、アドバイスなど 【地域密着で60年以上。安定した顧客基盤と信頼】 昭和39年の設立以来、富士市・富士宮市を中心に地域に根ざした経営を続けてきました。 長年のお付き合いがある顧客が多く、安定した顧客基盤を誇ります。 顧客のカーライフを長期的にサポートし、「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある環境です。 【最新設備と働きやすい環境】 ホンダの最新技術に触れられるのはもちろん、充実した設備環境の中で整備に集中できます。 チームワークを大切にする社風で、わからないことがあればすぐに先輩スタッフに相談できる風通しの良さも魅力です。スキルアップを支援する体制も整っています。
■同社認証工場にて、主に国産車全メーカーの納車前（7割）・納車後（3割）の自動車整備業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・納車前整備、定期点検、車検整備 ・軽整備（オイル交換、タイヤ交換等） ・故障診断 ※基本的に接客業務はありません(指定工場はフロントと分業制、認証工場は小規模のためフロント不在時は現場メカニックが対応することもあります)。 ※ディーラーで行うような高難易度案件や重整備は外注しているため、基本的にはありません。 ■納車前点検がメイン業務で入庫数を事前にコントロールできるので、残業時間が20時間程度に抑えられています。（繁忙期の月間残業時間は30時間です） ■各ポジションに対して独自のインセンティブ制度 ・販売に対する店舗の売上⇒職種関係なく支給 ・サービス工場⇒車検・法令点検・一般整備の予算達成率に応じて支給 ・個人の工賃の数%を支給(整備士) ・タイヤ・バッテリー・エンジンオイルの付加価値商品の販売のポイントに応じて支給(フロント) ⇒個人と店舗それぞれの達成に応じて毎月支給されるため、年間を通じて多くの月でインセンティブを獲得することが出来ます。
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■サービスアドバイザーとして、テスラ車における顧客対応および整備・修理のコーディネート業務をお任せします。 ※協力会社の工場の一部を借りる形で、2026年8～9月に群馬県高崎市または藤岡市内に新規オープン予定です。 ※1ピット程度の小規模拠点を予定しており、オープニングスタッフとして1名で対応いただきます 【具体的には】 ・顧客からの電話、メール対応、自動車の不具合状況ヒアリング ・遠隔での解決ができるかの技術的判断 ・修理日程・返却日の調整 ・入庫対応及び入庫促進 ・整備依頼書の作成 ・整備説明 ・メカニックへの作業指示および進捗管理 【働く環境・魅力】 ■世界最先端のEV整備を経験 同社では従来のエンジン整備とは一線を画す、高度な電子制御システムのメンテナンスが中心です。他メーカーでは入庫しないと確認ができないような診断をリモートで細かく行えます。年間100回以上行われる車両ソフトウェアのバージョンアップ機能により、常に最新にアップデートされる機能や技術に触れる事ができます。 ■業界トップクラスの報酬体系 高水準の基本給に加え、パフォーマンスに応じたインセンティブや、外資系企業ならではの株式報酬が充実しています。自身の頑張りと会社の成長がリンクする、納得感の高い評価制度が整っています。 ■ワークライフバランスの充実 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。平均残業時間は5時間～20時間。プライベートを大切にしながら、世界最先端の技術に携わることができる環境です。 ■フラットでスピード感のある組織 社内は非常にフランクで、役職に関係なく「より良くするためにはどうすべきか」を議論できる文化です。スピーディーに環境改善が行われるため、ストレスなく業務に集中できます。
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■BMW正規ディーラーのパーツスタッフとして、BMW純正部品・アクセサリーの発注、入荷、検品、在庫管理、出庫など、部品に関わる業務を担当していただきます。 テクニシャンやサービススタッフと連携し、点検・整備・修理に必要な部品を正確かつスムーズに供給することで、店舗のアフターサービスを支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・BMW純正部品、アクセサリーの発注・入荷・検品 ・部品の在庫管理、棚卸、出庫業務 ・整備・修理に必要な部品の検索・準備・供給 ・テクニシャン、サービススタッフからの部品に関する問い合わせ対応 ・その他、パーツ業務に付随する業務 【BMWのアフターサービスを部品供給の面から支える専門職】 ・自動車の整備や修理を円滑に進めるためには、必要な部品を正確に把握し、適切なタイミングで供給することが欠かせません。パーツスタッフは、テクニシャンやサービススタッフと連携しながら、必要な部品を正確かつ迅速に準備することで、BMWの高品質なアフターサービスを支えます。直接クルマを整備する仕事ではありませんが、部品に関する専門知識を活かして店舗全体のサービス品質に貢献する、重要な役割を担っています。 【MWならではの専門知識を身につけ、成長できる環境】 ・BMWには幅広い車種と多種多様な純正部品・アクセサリーがあります。日々の業務を通じてBMW車の構造や部品に関する知識を身につけることができ、自動車や部品に興味のある方にとって、専門性を高めていける仕事です。経験豊富なスタッフと連携しながら業務を進めていくため、自動車ディーラーでの勤務経験やパーツ業務の経験を活かしたい方はもちろん、新しい環境でBMWの専門知識を身につけたい方にも活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産正規ディーラーにて、日産車の点検・整備・修理業務をお任せします。 【具体的には】 ・法定点検、車検整備、定期点検業務 ・故障診断、各種修理、パーツ交換作業 ・顧客への整備内容の説明やアドバイス 【働く環境】 ■メーカー直営（連結販売会社）ならではの手厚い教育支援と研修予算 同社は秋田県内にある日産ディーラーの中で唯一のメーカー直営（連結販売会社）です。教育や研修にかける費用・予算を他社の倍近く確保しており、個別の学習支援や手厚いサポートを実施。段階的な資格取得や自動車検査員の取得まで会社を挙げてスキルアップを支えています。 ■希望休が取りやすくワークライフバランスを重視できる風土 シフト調整により希望通りの休暇を取得しやすい環境です。上司や周囲も気軽に有休を取得しており、長期で1週間程度の休みを取る事例もあります。有給申請時に細かい理由を問われない風通しの良さがあり、プライベートの時間も大切にできます。 ■「秋田を笑顔でいっぱいに」地域に貢献できるやりがい 「まずは社員自身が笑顔になり、地域に貢献する」というスローガンのもと、温かい職場環境づくりを徹底。先進的なEVやe-POWERなどの最新技術に触れながら、地元秋田のモビリティを支えるプロフェッショナルとして長く活躍いただけます。
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■日産の正規ディーラーにて、日産車の整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など ※その他、各種部品の取り付けや引取り納車、顧客対応などもお任せします。 ※当面の間、転居を伴う転勤はありません。 【現場第一主義！メカニック想いの温かい社長】 同社の社長は元整備士のため、現場の苦労やメカニックの気持ちを誰よりも理解しています。月に1回は各店舗へ足を運び、スタッフの頑張りを直接見て評価しています。現場から要望や課題が上がった際も丸投げにせず、社長自らが調べて「一緒にやっていこう」と伴走してくれる温かさと、すぐに率先して動くフットワークの軽さが魅力です。 【社員満足度向上に向けた社内改革を推進中！】 社員に長く働いてほしいという想いから、現在様々な働き方改革を進めています。家族との時間を大切にできるよう、シルバーウィークを会社休日としてお休みにしたり、土日でも有給を取得がしやすいルールに変更したりと、オフも大事にできる環境づくりを推進中です。また、新たな福利厚生の導入なども検討会を開いて積極的に進めています。 【風通しが良く和やかな社風】 年齢や社歴に関係なく社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。お昼休みには年次の離れた先輩や後輩が自然と集まって一緒にごはんを食べたり、たわいもない会話で盛り上がったりとアットホームな風土があります。現場で困ったことがあれば立場を超えて助け合うなど、チームワークも抜群です。 【確かな成長が実感できる研修】 入社後は丁寧なOJT研修からスタートし、メーカーごとの整備の違いや基礎から学べます。店舗・本部研修に加え、希望者には日産の最先端技術を学べるメーカー研修の機会も積極的に提供。会社負担の資格取得支援制度も整っており、着実にスキルアップできる環境です。
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■トヨタカーディーラー店舗にて、営業スタッフのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・来店対応（お出迎え、店舗案内、営業担当への取り次ぎ） ・サービス案内（保険・点検・その他サービスの説明など営業担当の代理対応） ・店舗運営サポート（備品補充、ショールームの飾り付け・レイアウト） ・中古車サイト更新（写真撮影・掲載作業） ・ブログ作成（店舗の様子や近隣飲食店の紹介など ※交代制） ・書類作成（契約関連の補助) 【働く環境・魅力】 ■ノルマなし＆未経験でも安心のサポート体制 異業種出身のスタッフが多く、スキルに合わせて丁寧にフォローする体制が整っています。営業担当を支えることで感謝されるポジションです。 ■給料に還元されるインセンティブ制度 営業担当がインセンティブを獲得した際、その1割がサポートスタッフにも支給（毎月1～5万円程度、多い時はそれ以上）。 ■地域密着の安定した顧客基盤 リピート・紹介による来店が多く、家族ぐるみで長年お付き合いのある顧客も多いため、安定した来客数と売上基盤があります。
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■ジャガー・ランドローバー車ディーラーの認証工場における自動車整備・修理 【具体的には】 ・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理 ・メーカーマニュアルに沿った納車前点検 ・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等) ・オプションパーツの取り付け ・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・メーカー診断機を使用した故障診断 ・トラブルシューティング時の故障探求 【整備台数】 責任者による仕事分担を受けながら、1日あたり1～2台を担当して頂きます。じっくり一台一台に向き合って整備をし、スキルを高めたい方にはオススメの環境があります。 【挑戦を歓迎！多彩なブランドでキャリアを磨ける社風】 ジャガー・ランドローバー、ジープ、アストンマーティン、トライアンフ、BYDなど、多彩なプレミアムブランドを展開する同社。 事業拡大中のため、「出る杭は伸ばす」文化のもと、社員の成長を全力で後押ししています。 一般的には管理の都合上、ブランドを跨ぐ異動は制限されがちです。 しかし同社では「ジャガー・ランドローバーからBYDやアストンマーティンへ」といったブランド間異動の実績が多数！ 「新しい技術を身につけたい」「憧れのブランドに挑戦したい」という意欲を会社全体で応援します。
■プジョー・シトロエン・DSの正規ディーラーにて、ご来店された顧客や既存顧客への提案・営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・ライフスタイルやご要望のヒアリング、試乗のご案内 ・ニーズに合わせた車種・グレードのご提案および見積書作成 ・ご契約から納車までの各種サポート手続き ・納車後の定期点検案内や乗り換え相談などのアフターフォロー ※飛び込み営業なしの完全反響型 【飛び込みなし！完全反響型のスタイル】 HPや広告を見てご来店される顧客への接客が中心のため、飛び込みなどの新規開拓営業はありません。 じっくりとヒアリングを行い、顧客にベストな一台をご提案できます。 【多彩な評価で収入アップを狙える】 車両の販売台数だけでなく、下取り、オプションなどの付帯品、自動車保険の加入など、様々な成果を対象とした複数のインセンティブ制度を導入しています。 【充実した研修制度で着実に成長】 メーカー主催の研修制度等丁寧なOJTを完備しています。 輸入車に関する専門知識や商談スキルの向上を基礎から手厚くサポートするため、安心してスタートできます。 【長く深い関係性を築く喜び】 納車後も点検案内やライフステージの変化に応じたお乗り換えのご相談を通じ、顧客と数年・数十年単位の長期的な信頼関係を育むことができます。
■プジョー正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（整備受付）業務をお任せします。 【具体的には】 ・車検、点検、修理などの受付 ・車の状態や症状のヒアリング ・整備士への情報共有、作業依頼 ・見積内容や整備結果のご説明 ・整備完了後の車両お引き渡し ・点検、整備に関するご案内 【業界未経験から安心して挑戦できるサポート体制】 ベテランスタッフによるOJT研修で受付対応から業務を丁寧に指導します。 自動車業界の専門知識がなくても、営業や販売などの接客経験を活かして活躍できます。 【顧客と長く関わり頼りにされるやりがい】 車検や点検を通じて継続的に顧客をサポートし、深い信頼関係を築けるお仕事です。 専門的な症状は整備士と相談しながら対応できるため働きながら知識も身につきます。 【ワークライフバランスと手厚いグループ優待・手当】 完全週休2日制（月9〜10日休み・年間休日117日）でプライベートも充実。 賞与年2回・決算賞与支給実績に加え、家族手当やG LIONGROUPの優待制度など福利厚生も万全です。
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー 【店舗の特徴】 ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 【活躍している社員例と年収】 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万
■プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーにて整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・車検、定期点検、一般整備 ・故障箇所の診断、特定 ・部品の交換、調整 ・専用テスターを使用した故障診断 ・修理、メンテナンス対応 ・新車、中古車の納車前点検 ・その他、整備業務全般 【大手GLION GROUPの安定基盤＆手厚い待遇】 業界大手の「GLION GROUP」傘下として安定感は抜群。 昇給・賞与はもちろん、決算賞与の支給実績や家族手当（子ども1人月1万円）、グループ施設優待など福利厚生も充実しています。 【顧客対応なし！整備作業に専念できる環境】 受付や顧客への説明対応はフロント担当が行うため、整備士はピットでの点検・修理・故障診断に100%集中できます。 リフト3基や検査ラインを完備し、作業に専念できる環境です。 【輸入車未経験からプロのメカニックへ】 メーカー研修や先輩による丁寧なOJTで、プジョー・シトロエン・DSの専門技術を基礎から学べます。 国産車の整備経験がある方はもちろん、経験の浅い方も着実にスキルアップが可能です。 キャリアアップも可能：チームリーダーや工場長など、 将来のステップアップも目指せます。 【完全週休2日制＆手厚い長期休暇】 水曜日・第2火曜日＋他シフトの完全週休2日制（月9～10日休み）。 夏季5日や年末年始8日などの連続休暇もあり、年間休日は117日。 メリハリを持って長く活躍できます。
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■車両総合診断と車両整備、デンソー製品（電装品やカーエアコン、電子製品等）の取付修理、バスエアコン・冷凍機等の取付・修理等の アフターサービスをお任せ致します。 トヨタ社の自動車だけではなく様々な自動車や大型バス、トラック等、携わる車種は多岐にわたります。 【具体的には】 ・カーナビ等のシステム診断 ・自動車の点検・修理 ・エアコンの取り付け ・部品や機器の販売 【仕事の流れ】 取引先のカーディーラーや個人からの依頼があり、普通自動車をはじめトラック・バスなどの幅広い車種の自動車用品の取り付け・メンテナンス・故障診断を行って頂きます。車検や点検業務は一切なく、カーディーラー等で対応が困難な部分を対応するため、整備士資格・経験を活かし日々新鮮な業務を担当することが出来ます。（主な取り扱い製品：カーエアコン・カーナビゲーション・ドライブレコーダー等） 今後は車検・点検・整備にも注力していく予定です。 【働く環境について】 ・デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られています。年間休日も121日あり、日祝は完全休み。 【目標管理/スキルアップなど】 ・スキルアップの為の社内研修も充実、社内資格取得(※)によるステップアップも可能です。 ※業務上必要な資格を取得する際、報奨金および取得費用負担する制度がございます。(難易度により4つの報奨金ランクを設定) なお対象外の資格でも業務上必須であれば、会社が一部費用負担いたします。 ・成果＝結果だけではなく目標達成に向けた行動（プロセス）も評価対象としており、事業環境などに左右されない本人の貢献度を公正に評価しています。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）
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■輸入車ディーラーの営業職として、顧客のカーライフに寄り添った提案営業をご担当いただきます。単なる“販売”ではなく、「クルマを通じたお客様のライフスタイル創造」がミッションです。 ＜具体的には＞ ・来店した顧客への商品提案、商談 ・試乗や見積もり対応など、ブランドの魅力を体感してもらう案内 ・自動車保険や各種付帯商品の提案 ・見積もりの作成 ・成約後の書類手続き、納車対応 ・納車までのサポート、アフターフォロー ＜店舗の特徴＞ ・新たにグループとして一緒に歩み始めるタイミングのため、 メンバー同士で意見を出し合いながら、より良い店舗づくりを進めています。 ・本社や既存店舗からのサポート体制も充実しており、ブランドの経験を問わず安心して成長できる環境です。 ・販売実績だけでなく、目標へのプロセスなども評価につながる、バランスの取れた評価制度を導入しています。 ※残業は平均25時間/月（残業代は1分単位で全額支給） ※インセンティブあり（車両・保険など）：販売車種や付帯商品の有無など、多角的に評価され、努力が成果に反映されます。 〈活躍している社員例と年収〉 ・2013年入社 入社時24歳 前職：飲食業：初年度 年収422万 → 入社3年目 年収570万 → 入社5年目 年収676万 → 入社12年目（昨年） 年収942万 ・2019年入社 入社時28歳 前職：アパレル販売：初年度 年収373万 → 入社3年目 年収602万 → 入社6年目（昨年） 年収870万 ・2022年入社 入社時23歳 前職：ブライダル営業職：入社１年目 年収342万 → 入社2年目 年収560万 → 入社3年目（昨年） 年収822万
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■ホンダ正規ディーラーにて、ホンダ車の板金塗装業務をお任せします。 【具体的には】 ・板金 ・塗装 ・部品組付け ・見積など 経験や能力に合わせていずれかの業務をお任せいたします。 【充実した住宅手当で新生活も安心】 一人暮らしの方には月10,000円、配偶者またはお子様と同居の世帯主の方には、月15,000円を支給します。さらに、札幌市内にお住まいで実家が札幌圏外の方には、5年間月々15,000円が住宅手当に増額補助されるため、遠方からの転職でも安心してスタートできます。
■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等 ※有償無償整備を月間85～100台/1日4～5台ほどご対応いただきます。 【生産性の高さにより、全国でも屈指の高給与】 同社は、「生産性を上げて効率よく売り上げ、社員やその家族に還元したい」という想いを持っています。 細かくスケジュールを組み、短い時間で多くの車検をまわすことで、10店舗展開のディーラーとは思えないほどの売上を実現しています。 そして、その分社員に還元しているため、全国でも屈指の高給与となっており、モデル年収は30歳550万円、40歳680万円、賞与は5.25ヶ月分です。 【車好き求む！早期から重整備にチャレンジできる！】 同社では1年目から故障診断機を使い故障探索を行い、3年目を目処に重整備業務を担当し始めます。 先輩社員に見てもらいながら、他のディーラーでは長期就業をしていないとチャレンジできないような整備に早い段階から従事できます。 また、ガソリン車～ディーゼル車～EVまで幅広く整備の経験を積むことができ、ロータリーエンジンを整備する機会もあります。 ※仕事終わりに自分の車の整備をしたり、技術力を向上するためにやったことのない整備にチャレンジする方もいます。 ※やりたいことを突き詰めて自由にチャレンジできる環境です。 【アットホームな社風】 同社は、営業と整備の風通しがよく、お互いを気遣う風土があります。整備士同士も仲が良く、バイクやレースなど同じ趣味を持つ者同士でプライベートも交流があります。 同社の社風については、公式YouTubeチャンネルからも垣間見えますので気になる方はぜひご覧ください。
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