住宅(ハウスメーカー)の求人・転職・中途採用情報
アフターメンテナンス
■同社のアフターメンテナンス職として下記業務を担当していただきます。 ・アフターメンテナンス対応: 定期点検の実施および、顧客からのお問い合わせ対応 ・軽微な補修作業: 建具調整、クロスのコーキング(隙間埋め)など、現場での一次対応 ・修繕・リフォーム提案: 外壁塗装や設備交換等の提案、見積作成、協力業者の手配・管理 ・各種軽作業: カーテンレール取付、簡易清掃 等 ・事務・報告業務: 社用スマホ(iPhone) ・PCを用いた専用システムへの活動報告、顧客情報管理 【教育体制】 ・先輩社員による同行にて実務経験を積んでいただきます。 ・業務マニュアルを完備しており、参照しながらノウハウを習得可能です。
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意匠設計(木造注文住宅)
■同社の注文戸建住宅(在来工法)の意匠設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件:完全自由設計の注文戸建(在来工法) ・担当業務:施主との打ち合わせ、契約前の基本プラン作成(間取り、外観など)、契約後の実施設計、各種申請手続き ※営業、施工管理担当と一緒に案件を進めていただきます。 ・使用CAD:AD-1 ・案件金額:約3,000万円以上(高所得者層をターゲットとした高級住宅) ・配属勤務地:地域限定職と全国総合職があります。 ※上記エリア内での転勤が発生します。
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注文住宅営業
・注文住宅営業をご担当いただきます。 ・顧客の家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務 ・設計から施工まで同社一貫体制の強みを武器に、顧客へ「価格以上の価値」を提供し、理想の住まいを実現するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ■100%反響営業(テレアポ・飛び込み営業は一切なし) SNSやメディア戦略による圧倒的な認知度に加え、「施工後の高い顧客満足度」が「良質な口コミ」を呼び、次なるご紹介へと繋がる好循環が確立されています。 ■ヒアリング・具体的なプランニング・見積作成・契約締結 顧客の想いを深く汲み取り、プロの視点から理想を形にするプランを提案します。 ■お引き渡しまでの徹底したフォロー 契約後の詳細決定から着工、お引き渡しまで、顧客の人生最大の決断を最後まで責任を持って支えます。 【入社後のキャリア】 年功序列を一切排除し、成果と組織への貢献度をフラットに評価・還元します。 ・高水準の還元: 努力が正当に反映される仕組みにより、入社半年で賞与が基本給の5倍に達した例もあり、意欲が収入に直結します。 ・組織創りへの参画: 5年以内のエリア拡大を見据え、早期にマネジメントや役員候補として「大企業を創り上げていく」醍醐味を味わえます。 ・プロの追求: 営業のプロフェッショナルとして、現場の最前線で「グランレブリー」ブランドを体現し続けるキャリアも可能です。
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1級建築士
・完全自由設計の木造住宅における意匠設計。 ・顧客のライフスタイルを形にする、世界でたった一つの住まいづくり。 ・営業と共に顧客のこだわりを直接ヒアリングし、理想を具現化するコンサルティング型の設計業務です。 【具体的には】 ■ヒアリング・プラン提案:顧客の想いを直接聞き出し、デザイン性と機能性を両立させた高品質なプランを作成します。 ■図面作成・意匠決定:同社一貫体制の強みを活かし、細部まで妥協のない意匠設計を行います。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の還元: 社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度をフラットに評価。給与・賞与として還元します。 ・事業拡大に伴うポスト: 近畿圏での拠点展開を計画中。設計部門のリーダーや、マネジメント層への早期キャリアアップが可能です。 ・多角的な挑戦: 住宅だけでなく、カフェや施設など「暮らしを豊かにする」様々なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 ※グランレブリーの事業展開によりますが、支店や本社ビル、カフェ、ジムなど。
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注文住宅営業
・注文住宅営業をご担当いただきます。 ・顧客の家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務 ・設計から施工まで同社一貫体制の強みを武器に、顧客へ「価格以上の価値」を提供し、理想の住まいを実現するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ■100%反響営業(テレアポ・飛び込み営業は一切なし) SNSやメディア戦略による圧倒的な認知度に加え、「施工後の高い顧客満足度」が「良質な口コミ」を呼び、次なるご紹介へと繋がる好循環が確立されています。 ■ヒアリング・具体的なプランニング・見積作成・契約締結 顧客の想いを深く汲み取り、プロの視点から理想を形にするプランを提案します。 ■お引き渡しまでの徹底したフォロー 契約後の詳細決定から着工、お引き渡しまで、顧客の人生最大の決断を最後まで責任を持って支えます。 【入社後のキャリア】 年功序列を一切排除し、成果と組織への貢献度をフラットに評価・還元します。 ・高水準の還元: 努力が正当に反映される仕組みにより、入社半年で賞与が基本給の5倍に達した例もあり、意欲が収入に直結します。 ・組織創りへの参画: 5年以内のエリア拡大を見据え、早期にマネジメントや役員候補として「大企業を創り上げていく」醍醐味を味わえます。 ・プロの追求: 営業のプロフェッショナルとして、現場の最前線で「グランレブリー」ブランドを体現し続けるキャリアも可能です。
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1級建築士
・完全自由設計の木造住宅における意匠設計。 ・顧客のライフスタイルを形にする、世界でたった一つの住まいづくり。 ・営業と共に顧客のこだわりを直接ヒアリングし、理想を具現化するコンサルティング型の設計業務です。 【具体的には】 ■ヒアリング・プラン提案:顧客の想いを直接聞き出し、デザイン性と機能性を両立させた高品質なプランを作成します。 ■図面作成・意匠決定:同社一貫体制の強みを活かし、細部まで妥協のない意匠設計を行います。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の還元: 社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度をフラットに評価。給与・賞与として還元します。 ・事業拡大に伴うポスト: 近畿圏での拠点展開を計画中。設計部門のリーダーや、マネジメント層への早期キャリアアップが可能です。 ・多角的な挑戦: 住宅だけでなく、カフェや施設など「暮らしを豊かにする」様々なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 ※グランレブリーの事業展開によりますが、支店や本社ビル、カフェ、ジムなど。
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注文住宅営業
・注文住宅営業をご担当いただきます。 ・顧客の家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務 ・設計から施工まで同社一貫体制の強みを武器に、顧客へ「価格以上の価値」を提供し、理想の住まいを実現するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ■100%反響営業(テレアポ・飛び込み営業は一切なし) SNSやメディア戦略による圧倒的な認知度に加え、「施工後の高い顧客満足度」が「良質な口コミ」を呼び、次なるご紹介へと繋がる好循環が確立されています。 ■ヒアリング・具体的なプランニング・見積作成・契約締結 顧客の想いを深く汲み取り、プロの視点から理想を形にするプランを提案します。 ■お引き渡しまでの徹底したフォロー 契約後の詳細決定から着工、お引き渡しまで、顧客の人生最大の決断を最後まで責任を持って支えます。 【入社後のキャリア】 年功序列を一切排除し、成果と組織への貢献度をフラットに評価・還元します。 ・高水準の還元: 努力が正当に反映される仕組みにより、入社半年で賞与が基本給の5倍に達した例もあり、意欲が収入に直結します。 ・組織創りへの参画: 5年以内のエリア拡大を見据え、早期にマネジメントや役員候補として「大企業を創り上げていく」醍醐味を味わえます。 ・プロの追求: 営業のプロフェッショナルとして、現場の最前線で「グランレブリー」ブランドを体現し続けるキャリアも可能です。
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注文住宅営業
・注文住宅営業をご担当いただきます。 ・顧客の家づくりのサポートや関連する不動産の売買業務 ・設計から施工まで同社一貫体制の強みを武器に、顧客へ「価格以上の価値」を提供し、理想の住まいを実現するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ■100%反響営業(テレアポ・飛び込み営業は一切なし) SNSやメディア戦略による圧倒的な認知度に加え、「施工後の高い顧客満足度」が「良質な口コミ」を呼び、次なるご紹介へと繋がる好循環が確立されています。 ■ヒアリング・具体的なプランニング・見積作成・契約締結 顧客の想いを深く汲み取り、プロの視点から理想を形にするプランを提案します。 ■お引き渡しまでの徹底したフォロー 契約後の詳細決定から着工、お引き渡しまで、顧客の人生最大の決断を最後まで責任を持って支えます。 【入社後のキャリア】 年功序列を一切排除し、成果と組織への貢献度をフラットに評価・還元します。 ・高水準の還元: 努力が正当に反映される仕組みにより、入社半年で賞与が基本給の5倍に達した例もあり、意欲が収入に直結します。 ・組織創りへの参画: 5年以内のエリア拡大を見据え、早期にマネジメントや役員候補として「大企業を創り上げていく」醍醐味を味わえます。 ・プロの追求: 営業のプロフェッショナルとして、現場の最前線で「グランレブリー」ブランドを体現し続けるキャリアも可能です。
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インテリアコーディネーター
・「グランレブリー」×「ACTUS」による、住宅のトータルコーディネート。 ・標準仕様のレベルが高く、デザインの自由度も高い同社住宅に、ACTUSのプロダクトを掛け合わせることで、価格以上の圧倒的な価値を創造します。 ・ただの内装決めではありません。住宅と家具のシナジーを最大化させ、顧客を「一生涯のファン」にする、介在価値の極めて高いコーディネート業務です。 【具体的な業務内容】 ■ ヒアリング・空間提案 「グランレブリー」の高品質な仕様を活かしつつ、ACTUSの洗練された世界観をプラス。 顧客の想いを深掘りし、図面やパースを用いて理想のライフスタイルを一段上のステージへ引き上げる提案を行います。 ■ 仕様決定・トータルプロデュース 内装材、家具、照明、建材の選定から発注まで担当。 同社でカフェやジムも展開しているため、住宅の枠を超えた「暮らしを彩る」あらゆるアプローチが可能です。 ■ 納品・プロフェッショナルチェック 施工現場でのディテール確認からACTUS家具の納品まで一貫して担当。 同社一貫体制の強みを活かし、設計士や施工管理と連携して細部まで妥協のない空間を創り上げます。 「最強の武器」を手に入れる、プロの醍醐味 SNSフォロワー5万人の発信力と、確かな住宅性能。そこにACTUSという個性が加わりました。 「良い家」に「良い家具」を添える。当たり前のようで難しかったこの価値提供を、当たり前に実現できる環境で、あなたの経験を存分に振るってください。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の評価と還元: 年功序列を排除し、成果やスキルに応じて正当に評価。 ・マネジメントへの挑戦: 組織拡大中のため、リーダーや管理職への早期ステップアップが目指せます。 ・事業拡大を牽引: 近畿エリア進出など、勢いのある企業の成長を間近で経験できるフェーズです。
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意匠設計
・完全自由設計の木造住宅における意匠設計 ・顧客のライフスタイルを形にする、世界でたった一つの住まいづくり。 ・営業と共に顧客のこだわりを直接ヒアリングし、理想を具現化するコンサルティング型の設計業務です。 【具体的には】 ■ヒアリング・プラン提案 顧客の想いを直接聞き出し、デザイン性と機能性を両立させた高品質なプランを作成します。 ■図面作成・意匠決定 同社一貫体制の強みを活かし、細部まで妥協のない意匠設計を行います。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の還元: 社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度をフラットに評価。給与・賞与として還元します。 ・事業拡大に伴うポスト: 近畿圏での拠点展開を計画中。設計部門のリーダーや、マネジメント層への早期キャリアアップが可能です。 ・多角的な挑戦: 住宅だけでなく、カフェや施設など「暮らしを豊かにする」様々なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 ※グランレブリーの事業展開によりますが、支店や本社ビル、カフェ、ジムなど。
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意匠設計
・完全自由設計の木造住宅における意匠設計 ・顧客のライフスタイルを形にする、世界でたった一つの住まいづくり。 ・営業と共に顧客のこだわりを直接ヒアリングし、理想を具現化するコンサルティング型の設計業務です。 【具体的には】 ■ヒアリング・プラン提案 顧客の想いを直接聞き出し、デザイン性と機能性を両立させた高品質なプランを作成します。 ■図面作成・意匠決定 同社一貫体制の強みを活かし、細部まで妥協のない意匠設計を行います。 【入社後のキャリア】 ・実力主義の還元: 社歴や年齢に関わらず、設計としての貢献度をフラットに評価。給与・賞与として還元します。 ・事業拡大に伴うポスト: 近畿圏での拠点展開を計画中。設計部門のリーダーや、マネジメント層への早期キャリアアップが可能です。 ・多角的な挑戦: 住宅だけでなく、カフェや施設など「暮らしを豊かにする」様々なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 ※グランレブリーの事業展開によりますが、支店や本社ビル、カフェ、ジムなど。
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営業職(マンションリフォーム)
■マンションの⼤規模(スケルトン)リフォームの現場調査、提案、設計、施⼯管理、引き渡しまで全⼯程をご担当いただきます。 【具体的には】 1.ご案内︓Web資料請求や問い合わせ対応の他、現場⾒学会(マンション棟内)や説明会に来場した顧客に対して話を聞きます。 興味を持った顧客の対応からスタートする為、⾶び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。 2. 現況調査・ヒアリング︓要望する顧客の⾃宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。 現況調査は躯体や水回りの劣化具合など顧客の⾃宅の現状を確認。 3. プランニング・⾒積り・提案︓リフォームプランを提案。⼿書きでラフ図⾯を描きながら顧客とのイメージをすり合わせます。 設計図⾯については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。 4. 契約・着⼯準備︓納得されたら契約成⽴。⼯事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、 コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの⾊決め・使⽤決めを⾏い、図⾯を確定させます。 並⾏して、⼯程表の打ち合わせや⼯事準備の段取りを開始します。 5. 施⼯管理︓社内では専任スタッフと協⼒して設計や施⼯を進め、現場では棟梁・顧客との打ち合わせ、スケジュール管理を⾏います。 ⼯事が始まると、最低でも週1回は現場に行き都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。 6. 完成・引き渡し︓顧客⽴会いのもとで最終チェック。⼿直し完了をもって顧客へ引き渡します。 7. アフターサービス︓引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ⽉後・3カ⽉後)まで務めます。 それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
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経営管理
【職務内容】 東証グロース上場のハウスメーカーである同社にて、社長直下組織の経営管理部メンバーとして、社内システム運用・ITヘルプデスク業務に加え、リスク管理やコンプライアンス体制の構築、全社的な業務プロセス改善まで幅広くご担当いただきます。 経営管理部は新設間もなくまだプレイングの部長(メガバンク出身)1名体制となっており、少数精鋭で上場企業の全社横断的な課題解決に取り組んでいただく非常に裁量の大きいポジションです。経営に近い視点で企画・運用に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じ、以下のような業務をお任せいたします。自らプログラミング等のコードを書く開発業務ではなく、システムの運用やベンダーコントロール、全社のリスク管理を推進する役割となります。 ・社内IT環境・システムの運用・保守・管理 └PC、スマートフォン、サーバー等のトラブルシューティング、社員からの問い合わせ対応 └システム導入時におけるベンダーとの折衝、比較検討、調整、提案 ・リスク管理・コンプライアンス体制の構築・運用 ・全社横断的な業務プロセスの平準化・効率化企画 └事業部(営業・設計・施工)間における、進捗管理表や連絡フローの構築・標準化 └各部門との調整、社内連携の強化
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建築設計
【職務内容】 東証グロース上場企業である同社にて、戸建て分譲住宅・注文住宅の建築設計部門を牽引するハイクラス・マネジメント候補の募集です。10月の退職補充および全社的な事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用となります。自らもプレイングマネージャーとして実務を遂行しつつ、メンバーのマネジメントや部門の体制強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・戸建て分譲住宅・注文住宅の基本計画、プラン作成 ・建築確認申請、実施設計 ・メンバーの育成、チームマネジメント ※勤務地はご本人の住居地や通勤アクセスを考慮し、横浜・大倉山・渋谷の各拠点のいずれかとなります。
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建築施工管理
【職務内容】 東証グロース上場企業にて、戸建て分譲住宅・注文住宅の施工管理部門を牽引するハイクラス・マネジメント候補の募集です。事業拡大に伴う組織体制の強化・増員が目的となります。 自ら現場を管理しながら、メンバー指導や協力業者との連携強化を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・1,2棟規模の分譲現場を中心とした現場管理全般(品質・安全・工程管理) ・協力業者への発注・統括 ・メンバーの育成、チームマネジメント ※勤務地はご本人の住居地や通勤アクセスを考慮し、横浜・大倉山・渋谷の各拠点のいずれかとなります。
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人事総務担当
【職務内容】 東証グロース上場のハウスメーカーである同社にて、総務人事部の人事総務担当(メンバー〜リーダー候補)として、給与計算や労務手続き、新卒・中途採用実務をはじめとする人事・労務業務全般をご担当いただきます。現在、同部では体制強化および欠員補充に伴う増員を進めており、実務の中核を担っていただくポジションです。ご自身の専門領域業務を最優先としつつ、給与計算・労務管理、採用や育成・研修まで幅広くお任せします。少人数体制のため裁量が大きく、バックオフィスから会社の成長を直接支えるやりがいを実感できます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を優先順位に沿ってお任せいたします。 ・給与計算および労務・社保手続き └社内データの集約・作成、委託先(提携社労士・計算アウトソース先)との連携・最終チェック └入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理・労務管理全般 ・採用業務(新卒・中途) └人材エージェントとの折衝、求人票管理、スカウト運用 └面接調整、応募者管理、選考・案内フォロー ・教育研修・社内制度の運用 └新入社員のオンボーディングフォロー、社内研修の企画・運営支援 ・その他、総務関連業務全般
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建築意匠設計
■注文住宅・不動産事業を行う同社にて、木造住宅の設計をご担当いただきます。CADによる図面作成、建築確認ほか申請、施主との仕様打合せ・役所 現場対応と社内調整まで、品質と納期を支える業務です。 【具体的には】 ■意匠・実施図の作成(木造在来/平面・立面・詳細) ■建築確認ほか許認可の申請・図書整備 ■施主への仕様提案・打合せ、見積根拠の説明 ■役所・現場の調整、品質・工程・コストの管理補助 ■社内の営業・工事と連携し、一貫体制で家づくりを推進
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建築施工管理
■注文住宅事業を行う同社にて戸建て住宅の現場監督業務および施工業務をご担当いただきます。現場の安全・品質管理、工程調整、資材調達や書類作成を行い、スムーズな家づくりを支えます。 【具体的には】 ■現場の巡回・安全・品質管理:作業員が安全に働ける環境づくりと、高い住宅品質のチェック ■工程・進捗管理:スケジュール通りに工事が進むよう全体の調整と納期管理 ■資材調達・業者対応・書類作成:現場がスムーズに動くよう手配
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企画設計【北海道札幌市】※残業10時間以下
■設計職として、同社の建築領域における企画・基本設計および各所調整業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・営業部門が仕入れた土地における、建築基準法や都市計画法などの制限確認および買い付け可否の判断業務 ・企画・基本設計フェーズにおける平面図や立面図(正面のみ)の作成、間取りや内装の仕様・コンセプトの策定・調整 ・CADを用いた短時間でのボリューム検討による業務効率化 ・外部設計事務所、施工会社(下請け業者)、各種メーカーなどの関係者との調整・折衝(実施図面や構造図面、確認申請、省エネ・BELS申請のチェック、現場での納まり調整、仕様策定や金額交渉など) ◼️魅力 ・実施設計は建築事務所に依頼をしており、顧客折衝もtoBの方がメインになっています。そのため、企業との打ち合わせは業務時間内に収まるのに加え、土日休みを実現できます。 ・デザイン性にかなり力を入れているため、発想を活かした設計を行いたい方にはかなりオススメになります。
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建築施工管理(住宅)(ハイレイヤー)
■注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 こだわりの多い家づくりですので、最初は図面の細かさに驚かれるかもしれませんが、この感覚にハマる先輩も多く、定着率はかなりの高さです。 【具体的には】 ■施工管理として担当いただく現場は年間20~30棟、工期は100~120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。 ■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。 【技術者を大切にする風土があります】 技術職が社員の約3割を占めているのが同社の特徴のひとつです。 施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。 社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
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木造戸建住宅の施工管理(ハイレイヤー)
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 【具体的には】 ■施工管理として担当いただく現場は年間20~30棟、工期は100~120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。 ■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。 <技術者を大切にする風土があります> 技術職が社員の約3割を占めているのが同社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
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施工管理職
■住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務を担当いただきます。同社の「家づくり」を現場から支えるポジションです。 【具体的には】 ・安全管理:足場・作業手順・工具の使用方法などを確認し、事故を未然に防止 ・品質管理:図面に沿った施工が行われているか、自主検査で徹底チェック ・工程管理:天候や状況に応じてスケジュールを調整、関係各所と密な連携 ・予算管理:効率的な材料手配や作業割り当てによりコストの最適化を図る 【1日の流れ】 事務所に出社し、まずは打ち合わせを行った後、担当現場を車で巡回します(1日3~4現場)。現場では、スケジュールの進捗や品質に問題がないかをチェックします。その後、事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。事業所は4~5名体制で、チーム内で現場の状況を共有し、フォローし合う体制が整っています。 ※1棟あたりの工期は約3ヶ月で、1日の業務は外出が7割、事務作業が3割程度です。 【入社後は】 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、現場での業務フローを実践的に学んでいただきます。その中で、「工程作成」から「着工」、「現場管理」、「竣工」、そして「引き渡し」まで、住宅建築における一連の流れを段階的に習得していきます。十分な経験を積んだ後は、本人のこれまでの経験や適性に応じて、担当する棟数や業務範囲を相談のうえ決定となります。
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建築営業職
■HPや広告をご覧になりお問い合わせいただいた顧客(企業様)に対し、木造建築のプランニングからお引き渡しまでをトータルで担当していただきます。 取り扱う建物は、都内の個人邸宅からリゾート地の別荘、大規模な木造施設まで多岐にわたります。 ■具体的な業務フロー 1. ヒアリング・現地調査 :お問い合わせいただいた顧客に対し、ニーズや建築計画の詳細を伺います。 エリア:都内近郊およびリゾート地(軽井沢、那須、那須高原、熱海など) 2. 企画・プラン提案 :社内の「設計担当」「積算担当」とチームを組み、顧客のご要望を形にするプランを作成します。 ご予算とデザインのバランスを調整し、最適な木造建築プランをご提案します。提案書・見積書など、各種書類の作成も行います。 3.ご契約 :プランにご納得いただけたら、工事請負契約の締結手続きを行います。 4. 施工中〜お引き渡し: 契約後は「工事担当(施工管理)」へバトンタッチしますが、営業担当も引き続きプロジェクトに関わります。 工事担当と連携し、進捗の共有や顧客との調整を実施。完成後の最終確認とお引き渡しまで、責任を持って顧客に寄り添います。 ■プロジェクト規模・実績例 ・アパート(個人オーナー): 5,000万円 〜 2.3億円/コテージ(ホテル運営会社様): 3,000万円 〜 7,000万円
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施工管理職
■住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務を担当いただきます。同社の「家づくり」を現場から支えるポジションです。 【具体的には】 ・新築分譲住宅の現場管理 ・新築分譲住宅の造成工事の管理 ・木造戸建て住宅のリフォーム事業 ・請負住宅の現場管理 【1日の流れ】 事務所に出社し、まずは打ち合わせを行った後、担当現場を車で巡回します(1日3~4現場)。現場では、スケジュールの進捗や品質に問題がないかをチェックします。その後、事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。事業所は4~5名体制で、チーム内で現場の状況を共有し、フォローし合う体制が整っています。 ※1棟あたりの工期は約3ヶ月で、1日の業務は外出が7割、事務作業が3割程度です。 【入社後は】 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、現場での業務フローを実践的に学んでいただきます。その中で、「工程作成」から「着工」、「現場管理」、「竣工」、そして「引き渡し」まで、住宅建築における一連の流れを段階的に習得していきます。十分な経験を積んだ後は、本人のこれまでの経験や適性に応じて、担当する棟数や業務範囲を相談のうえ決定となります。
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施工管理職
■住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務を担当いただきます。同社の「家づくり」を現場から支えるポジションです。 【具体的には】 ・新築分譲住宅の現場管理 ・新築分譲住宅の造成工事の管理 ・木造戸建て住宅のリフォーム事業 ・請負住宅の現場管理 【1日の流れ】 事務所に出社し、まずは打ち合わせを行った後、担当現場を車で巡回します(1日3~4現場)。現場では、スケジュールの進捗や品質に問題がないかをチェックします。その後、事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。事業所は4~5名体制で、チーム内で現場の状況を共有し、フォローし合う体制が整っています。 ※1棟あたりの工期は約3ヶ月で、1日の業務は外出が7割、事務作業が3割程度です。 【入社後は】 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、現場での業務フローを実践的に学んでいただきます。その中で、「工程作成」から「着工」、「現場管理」、「竣工」、そして「引き渡し」まで、住宅建築における一連の流れを段階的に習得していきます。十分な経験を積んだ後は、本人のこれまでの経験や適性に応じて、担当する棟数や業務範囲を相談のうえ決定となります。
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施工管理職
■住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務を担当いただきます。同社の「家づくり」を現場から支えるポジションです。 【具体的には】 ・新築分譲住宅の現場管理 ・新築分譲住宅の造成工事の管理 ・木造戸建て住宅のリフォーム事業 ・請負住宅の現場管理 【1日の流れ】 事務所に出社し、まずは打ち合わせを行った後、担当現場を車で巡回します(1日3~4現場)。現場では、スケジュールの進捗や品質に問題がないかをチェックします。その後、事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。事業所は4~5名体制で、チーム内で現場の状況を共有し、フォローし合う体制が整っています。 ※1棟あたりの工期は約3ヶ月で、1日の業務は外出が7割、事務作業が3割程度です。 【入社後は】 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、現場での業務フローを実践的に学んでいただきます。その中で、「工程作成」から「着工」、「現場管理」、「竣工」、そして「引き渡し」まで、住宅建築における一連の流れを段階的に習得していきます。十分な経験を積んだ後は、本人のこれまでの経験や適性に応じて、担当する棟数や業務範囲を相談のうえ決定となります。
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施工管理職
■住宅建築現場における「安全・品質・工程・予算」の管理業務を担当いただきます。同社の「家づくり」を現場から支えるポジションです。 【具体的には】 ・安全管理:足場・作業手順・工具の使用方法などを確認し、事故を未然に防止 ・品質管理:図面に沿った施工が行われているか、自主検査で徹底チェック ・工程管理:天候や状況に応じてスケジュールを調整、関係各所と密な連携 ・予算管理:効率的な材料手配や作業割り当てによりコストの最適化を図る 【1日の流れ】 事務所に出社し、まずは打ち合わせを行った後、担当現場を車で巡回します(1日3~4現場)。現場では、スケジュールの進捗や品質に問題がないかをチェックします。その後、事務所に戻り、当日の懸念点を相談したり、次の現場の工程を作成したりします。事業所は4~5名体制で、チーム内で現場の状況を共有し、フォローし合う体制が整っています。 ※1棟あたりの工期は約3ヶ月で、1日の業務は外出が7割、事務作業が3割程度です。 【入社後は】 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、現場での業務フローを実践的に学んでいただきます。その中で、「工程作成」から「着工」、「現場管理」、「竣工」、そして「引き渡し」まで、住宅建築における一連の流れを段階的に習得していきます。十分な経験を積んだ後は、本人のこれまでの経験や適性に応じて、担当する棟数や業務範囲を相談のうえ決定となります。
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企画営業職
■用地の仕入れから住宅の企画・販売促進までを担当していただきます。 【具体的には】 ・情報収集~マーケティング ・用地仕入れ ・商品企画 ・商品販売 まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートしていただきます。 経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。 【求人の魅力】不動産の用地仕入れから住宅の企画・販売、顧客への引き渡しまで、幅広い業務を通じて総合的な経験を積むことができます。 さらに、売主としての視点から土地開発や造成管理、需要に応じた在庫管理、エリアマーケティング力を学ぶことができる環境が整っています。 将来的には、営業店の店長としてキャリアアップするチャンスもあります。
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企画営業職
■用地の仕入れから住宅の企画・販売促進までを担当していただきます。 【具体的には】 ・情報収集~マーケティング ・用地仕入れ ・商品企画 ・商品販売 まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートしていただきます。 経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。 【求人の魅力】不動産の用地仕入れから住宅の企画・販売、顧客への引き渡しまで、幅広い業務を通じて総合的な経験を積むことができます。 さらに、売主としての視点から土地開発や造成管理、需要に応じた在庫管理、エリアマーケティング力を学ぶことができる環境が整っています。 将来的には、営業店の店長としてキャリアアップするチャンスもあります。
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企画営業職
■用地の仕入れから住宅の企画・販売促進までを担当していただきます。 【具体的には】 ・情報収集~マーケティング ・用地仕入れ ・商品企画 ・商品販売 まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートしていただきます。 経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。 【求人の魅力】不動産の用地仕入れから住宅の企画・販売、顧客への引き渡しまで、幅広い業務を通じて総合的な経験を積むことができます。 さらに、売主としての視点から土地開発や造成管理、需要に応じた在庫管理、エリアマーケティング力を学ぶことができる環境が整っています。 将来的には、営業店の店長としてキャリアアップするチャンスもあります。
工事管理部長候補
■注文住宅の建築施工管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名~7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■工期:4ヶ月前後、年間約25~30棟 ■エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日:水曜日+土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。(応募書類不要)
アフターメンテナンス部署の部長職候補
■配属エリアのアフターメンテナンス部署におけるマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■今現在アフターメンテナンス部署で務めている各メンバーのマネジメント。 ■各メンバーの業務の進捗管理など。 ■業務の大半が内勤業務となります。 (エリアにより、内勤と現場の割合は異なります。) 【案件・働き方】 ■原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日:水曜日+土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。(応募書類不要)
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設計管理部長候補
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名~7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数:1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日:水曜日+土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。(応募書類不要)
設計管理部長候補
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名~7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数:1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日:水曜日+土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。(応募書類不要)
設計管理部長候補
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名~7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数:1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日:水曜日+土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。(応募書類不要)
建設部長候補
■支社管轄の建設部長職として以下業務をお任せします。 【具体的には】 ■技術部隊の設計部、工事部、積算部をまとめてマネジメントいただきます。 ■各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 ■全体業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■各部署のメンバーはおおよそ5名~7名となりますので、全体で15~20名程度のマネジメントです。 【案件・働き方】 ■エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日:水曜日+土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。(応募書類不要)
設計管理部長候補
■注文住宅の設計管理部における部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■配属先によりますが5名~7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数:1メンバーあたり年間約20棟程度対応 ■エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ■休日:水曜日+土曜日or日曜日 ■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。(応募書類不要)
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