仕事内容
同ポジションでは、数十億トランジスタ規模の最先端プロセッサを対象として、性能・機能と並ぶ重要な設計指標である「電力」について、企画から予測、設計、評価、検証までを一貫して担っていただきます。具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・プロセッサの電力目標・低電力化方針の企画 ・アーキテクチャ/設計段階における電力予測・分析 ・実機を含む電力評価・検証 ・電力モニタ等の電力関連機能・回路の仕様策定 ・設計チームや性能評価チーム等と連携した電力最適化 ・将来製品を見据えた低電力技術の検討 低電力技術に関する高度な専門性を有していない場合でも、プロセッサ、LSI、論理回路等の設計・開発経験があれば、このスキルをベースとして、チーム内の経験豊富な技術者とともに専門性を高めていただくことができます。 【役割・ミッション】 同ポジションでは、上級設計者/リーダークラスとして低電力技術を習得しながら、プロセッサ開発全体を俯瞰した技術判断とチーム運営に携わっていただきます。また、現在の技術開発を担当するだけでなく、その先のチームをつくっていただきます。経験豊富なメンバーから低電力技術や開発ノウハウを継承しながら専門性を高め、数年後には幹部社員として、技術・人材の両面からチームを牽引する役割を担っていただきます。 ・プロセッサの電力評価および低電力化方針の策定、電力予測・分析・検証 ・電力モニタ等の電力関連周辺回路の仕様策定 ・関連設計チームとの技術的な調整・課題解決、チームメンバーの技術力を生かした開発推進
必要な経験・資格
必須要件
■チームやプロジェクトをリードした経験があり、以下のいずれかの経験・スキルを有する方 ・プロセッサ/LSIの論理設計・検証の経験 ・半導体回路設計の経験 ・プロセッサの性能・電力評価/検証の経験 ・上記に類する半導体・プロセッサ開発の経験 ※ 低電力技術に関する高度な専門経験は必須ではありません。
歓迎要件
■プロセッサのマイクロアーキテクチャについての知識 ■サーバシステム・ミドルウェアやOSなどについての知識 ■perlやpythonなどのスクリプト言語の知識
求める人物像
これまで培ったプロセッサ/LSI開発の知識を生かしながら、新たに低電力技術を専門領域として身につけ、将来的にチームをリードしていく意欲をお持ちの方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※職責に応じさらに高い処遇を設定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(初年度20日、最大40日)、積立休暇(20日を限度として積立ができ、一定の目的(私傷病、ボランティア活動、子の看護、家族の介護、不妊治療など)に利用することが可能)、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助
教育・研修
OJT研修、他
担当コンサルタントからのコメント
■世界トップクラスの最先端半導体開発において、製品の成否を分ける重要テーマである「低電力化」を一貫して牽引できるポジションです。 ■低電力の深い専門知識は入社後のキャッチアップで問題なく、これまでの設計・開発経験をベースに新たな強みを獲得しながら、将来は組織を率いる幹部候補として技術・マネジメントの両面でスケールの大きな挑戦ができます。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。