仕事内容
AGCグループの情報セキュリティ統括部門において、コーポレート各部門、各事業部門、国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と推進をご担当いただきます。社内環境全体を見渡してセキュリティレベル向上のための施策優先度付け、関連部門・社内ITと連携しながらの企画推進を、部門リーダーとともに行っていただきます。 【具体的には】 ■ITセキュリティ強化のための施策ロードマップの立案、個別施策の企画 (技術適用、体制整備、社内統制等の各種施策) ■ITセキュリティ標準の見直し・整備、社内理解定着の推進 ■技術的問い合わせ・申請への対応(社内IT、DX部門や一般IT利用者からのセキュリティ審査・相談対応) ■社内ITメンバー、CSIRTメンバーの教育企画・実施(社外リソース活用含む) ※海外拠点との会議が発生します。(欧州(日本時間夕方)、北米(日本時間朝8-10時頃)との会議機会あり、通常は深夜早朝にはならないように調整。) 【得られるスキル・経験】 ■情報セキュリティマネジメントシステム全般、グローバルのITセキュリティ企画に関わる立場での職務経験 ■グローバル(欧米、アジア)メンバーと企画段階から密接なコミュニケーションをとってプロジェクト推進をする経験 ■セキュリティ・インフラ関連の最新技術情報を収集し、当社ロードマップへの組み込みを検討する経験
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ■情報セキュリティ関連業務経験3年以上(コンサル、Sierに就業されている場合、プロジェクト経験も可) ■セキュリティ技術企画・プロジェクト推進もしくは社内体制構築、マネジメントシステムの維持運営に携わった経験 ■社内のITメンバーや外部ベンダーとの技術的な対話ができるレベルのセキュリティ技術知識 ■TOEIC700点以上
歓迎要件
■製造業におけるIT、セキュリティ関係業務経験 ■CSIRT、情報セキュリティインシデント対応業務への従事経験 ■セキュリティ教育企画、コンテンツ作成、実施経験 ■CISSP等のセキュリティ関連資格 ■TOEIC900点以上
求める人物像
■セキュリティ・ガバナンスへの高いマインドを持ちつつ、ビジネスとしての成果・効果を常に念頭に置いた、バランスの取れた会話・提案ができる方 ■技術的施策の必要性、メリット等を関係者に分かりやすく説明し、合意形成をリードできる方 ■チャレンジ意欲が高く、目的達成のために主体的に関係者を巻き込む行動力がある方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当(持家の場合は手当なし/既婚で本人が主たる生計者の場合は借上げ社宅制度があり)、資格手当、地域手当、時間外手当、交代加給、深夜就業手当、他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間127日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、年末年始、有給休暇、慶事休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 独身寮(個室ワンルーム、冷暖房完備、駐車場有、朝食・夕食)、社宅:借上社宅制度(家賃の半額を補助/物件は15万円/月まで、駐車場代含む)※利用要件・基準有り、財形貯蓄、社員持株、社員食堂(1食200円)、企業年金基金(確定拠出年金制度)、カフェテリアプラン【12万円/年(入社初年度は入社月で按分)】
教育・研修
通信教育・通学式外部スクール等の自己開発支援制度、他
担当コンサルタントからのコメント
■世界トップクラスのシェアを誇る素材メーカー・AGCグループ全体の情報セキュリティ戦略を、企画・立案から国内外への推進まで牽引するポジションです。 ■コーポレートや事業部門、海外拠点など多様なステークホルダーと連携しながら、グローバル規模の強固なセキュリティ基盤を自らの手で形づくっていくダイナミックな手応えを得られます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。