仕事内容
■HMI域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫してリードします。 本ポジションは、決められた商品を企画するだけではありません。「HMI事業を今後どのように成長させるか」「新しいHMIのあり方」を自ら構想し事業として実現する役割です。 (HMIのソフトウェア化・コンテナ化・Webアプリ化を推進するポジションです) 【具体的には】 1.顧客・市場・競合の把握 ・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集 ・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定 2.中長期の商品・事業戦略の立案 ・HMIの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定 ・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革 ・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け 3.商品・サービス企画と開発推進 ・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義 ・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成 ・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進 ・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善 4.グローバル市場導入と事業拡大 ・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行 ・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大 ・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善 5.商品ライフサイクルと事業継承 ・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応 ・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画 ・社内の専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
必要な経験・資格
必須要件
※下記全て満たす方 ■製造業界との接点がある方(製造業での業務経験/製造業の顧客に向けてシステム・ソリューションを提供した経験) ■クラウドバックエンド、SaaS、Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド)のシステム設計の知見 ■上記の知見を活かしソフトウェア商品・サービスの企画、または開発プロジェクトを関係者と合意形成しながら推進した経験 ■自ら事業や商品の将来像を構想、戦略・ロードマップとして言語化する力 ■開発、製造、品質、営業、海外販売会社等の多様な関係者との合意形成・推進力 ■収益性や投資対効果を踏まえ、事業として優先順位を判断する基礎的な数値感覚 ■Webアプリケーション、クラウド、コンテナ技術、SaaSに関する技術理解に基づき、HMIをハードウェアから独立したソフトウェア・プラットフォームとして構想・設計できる力 ■マルチデバイス(表示器、PC、タブレット、サーバからの配信等)を前提とした商品・サービス構成を描ける力
歓迎要件
※以下の業務知識、経験をお持ちの方 ■HMI、PLC、産業用ネットワーク、ドライブ、ロボット等の知識、または同社を含む制御機器メーカの商品に関する知識 ■商品企画、事業企画、プロダクトマネジメントの経験(市場理解、顧客ニーズ把握、事業目標に対する責任) ■新商品、新規事業、ビジネスモデル変革の立ち上げ経験 ■海外市場向けの商品企画、販売支援、海外拠点との協働経験 ■P/L、価格、原価、投資採算等の基本的な財務知識 ■競合制御機器・HMIメーカでの商品企画経験 ■製造業のユーザ側で制御設計に携わり、タッチパネル・GUI開発を通じて操作性・使い勝手の課題を理解している経験 ■SCADA、監視制御システム、MES、設備データ可視化等、製造現場のデータを収集・表示・操作するシステムの企画・開発・導入経験 ■コンテナ技術(Docker等)やエッジ・クラウド連携を用いたシステム設計経験 ■産業機器・組込機器とWebアプリケーション・データベースを組み合わせた開発経験
求める人物像
・同社にまだ知見の少ない領域について、自ら方向性を示し、社内をリードできる力をお持ちの方 ・事業成長に強い意思を持ち、自ら実現したい構想を描ける方 ・指示を待つのではなく、顧客・市場の事実から課題を定義し、戦略と実行計画をつくれる方 ・構想を示すだけでなく、多様な関係者を巻き込み、実現まで粘り強く推進できる方 ・開発だけでなく生産・営業にも目を配り、商品を通じて事業目標の達成に責任を持てる方(同社のPMは1ファンクションの担当ではなく、事業責任者の役割です) ・商品単体ではなく顧客価値と事業全体で判断できる方 ・未知の領域を学び、新しい技術やビジネスモデルを積極的に取り込める方 ・海外関係者に対しても、語学の完成度にとらわれず自分の意見を伝え、対話できる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
(内訳)週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム:なし
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 育英支援金(管理職採用は対象外)、寮・社宅(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度
教育・研修
各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等
担当コンサルタントからのコメント
同社は東証プライム上場の大手電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしていて、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないおすすめポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。