仕事内容

■食洗機の設計・開発および先行技術開発を主な担当業務とし、まずは担当機種や開発テーマへの理解を深めながら、新製品開発を着実に推進していただきます。【具体的には】・食洗機の新商品設計・開発業務として、企画着手から企画UP、設計完了段階のAQ0まで、市場導入を見据えてQCDを満足する商品開発を推進します。・ご経験や習熟状況を踏まえ、即戦力として、またはキャッチアップ期間を経て、プロジェクトリーダーとしてQCDを管理し、関係部門を巻き込みながら量産設計をリードします。・主要顧客であるキッチンメーカーとの商談に営業サポートとして参画し、技術提案や仕様調整を担います。・中国杭州工場で製造するため、量産試作部品の確認や合議対応、量産立上げにおいて、出張ベースで中国メンバーと連携し、現地での課題解決も担います。 ■仕事を通じて得られること・水や熱を扱う食洗機の開発では、機構設計・性能設計の難しさがある一方で、設計者としての技術力を着実に高めることができます。・省エネ・節水性能に優れた商品を通じて、顧客のくらしの質向上と地球環境への貢献の両方を実感できます。・普及率がまだ低く伸びしろの大きい日本市場だからこそ、新製品開発を通じて事業拡大や新たな価値創出に直接貢献できるやりがいがあります。・商品企画から量産設計、中国拠点との連携まで幅広く関わることで、視野を広げながら開発リーダーとしての経験も積むことができます。

必要な経験・資格

必須要件

・家電製品、新製品開発の設計業務の経験5年以上、マネジメント業務の経験

歓迎要件

・B2B商品の量産開発経験、テーマリーダー経験のある方・関連部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方・設計実務だけでなく、協働者への業務指示などプレイングマネージャー経験のある方

求める人物像

・周囲を巻き込みながら、主体的にリーダーシップを発揮できる方・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して課題解決を進められる方・自らの考えやアイデアを積極的に発信し、提案につなげられる方・最後まで粘り強くやり遂げる責任感と実行力をお持ちの方

給与

年収550万円～1,000万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

滋賀県草津市

備考

基本出社ですが、リモートワークも可（数回／月。厳密なルールなし）

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日　4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度　等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等　【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間）

教育・研修

職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）等

担当コンサルタントからのコメント

家電からスタートし、今では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。これまでのご経験を活かし、新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持つ技術者の採用を積極的に行っています。あらゆる業界出身の方々が活躍しています。

会社概要

会社名

パナソニック株式会社

所在地

〒1058301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル

設立

1935年12月

代表者

代表取締役社長執行役員 CEO　品田正弘

資本金

5億円

上場・非上場

非上場

従業員数

90,000人

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売＜沿革＞ 1918年　松下電気器具製作所として創業 1935年　松下電器産業（株）に改組 1949年　東京証券取引所と大阪証券取引所に株式を上場 2003年　事業再編により、事業ドメイン別経営管理に移行 2008年　会社名を松下電器産業株式会社からパナソニック（株）に変更 2022年　持株会社となり「パナソニックホールディングス（株）」に社名変更。事業を分割承継会社9社「パナソニック（株）※、パナソニックオートモーティブシステムズ（株）、パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション（株）、パナソニックハウジングソリューションズ（株）、パナソニックシステムソリューションズジャパン（株）、パナソニックインダストリー（株）、パナソニックエナジー（株）、パナソニックオペレーショナルエクセレンス（株）、パナソニックスポーツ（株）」へ承継（※パナソニック分割準備（株）から社名変更）。パナソニックホールディングス（株）が東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】パナソニックグループの一員として、家電・空調・照明・電気設備・業務用機器など「くらし」領域の多様な商品・サービスを提供する企業です。同グループは2022年4月に持株会社・事業会社制へ移行。同社はくらし領域の事業が結集した事業会社としてスタートしました。拠点数は166カ所、従業員数は約90,000人、売上高は3兆4,944億円となっています（2023年度）。同事業部の売上高はパナソニックホールディング全体の約50％の売上を占める事業部です。【事業領域】・中国・北東アジア社：スマートライフ家電事業部、住建空間事業部、コールドチェーン（中国）事業部、冷熱空調デバイス事業部、台湾事業部で構成。中国・北東アジアにおいて、家電・住宅関連事業を幅広く展開しています。・くらしアプライアンス社：キッチン空間事業部、ランドリー・クリーナー事業部、ビューティ・パーソナルケア事業部で構成。「食」「家事」「美容・健康」の領域で家電事業を展開しています。・空室空調社：空調事業を行う空調冷熱ソリューションズ事業部と、換気・空気清浄機器など空質事業を担うパナソニックエコシステムズ（株）で構成されています。・コールドチェーンソリューションズ社：コールドチェーン事業部と米国の業務用冷凍・冷蔵ショーケースメーカーのハスマン（株）で構成されています。・エレクトリックワークス社：照明事業のライティング事業部、配線器具・分電盤・AiSEG（HOME IoT）などを担うエナジーシステム事業部、燃料電池やメーターデバイスを担うスマートエネルギーシステム事業部で構成されています。

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