仕事内容

■同社、生産技術・製造技術ポジションにてご経験に合わせて幅広く検討いただけるポジションとなります。【具体的には】 ■以下いずれかの業務をご担当いだきます。・新製品の量産立ち上げ・工程設計新製品の構想段階から設計・製造・品質部門と連携し、工程構想・設備仕様の策定から、条件設定、リスク抽出、作業標準書（手順書）の作成、量産ラインの導入までを担当。・新工法開発・ライン自動化（DX推進）革新的な組立工法や設備の開発、短時間で計測可能な自動検査機器（ソフト・ハード・書込み手法）の開発・導入による省人化・効率化の推進。・工程条件の最適化・歩留まり改善はんだ印刷・部品実装・リフロー・検査（AOI/SPI）の条件見直しや、不良率・設備停止データの分析を通じた生産性と品質の向上。・設備・品質トラブル対応実装機・検査設備等の故障解析、不良や設備停止に対する暫定・恒久対策の実施、および再発防止策の標準化・現場展開。

必要な経験・資格

必須要件

■製造業における技術系業務のご経験をお持ちで、本ポジションの業務内容にご興味のある方 ※生産技術、設備技術、製造技術、設備設計、工程設計などのご経験だと尚可

給与

年収470万円～850万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

長野県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間130日程度／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇、GW、お盆、年末年始、有給休暇 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度（入社後３か月間のメンター制度）、キャリア開発支援等

教育・研修

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等

会社概要

会社名

日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■自動車関連製品の開発・生産・販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。【人材育成】社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。【職場環境】社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。