仕事内容

■同社の滝野事業所にて最適な労働環境の整備と健全な工場運営のために以下の業務をお任せします。【具体的には】・経営方針、中期経営計画等全社方針、本部方針に基づく部門方針、KPIの実行管理・販売計画、需給計画に基づく生産計画の進捗管理と課題解決の推進・最適なQCDで製品を供給するために必要な生産設備や要員の確保、外注先などを活用した生産体制の整備・生産性をより高める生産設備の改良および導入や工法の改善施策の推進・品質・環境・労働安全衛生マネジマントシステムの推進・改善活動を通じての人材育成と組織づくり・事業所全体を最適な環境に保ち、事業所内の問題の顕在化と課題解決を推進・OHSMSを円滑に運営し、従業員が安全安心に働ける職場環境を整備・EMSを円滑に運営し、環境負荷を最小限に抑え持続可能な事業活動を推進

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・製造業での工場/生産部門マネジメント経験・損益(PL)管理、KPI管理経験を持ち、原価低減・生産性向上・固定費削減などの経験・生産管理/工程管理の知識（生産計画、原価管理、在庫管理）・品質管理および労働安全衛生管理の対応経験・改善活動（カイゼン、IE、Lean、TPMなど）や自動化/省人化などの推進経験・製造業において工程設計、設備投資判断の経験

歓迎要件

・FA業界、樹脂成形加工、金属プレス加工の経験・多品種少量生産の工場勤務経験・ISO認証（ISO9001・ISO14001）対応経験・サプライチェーン全体を見据えた改善提案力

給与

年収900万円～1,200万円

※経験・スキル・能力などを考慮の上、同社規定により優遇します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

兵庫県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW連続休暇、メモリアル、特別傷病休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年の節目に、休暇と報奨金が与えられる制度)、育児・介護休暇　等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金独身寮（筑波、浜松、福崎）、全国契約リゾート施設、財形貯蓄、社員持株、保養所、ストックオプション制度、社員貸付金制度、借上社宅制度、生活習慣病検診制度、確定拠出年金、フィットネスジム、クルーザー一隻など

教育・研修

2年次・3年次研修、営業職対象製品研修、管理者教育、品質管理教育、環境マネジメント教育、自己啓発支援制度（通信教育講座、語学研修）　等

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム、国内トップ級シェアをもつ制御機器メーカー

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■制御機器・制御システムの製造・販売

企業の特徴

【概要･特徴】世界トップクラスのシェアを持つ、制御機器メーカー。制御用操作スイッチや制御システムの開発設計から製造販売までを一貫して行なっています。【強み】安全関連機器に強みを持ち、ロボットの安全操作用のイネーブル装置において国内外トップクラスのシェア。先進的なロボット制御によるセル生産システムは、作業者の安全性を向上させるとともに、大幅な省電力化を実現しており、業界でも名誉ある賞を受賞しています。【人材育成】グローバル人材の育成に積極的で、英語の共通語化を目指し、活発な英語教育体系の構築を進めています。自己啓発支援制度や、職能別研修も充実しており、会社として社員の成長をサポートしています。