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株式会社TMEIC

研究開発<鉄鋼プラント向け制御システム・アプリケーション>

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情報確認日 2026年10月14日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー / 造船・重工業
年収
700万円~960万円
勤務地
東京都中央区

【研究開発<鉄鋼プラント向け制御システム・アプリケーション>】株式会社TMEIC(東京都中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■鉄鋼プラント向け制御システム・アプリケーションの研究開発を担当していただきます。 【具体的には】 主に製鉄会社向けの制御システムについて、研究・開発を担当していただきます。顧客や現地の操業課題を把握し、自動制御、モデル予測制御、AI・機械学習、画像解析、生成AIなどを活用して、解決策の構想、要件整理、設計、実装、試験、実機適用、効果検証まで一連の業務に携わっていただきます。自らすべてのプログラムを作成するだけでなく、生成AIや既存技術を適切に活用し、関係部門と連携してシステム全体を組み上げる役割です。 既存システムの改修・保守から新規開発まで案件規模はさまざまで、案件金額は数百万円~数千万円程度、開発期間は数か月~1年程度、体制は数名~10名程度です。国内外の製鉄所で設備や操業を確認し、顧客・現地メンバーと検証・調整を行う場合があります。 【担当製品・サービス】 鉄鋼プラント向け制御システム(自動制御、プロセスモデル、AI・機械学習、画像解析、生成AIなどを活用したシステムおよびアプリケーション) 【顧客(業界・業種など)】 主な顧客は国内外の製鉄会社です。業務では、鉄鋼プラント向け制御システムに関わる社内および国内外のグループ会社の技術部門とも連携します。 【業務の魅力】 製鉄所の実際の設備・操業に触れながら、顧客の課題を自ら把握し、その解決策を大規模な制御システムとして実現できる仕事です。 制御・プロセス技術に加え、AI・機械学習・画像解析・生成AIなどを柔軟に活用し、自らのアイデアを実機に適用できます。 国内外の関係者と協働し、開発した機能の効果を現地で確認できることに、大きな達成感があります。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ・C#、Python、C++などを用いたプログラミングまたはソフトウェア開発の基礎的な知識・経験を有する方 ・製造設備、制御、データ活用などの技術課題に関心を持ち、関係者と協力して解決策を考えられる方 ・国内外への出張および製鉄所での現地対応が可能な方

歓迎要件

・製造業、プラント、産業設備、制御システムのいずれかに関する業務経験を有する方 ・顧客との仕様調整、設備立上げ、試運転、現地調整などの経験を有する方 ・Pythonなどを用いたAI・機械学習、画像解析、データ分析の経験を有する方 ・生成AIを活用したソフトウェア作成、調査、設計または業務改善の経験を有する方 ・Git、GitHub、Azure DevOpsなどを使用したソースコード管理・開発管理の経験を有する方 ・英語での技術文書の読解・作成、会議・現地対応が可能な方(目安:TOEIC 600点以上)

求める人物像

・現場や顧客の課題に関心を持ち、自ら確認して解決策を考えられる方 ・ソフトウェアを目的ではなく課題解決の手段として捉えられる方 ・生成AIを含む新しい技術を主体的に学び、実務に取り入れられる方 ・国内外の関係者と協働できる方 ・国内外の現地対応や中長期の出張を前向きに捉えられる方 ・責任感を持って、構想から実機検証までやり遂げられる方

給与

年収700万円~960万円

※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当(賃貸:地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家: 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで)、家族手当(妻5,000円//月、1子につき16,000円/月)、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:15

平均残業時間

月40時間

勤務地

〒1040031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 最寄り駅:京橋(東京都)(東京メトロ銀座線) 直結

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日(10月1日)、有給休暇(入社日より支給、最大50日)※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7~20日)※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 賞与:過去実績6.0ヶ月(業績連動方式)、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度(自己負担2~3割)、財形貯蓄制度、住宅融資制度(会社提携金融機関から住宅資金融資)、グループ制度保険(任意加入の生命保険・損害保険)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健保保養所

教育・研修

■原則OJTですが、しっかりとした教育を受けることができます。■東芝、三菱電機の各種研修制度へも参加可能です。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

国内外の製鉄業界を支えるやりがいと、AI・機械学習などの先端技術を駆使して課題解決から実装・効果検証まで一気通貫で携われる点が魅力です。最新技術に触れながら、システム全体の構築をリードしてみたい方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社TMEIC
所在地
〒1040031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
設立
2003年10月
代表者
取締役社長 川口 章
資本金
150億円
上場・非上場
非上場
従業員数
2,940人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品、および再生可能エネルギーシステム等の環境エネルギーシステムの販売、エンジニアリング、工事、サービス ■監視制御システム、パワーエレクトロ二クス機器および回転機の開発・製造 <沿革> 1999年 株式会社東芝と三菱電機株式会社が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)設立 2000年 株式会社東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立 2003年 株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)発足 2009年 TMEICブランドマーク、タグラインの導入 2024年 株式会社TMEICに社名変更
企業の特徴
【概要・特徴】 2003年に東芝と三菱の産業分野が統合し設立されたメーカー兼エンジニアリング企業。産業向け・再生可能エネルギー向けシステムの販売およびエンジニアリング、パワーエレクトロニクス機器・回転機(モータ・発電機)の開発・製造を行なっています。鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。 【強み】 パワーエレクトロニクス技術に強みをもち、同社の多くの製品が高シェアを獲得しています。「大容量パワーエレクトロニクス製品」「産業用大容量モータ」「大規模太陽光発電システム用パワーコンデショナ」「紙・パルププラントシステム」の国内シェア、「鉄鋼プラント 熱間圧延設備」のアジアでのシェアはいずれもトップです(2019年度/同社調べ)。グローバルでの売上も伸ばしており、約130の国と地域に納入実績があり、海外売上高比率は約54%となっています(2025年度)。 【実績】 大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナ(PV-PCS)の累計出荷台数は累計35,000台(海外含む、2020年時点)で、国内向12GW超、世界では40GW超を出荷しています(2022年8月時点)。太陽光発電能力を最大化するPV-PCSと制御システム、蓄電池制御などによる電力の安定化、風力発電事業の計画を支援するシミュレーション技術、地熱・バイオマスの有効活用などさまざまなソリューションで再生可能エネルギー事業を支えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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