仕事内容

■同社のシステム運用担当として、同社の電力事業を支えるITインフラおよび基幹システム全般の安定稼働・監視・保守・運用改善をお任せします。 ※下記業務をチームで担当頂きます。詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。・システム監視と障害対応: 監視ツール（Zabbix等）を用いて、CPU使用率・メモリ・ディスク容量などのリソース状況およびアプリケーションの稼働状況を常時監視・定期メンテナンスと運用ドキュメントの作成: 　システムの安定稼働を維持するため、OSやミドルウェアのパッチ適用・データのバックアップ・ストレージの最適化といった定期的なメンテナンス業務　また、これらの運用手順をドキュメント化し、ナレッジの共有と標準化の推進・運用効率化・自動化の推進: 　日々の運用業務を効率化するため、PowerShellなどのスクリプト作成やジョブ管理ツールを用いた定型業務の自動化の企画・実行・セキュリティ運用　WAFやIDS/IPSなどのセキュリティツールの設定管理・ログ監視・脆弱性診断結果に基づく対応などシステムを安全に運用するためのセキュリティ業務・キャパシティプランニング: 　サーバーやネットワークのリソース利用状況を分析し、将来のアクセス増加や機能拡張に備えたキャパシティプランニング（増強計画）の立案【担当PJ】　〇電力CISシステムの運用・保守・改善：同社の電力事業を支える基幹システムについて、安定稼働・サービス品質向上のための改善活動を行います。　〇ITインフラ全般の運用・保守・最適化：サーバー、ネットワーク、データベース、クラウド環境などITインフラ全体の日々の監視・パフォーマンスチューニング・バックアップ・リカバリー計画の実施および最適化を担います。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

必要な経験・資格

必須要件

・運用/保守の経験3年以上 ※以下はリーダークラスのみ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験(要員3名以上目安）

給与

年収679万円～926万円

※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定いたします ※上記年収には、月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金を含みます ※評価制度：貢献度評価、コア能力評価

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都

備考

東京本社にて勤務していただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇他

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）

教育・研修

OJT制度、研修支援制度

会社概要

会社名

日系大手通信会社が100％出資する電力小売事業者

事業内容・沿革

■電力の売買 ■電力の供給（個人・法人向け）　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の大手電気通信会社が100％出資する電力小売事業者。グループのエネルギー事業の中核として、再エネ供給、節電支援、他電力事業者向けアウトソーシングなどを展開。親会社と協業し、SDGs推進や持続可能な社会の実現を目指しています。【強み】電力事業とグループのアセットを活かした多様なサービス開発が強み。親会社基地局への再エネ供給、AI節電アプリやポイント還元と連動した「通信×電力のセット割引」など独自展開を実施。親会社のAI・ビッグデータ分析技術を電力事業と連携させ、新たなプラットフォームを構築しています。【職場環境】スーパーフレックス制やフリーアドレスを導入し、リモートワークと出社を選択可能。副業制度やグループ内公募（FA）制度などのキャリア支援体制を整備。年間休日120日以上（完全週休2日制）や確定拠出年金など福利厚生も充実しています。