仕事内容
■主な担当業務は、SP-Cap製造工程における、素子工程の「設備保全業務」となります。 24時間稼働し続ける大型の生産設備から頻繁に切り替えが必要な小型設備まで多様な生産設備を取り扱う工程となりますので、安全意識を高く持ち、安定した設備稼働に向けた計画的な業務遂行、及び改善に向けた行動力が求められます。 【具体的には】 SP-Capの素子工程を有する「熊本拠点」が対象となります。 生産設備の定期保全、メンテナンス、オーバーホールに加え、設備トラブルが発生した場合の迅速な修理対応。また、修繕費の事業戦略策定や次年度の定期保全計画の策定。 将来的には後継者育成に向けた人財育成も行っていただきます。 【この仕事を通じて得られること】 SP-CapはPID社をけん引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。 【働き方】 2班1勤務 ・勤務時間:8:30-20:00
必要な経験・資格
必須要件
‐
歓迎要件
・設備保全・オーバーホール経験 ・機械/電気図面の作成
求める人物像
・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方 ・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
給与
月給 210,000 円 - 376,000円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
ー
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:30〜20:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
(内訳)GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)、年次有給休暇(年間25日付与※初年度のみ入社月に応じ付与されます。) ※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育・研修
新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 ※拠点・部署によって異なる場合があります
担当コンサルタントからのコメント
デバイス事業を家電・住宅関連・車載・BtoB事業に含ませる形とした4つの事業を新たな成長戦略として掲げており、さまざまな業界においてトップシェアを狙っている成長企業です。世界中の皆様の「くらし」の向上と、社会の発展に貢献することを基本理念としているため、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。