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パナソニックホームズ株式会社

事業推進(不動産開発)

【大阪府豊中市/東京都新宿区】※都市開発事業部

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情報確認日 2026年10月8日

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職種/業界
不動産企画・不動産開発 / ディベロッパー
年収
540万円~800万円
勤務地
東京都新宿区 他
資格
宅地建物取引士

【事業推進(不動産開発)】パナソニックホームズ株式会社(東京都新宿区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■プロジェクトマネージャー職として、同社の総合デベロッパー事業領域における不動産開発の統括管理業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・中高層建築物(集合住宅、オフィスビル、商業施設等/RC造・S造)や街全体の再開発案件における、用地購入決定前後から出口戦略までのプロジェクト全体のマネジメント業務 ・新規案件取得フェーズにおける、仕入担当者と連携した物件検討(マーケット調査、デューデリジェンス等) ・案件取得後フェーズにおける事業の組み立て(商品企画、販売価格・賃貸条件設定、販売計画・リーシング計画策定等) ・設計部門、品質管理部門、販売会社、広告代理店、ホテル運営会社等の社内外関係者との企画・推進・調整 ・PM会社や賃貸仲介会社を通じたテナント選定・賃貸借条件協議、および物件管理(遵法性維持、点検、修繕、CAPEX判断) ・プロジェクト推進に伴う収支管理およびキャッシュマネジメント ・出口戦略における売却先選定、交渉、ドキュメンテーション等の売却実務 ・事業推進課における後進の育成および指導

必要な経験・資格

必須要件

下記資格・経験双方の要件を満たす方 <資格>下記の資格をお持ちの方 ■宅地建物取引士 <経験>下記の経験をお持ちの方 ■マンションデベロッパーなどで、分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント業務の実務経験

歓迎要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ■不動産証券化マスター ■マンション管理士 ■管理業務主任者 ■賃貸経営管理士 ■ファイナンシャルプランナー ■普通自動車免許

求める人物像

・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 ・統率力があり、組織内外とのコミュニケーション能力の高い方 ・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

給与

年収540万円~800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

10:00〜18:45

勤務地

〒1600023 東京都新宿区西新宿2-3-1 最寄り駅:都庁前(都営大江戸線(環状部)) 徒歩3分 〒5600083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 最寄り駅:千里中央(大阪モノレール)(大阪モノレール) 徒歩5分

備考

※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日/(内訳)週休二日制(土日祝日)、夏季11日、年末年始9日、有給休暇(最高付与日数25日。有給は入社時に発生、入社月で変更)、その他(社内カレンダーによる)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(確定拠出年金)、社宅制度(ご自宅から通勤不可の場合、同社基準に基づいて社宅貸与がございます。社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり。詳細は面接の際にご確認ください)

教育・研修

OJT等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

大手ハウスメーカーである同社のデベロッパー事業での募集となります。同社の重要な成長ドライバーとして位置づけられており、今後の急成長事業となりますので、ご自身の経験を活かして事業拡大に寄与されたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名
パナソニックホームズ株式会社
所在地
〒5608543 大阪府豊中市新千里西町1-1-4
設立
1963年7月
代表者
代表取締役社長 藤井 孝
資本金
28,375百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
5,375人(2025年4月現在)
事業内容・沿革
【事業内容】 ■戸建請負事業 ■土地活用事業 ■街づくり・分譲事業 ■ストック事業 ■海外事業 【沿革】 1963年 松下電器産業(株)、松下電工(株)の共同出資によりナショナル住宅建材(株)を設立 1982年 社名を「ナショナル住宅産業(株)」に変更 2002年 社名を「パナホーム(株)」に変更。連結子会社28社と合併し、新しいパナホームとしてスタート 2017年 パナソニックの完全子会社となり、上場廃止 2018年 「パナソニックホームズ(株)」へ社名変更 2020年 パナソニック(株)とトヨタ自動車出資による合弁会社「プライム ライフ テクノロジーズ(株)」が設立。グループ会社として傘下に。
企業の特徴
【概要・特徴】 「パナソニック」ブランドの住宅総合メーカー。2020年にパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社「プライムライフテクノロジーズ(株)」グループに属しています。家電メーカー系ハウスメーカーとして培ってきたノウハウや技術力を活かした住まいづくりが強み。「良き家をつくりたい」という創業者(松下幸之助氏)の強い使命感を受け継ぎ、累計43万棟を超える戸建住宅、38万戸を超える賃貸住宅を提供しています。 【注力分野】 1977年に住宅メーカー初の店舗付き3階建住宅を発売。以来、都市ならではの多様な用途に対応した多層階住宅を展開しています。2017年には業界最高となる9階建を発売。高層ビルにも採用される純ラーメン構造に独自技術を加えて開発したNS構法を採用し、柱と梁の強度を飛躍的に高めました。また同社は、経済産業省「製品安全対策優良企業表彰」を住宅業界で唯一受賞した実績を保有。厳しい品質管理体制による住宅製品や施工の安全確保の取り組みが高く評価されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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